Как новогодние праздники отразятся на зарплатах воронежцев?

Заработная плата не пострадает, уверен юрист SuperJob Александр Южалин. По закону 1-8 января – нерабочие праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году – это понедельник, у тех, кто работает на условиях пятидневки, выходные начнутся 30 декабря и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности – 10 выходных. 

И это никак не отразится на заработной плате работников, которым установлен оклад. По Трудовому кодексу, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников. «Окладники» в деньгах не потеряют.

Но если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то изменения в заработной плате могут быть. И всё будет зависеть от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник или какой объём работы выполнит. Но таким работникам, если в период с 1 по 8 января они не будут работать, по закону работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Если же работник будет привлечен в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.

При этом январь – самый невыгодный месяц для отпуска. Наличие нерабочих праздничных дней уменьшает количество рабочих часов таком месяце. Для определения выгодности использования отпуска нужно помнить простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время. Если в месяце мало рабочих дней, выгоднее поработать в этом месяце получить зарплату.

Так, в январе 2024 года будет всего 17 рабочих дней – 136 часов. Получается, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами. В январе стоимость одного рабочего дня будет выше стоимости одного дня отпуска, оплаченного «по среднему». Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, в январе лучше поработать.

Если же вы хотите продлить новогодние каникулы, имеет смысл взять отпуск накануне – в декабре 2023 года. В последнем месяце этого года 21 рабочий день, поэтому потеря в деньгах будет неощутимой.