Как оплатить сотруднику фитнес клуб и не платить налоги?

Добрый день! Довольно часто бывает, что руководство оплачивает себе и успешным сотрудникам абонементы в фитнес клуб. Теперь это можно делать без опасений о налогах!

Верховный Суд РФ в Определении от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161 признал, что компенсации работникам их затрат на занятия физкультурой и спортом не облагаются страховыми взносами.

Обязанность компенсировать затраты работников на занятие физической культурой в платных секциях и группах установлена коллективным договором общества.

Между тем, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре и не являющиеся стимулирующими, не рассматриваются в качестве оплаты труда работников. В том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. Это объясняется тем, что они не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Они не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами, а также не включены в систему оплаты труда.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Следовательно, ФСС незаконно начислил компании страховые взносы и привлек ее к ответственности.

Стоит взять на вооружение данное решение суда и оформить документы так, что бы и вас не смогли оштрафовать. А после этого смело идти заниматься спортом!