Как искать работу, когда вы убежали от войны: краткий путеводитель

Перевод с английского

Этот текст от нашего соотечественника Станислава Шалунова, основателя и директора американской компании Clostra, разработчика BitTorrent и мессенджера FireSide (ex-FireChat). Полный оригинальный текст на английском доступен в Facebook.

После прочтения — обязательно загляните еще вот по этой ссылке (тоже на ФБ Стаса). Возможно, вам станет интересно.

Краткий путеводитель для тех, кто недавно эвакуировался из России, Украины или Беларуси. Все это очень простые, но очень полезные вещи. Я пишу это, основываясь на своем более чем двадцатилетнем опыте успешной карьеры в США, когда я нашел для себя крутые роли индивидуального участия в технологических проектах, затем нанял и руководил несколькими командами в качестве инженерного менеджера, а сейчас я управляю собственной технологической компанией и хедж-фондом. Все советы обоснованы моим американским опытом, в основном в Кремниевой Долине, в сфере разработки программного обеспечения. Но опыт, я полагаю, также применим и к Европе и другим техническим областям. Я старался сделать это как можно более общеприменимым.

0. Решите и сформулируйте, какую работу вы ищете. Пример: удаленная работа инженером DevOps. Решение должно быть очень конкретно.

1. Пишите по-английски. Да, это включает ваше имя в поле электронной почты "FROM:". Да, делайте это, даже если уверены, что получатель понимает русский язык. Ваш респондент мог бы это прочесть, но вы же хотите создать свой профессиональный имидж и облегчить пересылку вашего резюме коллегам.

2. Создайте профиль и резюме в LinkedIn. Теперь, когда вы выехали, эта соцсеть не заблокирована. Ваш профиль в не должен быть идеальным, но нужно же с чего-то начать то, что вы будете продолжать развивать и совершенствовать. Это не так сложно — просто включите в это резюме обязательно, всё что вы умеете делать. [UPD: отличная инструкции от опытного рекрутера о том, как сделать так, чтоб ваше резюме находилось в пачке других (LinkedIn Profile SEO: How to Be Found — eng)]

3. Убедитесь, что резюме в LinkedIn точно описывает вас, перечислите опыт и свои конкретные личные достижения. Важно: если возможно, указывайте количественно (запустил за три недели..., прибыль составила..., etc). Ваши должностные обязанности на каждой должности никому не интересны. Попросите носителя языка проверить вашу грамматику. Вычитывайте очень внимательно: многие менеджеры по найму отправят резюме с опечатками в корзину. Не беспокойтесь о грамматических или других ошибках в общении, кроме резюме или профиля LinkedIn: вы не являетесь носителем английского языка и получатель знает это. К плохому английскому в стране эмигрантов относятся более, чем лояльно. Но ваше резюме и профиль LinkedIn — другое дело.

4. Сформулируйте свою должность, так, как её обычно ищут. Например: DevOps Engineer, Software Engineer—React.js, Senior Machine Learning Engineer, Project Manager, Software Engineering Intern.

5. Не используйте слово «IT». «IT» означает не то, что вы думаете. На английском языке «IT» означает различные роли в технической поддержке — обновление Windows, обеспечение работы принтера, настройка Wi-Fi. Если вы этим не занимаетесь, вы не «в IT».

6. Есть два способа найти работу: через вашу сеть нетворкинга (вот как это на русский перевести?) и через предложения резюме. Ценная часть вашего нетворкинга — это те, кто работает или, по крайней мере, работал в компаниях, похожих на то, куда вы хотите устроиться. Проводите время с теми, кто может порекомендовать вам свои компании, а не с другими соискателями.

7. Когда вы используете нетворкинг в поиске работы, вам нужны рефералы. У большинства компаний есть формальные или неформальные реферальные программы. Человек, направивший вас, не ручается за вас, он просто обращает на вас внимание менеджера по найму, поэтому планка довольно низкая, и рекомендации даются легко. Все компании ценят рекомендации, но не все сотрудники знают об этом, поэтому не стесняйтесь: просите об этом. Если вас порекомендуют, ваши шансы попасть на собеседование намного выше, но вы все равно должны делать все, что описано в этом руководстве.

8. При поиске работы по рассылке резюме — вам нужно и качество, и количество. Поиск работы – это работа на полный рабочий день. Относитесь к этому соответственно. Если вы не найдете работу через нетворкинг, ожидайте, что вы отправите примерно 100-200 (сто-двести!) хорошо проработанных индивидуальных приложений. Тратьте на подготовку каждого минимум час, а то и больше, особенно если вам нравится компания.

9. Для каждого отправленного резюме — тщательно изучите компанию, должность, менеджера по найму и высшее руководство. Прочитайте все общедоступное и подумайте, как это связано с вами и что вы можете сделать, чтобы достигнуть результатов в той должности, на которую вы претендуете. Помните: компании в основном нанимают людей, которые хотят и могут помочь им сделать что-то конкретное. Дело не в вас, или в том, насколько вы круты, или в том, какое у вас образование или какие ценные навыки вы наработали. Дело в конкретной роли и в том, почему вы будете выполнять эту роль хорошо и с энтузиазмом.

10. Заявка [о приеме на работу] состоит из сопроводительного письма и резюме. Их можно использовать по-разному в зависимости от того, подаете ли вы заявку через LinkedIn, Indeed или по электронной почте. Но основные компоненты остаются. Сопроводительное письмо (которое будет помечено как таковое в системах подачи заявок или является просто телом сообщения в электронной почте) должно состоять из двух-четырех абзацев. Здесь вы показываете, что провели исследование той роли (действительно, нужно мыслить как о "роли", а не как о "должности": прим. переводчика) на которую претендуете. И изложите свои мысли, необходимые для того, чтобы связать вас с ролью, и где вы демонстрируете свою заинтересованность.

11. В сопроводительном письме было бы неплохо отметить одно предложение, резюмирующее вашу текущую ситуацию. Говорите кратко и профессионально. Пример: «Я недавно уехал из России из-за путинской войны и сейчас нахожусь в Израиле в поисках удаленной работы в качестве…» Если вы готовы к переезду, так и скажите. Пример: «Я готов переехать куда угодно ради работы в вашей компании».

12. Не включайте в резюме никакой другой информации, которая не относится к профессии: возраст, семью, здоровье, жилье, политику, кроме очень краткой демонстрации того, что вы против войны (см. п. 11), гражданство или статус визы. Это американская и международная конвенция, которая в Европе немного отличается, но вы не ошибетесь. Исключения: если что-то явно приносит вам пользу, сообщите об этом, потому что работодатель не может спрашивать об этом. Примеры: «Я гражданин США», «Я гражданин Украины», «Я остановился в небольшой, но удобной квартире с хорошим подключением к Интернету, которую мне посчастливилось купить несколько лет назад».

13. Не стесняйтесь упоминать хобби где-нибудь в конце своего резюме, особенно если вы увлечены им или чего-то достигли. Это не повредит и может помочь, если менеджер по найму разделяет вашу страсть к сбору съедобных грибов или просто посчитает это любопытным. Такие вещи, как выступления за национальную спортивную команду, многие менеджеры считают большим плюсом и признаком драйва.

14. Если кто-либо в любой момент процесса попросит вас произвести платеж любого вида или суммы, прервите общение — это мошенничество. Ни одна добросовестная компания или рекрутер никогда не потребует от вас каких-либо платежей.

15. Скорее всего, вы столкнетесь с рекрутерами на своем пути. Они будут писать примерно так: «Привет, Иван, у меня есть для вас фантастическая роль в компании на поздних стадиях, революционизирующей бухгалтерский учет, и я думаю, что твоя страсть к React.js отлично подходит!». Это нормально — рекрутеров оплачивает работодатель. Они ваши друзья и могут дать вам совет по составлению резюме и подготовке к собеседованию. Прислушайтесь к ним. Они работают с конкретными компаниями и знают особенности конкретных менеджеров по найму. Обратите внимание, что сторонние рекрутеры получают деньги только в том случае, если они находят вам работу, поэтому у них есть все основания помочь. Если они действительно работают в компании, которую представляют, они получают зарплату, но все равно получают вознаграждение за успешное трудоустройство. Ваше, в том числе.

16. Прислушивайтесь к советам рекрутеров, менеджеров по найму и сотрудников на ролях (должностях), схожих с теми, которые вы ищете, в этом порядке приоритета. В частности, если рекрутер говорит вам что-то отличное от того, что я здесь рекомендую, делайте это, но только для этой компании, потому что он знает компанию, менеджера по найму и должность, а я нет. Не слушайте никаких советов других соискателей, недавних эмигрантов, блоггеров или экспертов по резюме: они не находятся в той ситуации, в которую вы хотите попасть (работают с прибылью в вашей целевой компании или где-то подобном), и они не поставили других в положение.

17. Общайтесь со всеми, кого вы знаете, в LinkedIn. Спросите у всех бывших коллег рекомендации LinkedIn. Свяжитесь с любыми рекрутерами: они не против — это их работа, и она ставит вас на их радары. Не рассылайте спам менеджерам по найму или кому-либо, кроме рекрутеров, запросами на подключение к LinkedIn, если вы их не знаете. Это может иметь неприятные последствия. Вместо этого подайте заявку на перечисленные вакансии.

18. Если потенциальный работодатель просит вас что-то сделать, это всегда испытание, независимо от того, просят ли они решить головоломку, отправить им свое резюме по электронной почте, подать заявку через их сайт или включить в резюме определенную информацию. Провалите тест, и вы потеряете свой шанс. Отнеситесь к этому серьезно, сделайте все возможное, сделайте это немедленно, а если вы не можете сделать это немедленно, ответьте с краткой причиной, не вдаваясь в личные подробности и установленный вами крайний срок. Пример: «Сейчас я еду в шумном поезде, и я буду работать над головоломкой, когда вернусь домой, и отправлю свое решение к 18:00 по вашему времени сегодня».

19. Выражайте свой энтузиазм и приоритет работе, на которую вы претендуете — делайте всё своевременно и качественно. Хорошие дни для поиска работы — сегодня и завтра. Если вы вынуждены перенести что-то "на следующую неделю", то лучше развернуто (но коротко) объяснить причин и обстоятельства. С другой стороны, у менеджера по найму есть реальная работа, помимо найма, поэтому будьте терпеливы, но вежливо настойчивы с ним.

20. Убедитесь, что ваше общение демонстрирует внимание к противоположной стороне. Будьте вежливы. Телефонные номера указывайте в полном международном формате. Даты указывайте однозначно. Укажите время, которое, по вашему мнению, является часовым поясом получателя и укажите местный эквивалент. Плохо: «18:00», «18:00 по тбилисскому времени», «18:00 UTC+2»; хорошо: «11AM US/Eastern time, which will be 7PM for me in Tbilisi». Назовите файл с вашим резюме «IvanPlotnikov.pdf», а не «rezume». В теме письма укажите «Иван Плотников: старший инженер DevOps», а не «CV». Если вы меняете способы общения (например, с переписки в LinkedIn на электронную почту), не ждите, что менеджер по найму вас запомнит. Это вы несёте ответственность за обеспечение полноты резюме и непрерывности диалога.

21. Если вам нужны отзывы и/или временная подработка, увеличивающая вашу карму, попробуйте UpWork. Это целый мир — ваши достижения будут перечислены здесь, как и в LinkedIn, но вы также накапливаете репутацию и создаете свой профиль, выполняя какие-то временные задачи. В UpWork есть все виды работ, не только технические. В принципе, там можно начинать работать уже прямо сейчас!

22. Потратьте время на просмотр вакансий на LinkedIn, Indeed и, возможно, на Monster или Craigslist. В поиске вакансий, подготовке к собеседованиям, написании сопроводительных писем, выполнении тестовых заданий для потенциальных работодателей, общении с текущими сотрудниками целевых компаний, не забывайте об отдыхе от всего эти, желательно в природе. Закройте все вкладки, содержащие буквы кириллицы, не смотрите никакие чаты, кроме общения с текущими сотрудниками, выпейте большую чашку кофе или чая и сосредоточьтесь на своей работе: поиске работы.

Надеюсь, это поможет вам найти работу и устроиться! Что бы вы ни делали, не унывайте.

Распространение этого текста широко приветствуется, особенно если вы оставите в тексте главное — ссылку на приглашение пообщаться на предмет работы: https://www.facebook.com/shalunov/posts/10159935240477594