Как эмигрировать в Германию: обзор программ
TeleportoПривет! Меня зовут Анна Дыркова, я миграционный эксперт компании Teleporto, специализируюсь на Германии.
Я переехала в Германию пять лет назад. Сначала я училась в магистратуре и получила образование по специальности «Коммуникация и маркетинг». А затем осталась в стране по рабочей визе и, в том числе, стала помогать в вопросах эмиграции.
Германия обычно не воспринимается как страна, куда легко переехать. Так и есть — тем не менее, на 2024 год есть аж пять программ под людей с разными вводными, поэтому есть, из чего выбирать.
Почему люди выбирают Германию для переезда
В отличие от южных стран — Испании, Португалии, Италии — Германию выбирают, чтобы здесь и жить, и работать. Благо, что возможности для этого есть, а условия для построения карьеры одни из лучших в Европе.
Много производственных компаний из разных областей: BMW, Bayer, Siemens, Airbus, Salzgitter и еще множество крупных мировых компаний, которым нужны разные квалифицированные специалисты. Германия на первом месте по объему ВВП среди стран Евросоюза — причем, со значительным отрывом от Франции, которая идет второй (4429 млрд евро против 3130 млрд евро по итогам 2023 года).
Возможность работать на английском языке. Германия на втором месте в Европе по количеству вакансий для англоязычных специалистов (на первом — Великобритания). Поэтому работать на местные компании можно даже без знания немецкого.
Бесплатные курсы по немецкому языку. Несмотря на предыдущий пункт, для развития карьеры учить немецкий все же придется — для полной интеграции в общество и более широкого выбора вакансий. Но это можно сделать постепенно, уже живя в стране: для этого государство организует бесплатные курсы, на которых можно быстро довести язык до разговорного.
Высокие зарплаты. Германия входит в десятку стран Евросоюза с самыми высокими зарплатами — медианная составляет 4 250 евро в месяц (до вычета налогов).
Быстрый выход на гражданство. Податься на получение немецкого паспорта можно уже после 5 лет легального проживания в стране. А если освоить немецкий язык на уровне C1, то через 3 года.
Какие программы доступны для эмиграции в Германию
В Германии дефицит рабочих кадров: без притока мигрантов к 2035 году экономике не будет хватать 7 миллионов специалистов. Поэтому страна развивает миграционные программы, по которым люди будут приезжать и ра-бо-тать. И растет темп выдачи рабочих виз: так, только за первую половину 2024 года их выдали уже 80 000.
Всего есть пять программ, из которых можно выбрать свой способ легализации. Из них три по работе и две — по учебе.
Карта шансов — ВНЖ на 1 год для поиска работы в стране. Это программа с минимальными требованиями: нужно иметь высшее образование ИЛИ опыт работы по специальности, а также положить на счет 12 324 евро — эти деньги нужно заблокировать на счете и снимать максимум 1 027 евро в месяц на текущие расходы в стране. Приезжаем, ищем работу сначала на полставки, а когда работодатель готов дать фултайм-работу, переходим на рабочую визу.
Голубая карта — ВНЖ на 4 года при наличии оффера от немецкого работодателя. Нужно не въезжая в страну найти работу с доходом от 3 796 евро в месяц. По этой программе можно получить ПМЖ уже через 21 месяц, если выучить немецкий на уровень B1.
Фриланс-виза — ВНЖ на 1-3 года для самозанятых. Слово «фриланс» может ввести в заблуждение: сразу представляешь дизайнеров и айтишников. Но здесь этот термин используется в более широком значении: фрилансерами считаются те, кто работает сам на себя, в том числе, оффлайн. Например, массажисты, преподаватели, психологи.
Чтобы пройти по этой программе, нужно доказать заинтересованность немцев в ваших услугах. Важно, что речь идет не о конкретных офферах, а просто о письмах о намерениях.
Обучение в университете — ВНЖ на срок обучения на программах бакалавриата и магистратуры. Обучение бесплатное и дает право работать на полставки.
Языковые курсы — ВНЖ на срок до 18 месяцев для изучения языка. Занятия проходят 20-30 часов в неделю, а после завершения курса можно податься на другую визу и таким образом продлиться. Классный вариант для тех, кто хочет попробовать жизнь в Германии и заодно прокачать немецкий.
Какой город выбрать для жизни
Отвечу коротко: вообще любой, и это не обязательно должны быть мегаполисы — Берлин, Мюнхен, Франкфурт. Прелесть Германии в том, что средние и малые города здесь очень хорошо развиты. Там есть инфраструктура, есть где погулять, благодаря развитой транспортной системе можно быстро добраться до ближайшего крупного города. При этом, арендовать жилье в таких городах дешевле, чем в крупных.
А самое главное — в этих городах есть работа. Практически в каждом городе есть масштабные предприятия и вся инфраструктура, которая к ним прилагается — все это рабочие места для самых разных специалистов. Более того, штаб-квартира большой немецкой компании может находиться в совсем маленьком городке. Например, Puma базируется в городе Херцогенаурах (23 000 жителей).
Какие профессии востребованы в Германии
Ниже — список областей и специальностей, которых больше всего не хватает немецкой экономике. Это не значит, что ВНЖ выдают только их представителям — просто им найти работу будет легче, чем представителям других профессий.
Технологии и ИТ: программист, Data Scientist, сетевой инженер, специалист по кибербезопасности
Медицина и здравоохранение: врач, медсестра или медбрат, фармацевт, физиотерапевт.
Инженерия: электроинженер, автомобильный инженер, инженер-строитель, инженер по машиностроению.
Наука: биотехнологии, медтехника, химия, физика, математика, биология, геология.
Логистика и транспорт: железнодорожник машинист, специалист по обслуживанию железных дорог
Образование: учитель, преподаватель, воспитатель.
Советы по поиску работы в немецких компаниях
1. Найти работу будет проще изнутри страны. Поэтому мы все так рады, что появилась программа «Карта шансов» — по ней можно приехать, легализоваться и спокойно искать работу. Как правило, в течение двух месяцев удается найти подходящий вариант. Если же искать работу не из Германии и не из Евросоюза, будет банально очень сложно пройти скоринг HR-специалистов.
Ведь для компании приглашение иностранного специалиста — это дополнительные усилия, причем значительные. Проще выбрать кого-то, кто уже в стране.
2. Сделайте свое резюме ats-friendly. Немецкие HR-специалисты пользуются системой ats, которая сканирует резюме на предмет ключевых слов, связанных с вакансией и качествами кандидата. Если не учесть эти слова, то ваше резюме может просто не попасть в руки HR-специалиста.
3. Не нужно делать «дизайнерское» резюме. Цвета, необычные визуальные решения и прочие рюшечки будут скорее минусом. Тут в цене обычные текстовые резюме.
4. В резюме и CV делайте упор на конкретные результаты, которых вы достигли на предыдущих местах работы. Например, менеджер по продажам может написать, что на таком-то месте работы он увеличил доходимость клиентов на 25%.
5. Если кандидат часто менял работу — это минус. Некоторые находятся в постоянном поиске работы: меняют компании с целью получить больший доход. Это можно понять, но в Германии на такое смотрят с подозрением — и, наоборот, ценятся сотрудники, которые подолгу работают с одной и той же компании.
6. Не знаете немецкий язык? Напишите, что знаете на уровне A1 или A2. Это уровень: «Привет, меня зовут Аня, мне 25 лет». Проверять такой уровень на собеседовании никто не будет, а вот пунктик в резюме появится. Заодно покажете, что вы учите язык, интегрируетесь в общество.
7. Очень-очень важны рекомендации! Немцы обожают рекомендательные письма. Поэтому, если у вас есть возможность получить письма от знакомых или бывших работодателей, как-то связанных с Германией или Евросоюзом, это будет значительным преимуществом.
Список сайтов для поиска работы в Германии
Как мы в Teleporto можем помочь с эмиграцией в Германию
1. Помогаем подобрать программу в зависимости от ваших обстоятельств — например, если вас некому порекомендовать в Германии или вам обязательно нужно переехать с семьей. Изучим, зададим вопросы, предложим оптимальный вариант.
2. Помогаем собрать необходимый пакет документов. Четко скажем, что нужно получить, где это взять, в какой форме и с какой печатью. Там, где не нужно ваше личное участие, беспокоить не будем — получим сами.
3. Подаем документы в Германию, будь то миграционная служба или университет. Точно так же: если нужно ваше личное участие, дадим четкие инструкции, если не нужно — сделаем сами.
4. Помогаем найти работу. Можем подключить карьерного специалиста, который сделает вам классное резюме, поможет написать CV, организует рекомендательные письма и доведет до этапа собеседования.
5. Помогаем с адаптацией: найти квартиру, получить документы, записаться на языковые курсы.
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы приблизить свою эмиграцию в Германию
Такая консультация — это лучший способ стартовать процесс. Мы встретимся в онлайне, обсудим ваш кейс, подберем программу для переезда и составим план дальнейших действий. А еще сориентируем по срокам и деньгам, ответим на вопросы.
Появится ясность. Приходите :)