Как бывшему директору исключить себя из ЕГРЮЛ, если учредители не торопятся его менять
Всем доброго дня! Иногда так бывает, что директор долгое время бывает компаньоном учредителей, долго вместе работает, но потом проект потеряет актуальность и ООО фактически перестает действовать. В этом случае наш директор хочет уволиться и перестать числиться в ЕГРЮЛ, а соответственно нести ответственность за деятельность этого ООО, но учредители не хотят заморачиваться и искать другого директора, и попросту ничего не делают.
Действующее законодательство не регулирует процедуру исключения из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, если хозяйственное общество бездействует. Данный пробел в праве является основанием возникновения ряда трудностей для бывшего директора, чьи права в сложившейся ситуации ущемляются.
Во-первых, наличие в ЕГРЮЛ записи о бывшем директоре ущемляет право последнего на труд на основании ст. 37 Конституции РФ. До тех пор, пока бывший директор числится в реестре как руководитель хозяйственного общества, у него могут возникнуть сложности при новом трудоустройстве.
К примеру, при трудоустройстве на государственную службу факт о том, что он занимает руководящую должность в коммерческой организации, может стать причиной для отказа в приеме на работу.Во-вторых, к бывшему генеральному директору могут обращаться налоговые органы, иные учреждения в связи с ненадлежащим исполнением Обществом своих обязанностей.
Более того, если Общество не вносит сведения о новом генеральном директоре, оно создает ситуацию, при которой в ЕГРЮЛ будут содержаться недостоверные сведения, что будет вводить в заблуждение третьих лиц. Недостоверной записью в ЕГРЮЛ могут также воспользоваться недобросовестные участники оборота в своих интересах.
Судебная практика в этом отношении разнородная и в этой статье я не буду ее рассматривать и приведу другой более быстрый способ.
Директор пишет заявление об увольнении и с описью вложения и уведомлением о получении отправляет заявление по юридическому адресу общества, а также по всем известным адресам учредителей общества. И не важно получили данное письмо учредители либо само ООО, по истечении 30 дней директор подает в регистрирующий орган, а в случае с Татарстаном в МРИ ФНС РФ №18 по РТ, заявление о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ.
После установления недостоверности сведений в ЕГРЮЛ в результате проведения проверки, регистрирующий орган обязан направить юридическому лицу, его учредителям (участникам) и лицу, имеющему право действовать без доверенности от имени указанного юридического лица, уведомление о необходимости представления в регистрирующий орган достоверных сведений.
В течение 30 дней с момента направления уведомления юридическое лицо обязано сообщить в регистрирующий орган соответствующие сведения или представить документы, свидетельствующие о достоверности сведений.
В случае невыполнения юридическим лицом данной обязанности, а также если представленные юридическим лицом документы не являются достоверными, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, тем самым информируя об этом заинтересованных лиц.
В итоге налоговый орган и все заинтересованные лица будут знать о том, что вы уволились из организации. А что самое главное учредители общества уже будут вынуждены внести изменения в ЕГРЮЛ!!! Так как не смогут распоряжаться расчетным счетом, заключать договора и т.д.
Если попали в подобную ситуацию обращайтесь, мы всегда рады Вам помочь!