Как меняются границы нашей профессии, от чего зависит выбор новых знаний и навыков, и как сделать так, чтобы ваша устойчивость, удовлетворенность и результативность были максимальными. 

«Комнаты» определяющие границы

•  Запуск стартапов

•  Лидерство и партнерство

•  Создатель подкастов

•  Фасилитатор

•  Коуч

•  Тренер: навыки продаж

•  Тренер: навыки управлений

•  Ведущий бизнес-игр

•  Инженер видео-трансляции

•  Я самый умный эксперт

•  Модератор мировых звезд

•  Супер-наглое продвижение

•  Главный на площадке

•  Управление большими группами

•  Перекладывание контента в разные форматы (даже в мультики)

•  Озвучка ролика

•  Ведущий, который работает по сценарию

Универсальные принципы управления границами профессии

•  Полагаться только на органический рост опасно

•  Комнаты не рядом

•  Вы должны быть готовы к тому, что все равно будет больно и это не сигнал, что туда не надо

•  Стараться сохранять баланс (между количеством комнат и качеством нахождения в них)

•  Не всегда понятно где искать комнаты

•  Комнаты надо не только открывать, но и закрывать

•  Важно находить "универсальные законы" для себя. Что для вас лично работает, а что нет

Личные открытия/правила

•  Идеи интересны больше, чем эмоции

•  Неплохо работает история ночи перед экзаменом

•  Комната “Я самый умный эксперт” в разных областях - тут меня били, я покидал эту комнату, меня пытались выселить, но я все равно приходил туда спать

•  Когда я открыл комнату “Модератор мировых звезд” - ни моя импровизация, ни мои идеи никому не нужны

•  Не смог зайти в комнату “Супер-наглое продвижение” - мне пришлось это делать, но мир рванул вперед в плане продвижения и PR, и я очень сильно отстаю