Как кидают в Германии, часть 2
В прошлой части данной серии статей я рассказывал как операторы и поставщики услуг любят обманывать клиентов, навешивая дополнительные услуги на невыгодных условиях, да и вовсе иногда меняя цены после заключения контракта. В этой статье я хочу поговорить о том, как могут обмануть уже не компании, а обычные люди - арендо- и работодатели.
Стоит отметить, что тема работодателей касается в основном работ, не требующей особой квалификации. Итак, допустим есть Вася. Для того чтобы Вася смог устроиться на работу например, монтажником, его попросят прийти на пробный день, который, как правило, не оплачивается. Это нормальная практика, к этому нужно быть готовым, однако если Васю попросят выйти на 2 пробных дня или больше, Васе лучше от такого предложения отказаться, ведь на неквалифицированной работе, в принципе, не нужно много времени, чтобы понять, подходит человек или нет. Многие работодатели, особенно (но не только) на "вкусных" работах для студентов, вроде кондитерской или того же макдональдса, куда выстраивается очередь из желающих подзаработать студентов, грешат такой вещью, что они ищут дурачка, который за бесплатно поработает у них два дня, затем они ему покажут на дверь и на следующий день возьмут нового стажёра. И так пока у них не закончатся кандидаты. Несколько моих знакомых уже прошли через такое, на их горьком опыте не советую брать больше одного неоплачиваемого пробного дня. Но возвращаемся к Васе.
В Германии очень популярна тема фирм-посредников, Leihfirmen. Это организации, что выступают посредниками между крупными компаниями и соискателями на какую-нибудь должность. То есть, есть фирмы, сдающие в аренду маляров и штукатурщиков на стройку, а есть - сдающие инженеров для крупных автоконцернов, например BMW. За каждого рабочего они получают определенную сумму, часть из которой тратят на зарплату, собственно, рабочего. Очень многие подобные фирмы принадлежат выходцам из Турции, которые, как я говорил в предыдущих статьях, не очень-то любят честно платить зарплаты.
Так как оплата труда в Германии (да и во всём западном мире, наверное) почасовая, каждый отработанный Васей час отмечается, главный по васиной смене подтверждает его отработанные часы своей подписью, затем информация об его часах отдается работодателю и в конце месяца Вася получает зарплату за все отработанные часы, за вычетом налогов и всего прочего, а также бумажку под название Lohnabrechnung, в которой расписано сколько и за что денег отняли от зарплаты.
Для человека, даже хорошо знающего немецкий, но не очень хорошо разбирающегося в финансах и налогах, многое в этой бумажке может показаться непонятным и многие приехавшие сюда на заработки Васи принимают за данность то, что вместо обещанных 3.000 евро они получают на руки лишь 1.300, считая, что в Германии их точно не обманут.
Однако, если Васе разобраться в бумагах внимательнее, то порой он может обнаружить, что ему на самом деле не доплатили евро так 700 или тысячу. Как такое возможно? Всё просто - вместо 100500 честно отработанных Васей часов работодатель может вписать, что тот отработал лишь две трети из них, выкинув остальные, вместе с зарплатой, причитающейся за них. Что делать Васе, если он заметил, что его дурят? Очень часто проблема решается простой угрозой пойти в суд (Ich gehe ins Gericht!), самые адекватные после такого начинают шевелиться, но я слышал и об утырках, что начисляли недоплаченные 600 евро лишь когда уже человек нанял адвоката за 800.
Как такого избежать? Запоминайте свои часы и не работайте с работодателями, что не вызывают доверия. А лучше всего - получайте высшее образования, на квалифицированных работах такое вряд ли случится.
А теперь об арендодателях. Тут уже наоборот, турецкие домовладельцы зачастую оказываются более надежными, чем сами немцы. Саму статью я изначально решил написать после разговора с одногруппниками о бывших лендлордах. Оказывается, 3 из 5 столкнулись с трудностями при попытке получить свой депозит обратно при выезде. Одному арендодатель не вернул половину суммы за якобы неустойку (хотя четких дат в их контракте не было и он предупредил о съезде за 3 месяца), другому - снял 300 евро за дверцу шкафа, которая была сломана изначально, третьей, сложно поверить, вернул на 100 евро меньше за !внимание! пыль на столе. И ясно, что пыль это лишь предлог, на самом деле они лишь беспределят, просто потому, что могут. Как с такими бороться? Можно, например, им пригрозить физической расправой (нет конечно), но это способ на любителя. Лучше всего грозить судом и кричать о дискриминации по какому-либо признаку. И стараться не снимать жильё у противных дядек/тётек.