Как Playtika кинула обидку

Пишет Анонимус: «Работал я в небезызвестной галере Playtika. Работал вроде хорошо, лид хвалил, фичи релизились и так далее.

Приходил туда middle программистом, но вовремя осознал, что спокойно прохожу на позицию Senior и могу получать в 2 раза больше. Но с галеры валить не хотел, так как команда хорошая, было чему учиться у лида и других разрабов, да и проект интересный.

Пошел я к начальству и сказал, что, мол, так и так — хочу больше денег, так как я подрос и теперь гребу двумя руками. Меня попросили подождать до годовых бонусов и типа там все будет. Ждал-ждал, фичи релизил, греб до потери сознания. Настало время годового бонуса, меня вызывает наш ПМ и сидя за компом на калькуляторе высчитывает мои бонусы и объявляет: «Ну смотри, твоя прибавка к зарплате составляет 91$ (даже не удосужились округлить. Спасибо, что без копеек) и годовой бонус 0.66 зарплаты (единоразовая выплата)».

В этот момент я осознал, что надо валить, нашел новую галерку и ушел туда. С руководством вроде хорошо разошлись, да и все были добрыми и отзывчивыми. Через некоторое время раскидывал резюме по компаниям и ответила мне одна игровая компания, которая только открыла офис в Украине. Прошел собеседование с HR’ом, потом тех. собеседование. Через неделю устал ждать ответ и решил сам проявить инициативу, и связаться с HR’ом. Когда она вышла на связь, мне сообщают, что мою кандидатуру больше не рассматривают так как «у ребят плохие референсы с других компаний», а до Плейтики таких не было. Короче, Плейтика рассказала всем, какой я плохой сотрудник, хотя в лицо говорили, что я збс гребец и греби дальше. Вывод — крысы».

Скрин ответа хрюши:

Мнение ебаной редакции

На многих крупных галерах страны, как ни крути, царит «патриотическая» корпоративщина, которая проявляется не только в клипах в духе «Это новый день в ЕПАМ», где восхваляется неустанная гребля во славу кормчего, но и в профессиональной политкорректности, граничащей с лицемерием. Когда все такие улыбчивые, отзывчивые и добрые, но по факту не против насолить. Причем, это может быть сделано не нарочно, а от элементарной тупости.

В данной истории, гребца мог заложить либо один из завистливых коллег-разрабов, либо сама HRша.
— Ой, Настька, а что от вас бежит Вася-девелопер? Так у вас хреново?
— Та не, Людка, у нас всё супер, даже бонус ему дали. А он свалить решил. Неблагодарная скотина. Наверное устал пахать. Не тянет голубчик.

Также насолить мог и какой-нибудь трудоголик-PM, которому казалось, что Вася пашет не на 146%, а лишь на 100%, и типа этого не достаточно по меркам конторы, а стало быть — он плохой раб.

При желании нагадить можно на кого угодно
Поэтому для нанимающей HRши, дабы не провтыкать классного спеца, важно очень тщательно фильтровать не только инфу о кандидате, но и брать во внимание личность, у которой спрашивают за раба. Не дура ли эта знакомая рекрутерша? Не мразь ли этот умница-тимлид? Не трудоголик-перфекционист ли, который НИКОГДА за всю жизнь «не видел ни одного классного спеца», кроме своего такого же умного кореша-мрази?

При этом пробивают инфу по кандидату не только HRы, но и сами PM’ы или тимлиды. И в жизни таки бывает так, что бывший тимлид напоследок решает нагадить тебе, дав откровенно скверную или «сдержанную рекомендацию» (то бишь в наших реалиях — херовую): «Та он нормально работал! Ну как нормально… Тупил конечно частенько и по субботам не рвался пахать, но как среднячок-программист вполне норм. Но звезд с неба не хватает, за ним присматривать нужно. Сеньора бы ему в команду».

Так что если вас не берут на работу из-за того что тимлид или PM с прошлой работы дал хреновую рекомендацию — радуйтесь. Ведь если ваш потенциальный работодатель общается с мразями, значит и он сам мразь! IT-мразь. Этого говна нам не надо. Так что отсеиваем неадекватные конторы ещё на дальних рубежах, тигры! Благо, они сами выявляют своё нутро — надо лишь внимательно ловить сигнал.

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.