Как Составить Резюме Сочинение
Как Составить Резюме Сочинение
Установите быстрый Яндекс.Браузер Установить Закрыть 0+ Реклама
3,3 тыс. просмотров . Уникальные посетители страницы.
759 дочитываний , 23 %. Пользователи, дочитавшие до конца.
4 мин. Среднее время дочитывания публикации.
Новые правила для счетчиков коммунальных услуг
Что такое "несовременные лица" на исторических фото. Люди были другими, другими выражения лиц. Предлагаю взглянуть на…
Как знакомятся и женятся оленеводы в тундре
Выберите, какие темы вам нравятся, чтобы получать больше интересных материалов в ленту
За что и почему Лариса Вербицкая скрывала своего мужа 41 год? О чем еще телеведущая никогда никому не расскажет?
Этот чек-лист поможет вам сделать выгодное резюме, что позволит увеличить количество приглашений на собеседование от рекрутеров.
Рекрутеры читают резюме не больше 10-15 секунд. Поэтому ваша задача сделать такое резюме, чтобы после 10 секунд прочтения ваше резюме зацепило и вас пригласили на собеседование.
1. Объем резюме: оптимальный размер 2 страницы, максимум 3, если резюме больше, чем 3 страницы, то сократите: функционал; информацию со сроком давности более 10 лет; тренинги и курсы со сроком давности более 7 лет; личностные качества; иную информацию, которая не имеет смысловой нагрузки.
2. Оформление резюме для отправки по почте: рекомендую использовать специальные приложения для оформления резюме:
Canva (есть бесплатные шаблоны). Приложение подходит для одностраничного резюме.
• Работные сайты hh.ru, superjob.ru, rabota.ru при скачивании необходимо убрать: ✓ профессиональную область; ✓ ключевые навыки; ✓ другие пустые ненужные графы.
Другие приложения для оформления резюме: resumup.com, cvmkr.com, rezzume.ru
Я рекомендую использовать формат работных сайтов, но не забывайте удалять ненужную информацию, о которой писала выше, это поможет оптимизировать ваше резюме, сделать его структурированным и удобным для прочтения.
3. Шрифт резюме: Arial, Times New Roman это привычный стандартный шрифт, который чаще всего используют в деловой среде.
4. Переходим непосредственно к резюме, идем сверху вниз:
Пишется крупным жирным шрифтом, можно заглавными буквами. Фамилия - это ваш бренд, выделить ее нужно, чтобы рекрутер запомнил. Отчество можно не указывать, обязательным требованиям к отчеству предъявляется для государственных структур, в остальных случаях можно не писать.
Обязательно разместить, особенно если ваша работа предполагает общение с людьми. На фотографии надо выглядеть так, как вы будете выглядеть на собеседовании/работе — деловой стиль, позитивный настрой. Фотография создает первое впечатление о вас.
Укажите: телефон, вотсап, электронную почту, скайп: доступный телефон нужен для звонка; вотсап и электронная почта для сообщений и рассылок о вакансиях; скайп для видео интервью; ссылки на социальные сети ( LinkedIn и Facebook ) – проверьте соцсети на актуальность карьерной информации, остальные соцсети закройте, оставьте эти для делового общения.
От 21-27 и от 40 укажите в конце резюме. 27-39 лет указывайте обязательно и поставьте в начале резюме. Если вы не укажете возраст, вы еще больше привлечете внимания к этой информации, возраст рекрутер может вычислить по окончанию вашего обучения и начала карьеры, поэтому не стоит утаивать эту информацию.
Формулируйте целевые позиции конкретно, избегайте абстрактных названия должностей
Абстрактные позиции негативно воспринимаются работодателями, как правило, такие кандидаты рассматриваются не в приоритете.
Указывать нужно не более 3-х позиций в резюме. На работных сайтах можно указать название одной должности, написанных разными словами (не более 3-х вариантов), имеющие одинаковое значение. Это поможет выдавать в поисковиках ваше резюме в приоритетном показе.
Такой вариант не подходит, если вы отправляете резюме по почте вложенным файлом, в данном случае дублировать смысл разными словами не нужно.
Зарплату указать нужно, чтобы не тратить свое время и время работодателя. Указывайте вилку зарплат и не пытайтесь завысить свою стоимость — работодатель может это проверить. Сделайте мониторинг (читайте в моей статье как проверить зарплату на рынке труда)
Указав саммари или ключевые навыки в начале резюме, у вас есть шанс зацепить рекрутера, чтобы он прочитал ваше резюме до конца.
Саммари цепляет и отличает вас от остальных кандидатов! Его вы будете использовать в дальнейшем при написании сопроводительных писем и самопрезентации в телефонном интервью. Вместо саммари вы можете сделать раздел с ключевыми навыками.
Пример саммари операционного директора:
Пример саммари Руководителя отдела финансов и планирования:
Для того чтобы рекрутер и нанимающий менеджер смогли понять масштабы и сферу деятельности вашей компании, необходимо указать: полное наименование компании; ссылку на сайт; сферу деятельности; позицию на рынке (лидер, входит в ТОП 100 компаний по версии HH и т.д.); географию; кол-во сотрудников в штате всей компании/вашем филиале/дивизионе; бренды.
Вы можете переформулировать вашу должность в соответствие с рынком или вашей зоной ответственности, это не противоречит ТК. Так вас проще будет найти на работных сайтах по ключевым словам.
Укажите зону ответственности: направление деятельности, территорию Пример: Дивизион Центральная Россия и Северо-западная часть России
Если у вас руководящая позиция, укажите подчиненные подразделения и кол-во подчиненных.
В функциональных обязанностях указываем только самое важное, не нужно указывать непрофильный и слишком давний опыт работы. Будьте готовы к тому, что большие перерывы в работе придется обосновывать на собеседовании, лучше, чтобы их не было.
2. Создайте блоки и распределите описанные в п.1 функции по блокам
3. Дайте емкое название этим блокам
4. Объедините часть функций в единую формулировку
5. Вычеркните в блоках мелкие и рутинные функции
6. Оставьте 20 % функций, которые дают 80% результата бизнесу
7. Распределите блоки в порядке приоритетов для бизнеса.
Пример описания части функционала главного инженера:
Пример описания функционала руководителя аренды и закупок:
Пример функционала руководителя планово-экономического управления:
Информация о результатах демонстрирует работодателю вашу:
• ориентацию на достижение результата;
• умение структурировать информацию и выделять главное;
• способность считать показатели вашей работы.
Обратите внимание, что достижения и результат отличаются друг от друга.
Достижения - это сверхрезультат, когда вы подошли нестандартно к решению задачи и достигли сверхрезультата. Тогда это считается достижение.
Результат - это в измеримые показатели вашей ежедневной/ежемесячной/ежеквартальной работы в деньгах, штуках, времени, процентах. Описывает что произошло с вашей зоной ответственности, проектом, продуктом, отделом с начала работы и до сегодняшнего момента и за счет чего это произошло .
Не принципиально, как вы назовете раздел, можно и результаты и достижения.
Функционал по блокам и результаты можно объединять, это поможет вам оптимизировать и структурировать резюме. После каждого блока с функционалом ставьте результаты, если результаты с функционалом дублируются по смыслу, убирайте функционал, оставляйте только результаты, но выделенные блоки оставляйте.
Процессы HR ускоренными темпами автоматизируются и в подборе персонала многие компании уже перешли на автоматизацию в поиске и обработке резюме.
Роботы и рекрутеры ищут кандидатов в интернет источниках и в базах компаниях по ключевым словам. Поэтому чем больше точных ключевых слов и фраз будет указано в вашем резюме, тем больше шансов, что ваше резюме найдут.
Ключевые слова можно указывать в скобках в функциональных обязанностях.
В основном образовании укажите: название ВУЗа/ССУЗа; специальность или квалификацию, тему диплома (только для выпускников, если у вас опыт больше 2 лет, тему диплома указывать не нужно).
Укажите актуальные курсы, тренинги, повышение квалификации: название учебного заведения и тему курса/тренинга.
Если есть научные работы, участие в конференциях в качестве спикера обязательно это укажите.
Если вы выпускник ВУЗа/ССУЗа, то раздел обучение поставьте вначале резюме сразу после раздела саммари.
Шаблонные личностные качества без расшифровки лучше не указывать (коммуникабельность, стрессоустойчивость и др.), такую информацию уже перестали читать.
Опишите себя своими словами, все ваши сильные стороны, как они проявляются в работе. Если вы хотите использовать шаблонные привычные формулировки, то расшифруйте их как в вашем поведении они проявляются.
Если статья вам помогла ставьте "нравится". По вопросам звоните на мою горячую линию, 15-минутная консультация по телефону бесплатна 8(926)847-74-09 или пишите вопросы в комментариях.
Как написать резюме : образец, структура, советы... - Тихоокеанский...
Инструкция по написанию резюме | Сильный Кандидат | Яндекс Дзен
Как составить резюме : наши советы соискателям| rabota.by
Резюме на работу образец заполнения в РБ - как составить 2020
Резюме . Правила составления резюме . | Учебно-методический материал по...
Образцы резюме на работу 2019—2020, пример грамотного резюме от Superjob...
В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме .
Как правильно составить резюме - 10 простых шагов + образцы
Как писать резюме - пример | Правила составления резюме
Как составить резюме : самое главное за 4 минуты
Как грамотно составить резюме , чтобы взяли на работу: инструкция...
Как правильно написать эссе о себе при приеме на работу
Резюме на работу - образец 2020 года
Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец
Полное Собрание Сочинений Пелевина Скачать
Сочинение Описание Русской Избы 6 Класс
Дом Начало Начал Сочинение
Средства Гимнастики Реферат
Тренажер Егэ Историческое Сочинение