Как Открыть Магазин Свадебных Платьев С Нуля

⚡ 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Программа получения новой профессии с зарплатой 65 000 – 500 000 ₽ в месяц. Онлайн. Возможна оплата по схеме «учишься бесплатно, оплачиваешь в случае трудоустройства»

Получи навыки от специалистов компаний Google, OZON, Авито, Яндекс.

02.06.2021 — окончание приема заявок.
Количество мест — до 100 участников. Успейте подать заявку.
С оплатой при достижении результата
Зачем становиться менеджером продукта?
Востребованная работа – более 4 тысяч вакансий на HeadHunter. Большой диапазон карьерного роста – от менеджера продукта до руководителя продуктового направления. Зарплаты начинаются – от 100 тысяч рублей и выше.
От 65 000 ₽ до 500 000 ₽ зарплата продукт-менеджера
120 000 ₽ средняя зарплата
Около 4 700 открытых вакансий
— Неинтересная работа, нет развития
— «Все задолбало», надо что-то менять
— Хочу развиваться в IT и приносить пользу
— 8 недель активного и драйвового погружения в новую профессиональную сферу
— Нашел работу через 12 недель после начала программы
— Перешел в интересную IT-компанию и проект
— Стал зарабатывать больше 100 тыс. руб. в месяц
Уровень 1
Промежуточный результат: воронки продаж и юнит-анализ одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Неделя 1
Что такое продукт. Целевая аудитория и продажи
Понятие продукта на разных рынках
Место продукта в продуктовой линейке компании
Ценность продукта для компании, показатели эффективности продукта
Использование нечестных конкурентных преимуществ компании в продвижении продукта
Целевая аудитория, сегментация и таргетинг
Воронки продаж и привлечения аудитории
Стоимость привлечения
Неделя 2
Юнит-экономика и продуктовые метрики
Переменные и постоянные расходы
Экономика одной продажи
Системы аналитики
Когортный анализ
LTV, ARU, Retention, ROI и др.
Уровень 2
Целевые интервью, сценарии взаимодействия и прототип одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Неделя 3
Конкуренты, рынок и преимущества
Конкретные продукты или «привычный способ делать это»
Критичные для потребителя параметры при выборе продукта
Лучшесть по сравнению с конкурентом
Источники лучшести: изменения на рынке, в поведении людей или технологиях или нечестные конкурентные преимущества, имеющиеся у компании
Product/Market Fit
Модель АКМ: Аудитория-Канал-Месседж
Работа с каналами продаж
Емкость каналов, инерционность, многоканальность
Привлечение и удержание
Апсейл, кросс-сейл, работа на общий интерес компании
Helpdesk — поддержка клиентов, работа с отзывами и обратной связью
Неделя 4
Сценарии взаимодействия с продуктом и прототипирование
Выявление потребностей
Проведение целевых интервью
Количественные и качественные интервью
Создание профилей целевой аудитории и CJM
Подход Jobs to be done
Процесс проектирования UX
Уровень 3
Дизайн эксперимента, MVP и бизнес-модель одного из кейсов работодателей и/или одного из успешных продуктов на рынке
Неделя 5
Проверка продуктовых гипотез и продуктовая аналитика
Гипотеза
Минимальный жизнеспособный продукт
Дизайн эксперимента
Критерии успешности проверки гипотез
Анализ результатов и выдвижение новых гипотез
A/B — тестирование
Неделя 6
Планирование продаж, система отчетности в отделе продаж. CRM и автоматизация продаж
Методологии работы в командах.
Agile, Kanban, Scrum
Взаимодействие с разработчиками, маркетингом/продажами
Бизнес-модели
Модели монетизации
Уровень 4
Детальная презентация продукта по одному из кейсов работодателей. Создание собственного резюме и портфолио
Недели 7–8
Сборка выпускной работы и искусство презентаций
Самостоятельная работа
Определение собственных компетенций и собственного ценностного предложения.
Определение основных каналов и стадий трудоустройства.
Прохождение собеседования. Работа в группах
Основы самопрезентации
Консультации с менторами и компаниями-партнерами
Разбор темы «Искусство презентаций» на примере своих презентаций
Создание собственного резюме и портфолио
Ежедневное интенсивное обучение, которое приводит к максимальным результатам
Теория подается малыми порциями в разнообразных форматах: видео, текст, презентации, таблицы для изучения
Все навыки осваиваются на практических заданиях. Вы не заучиваете информацию, а сразу ее применяете.
Вы получаете не субъективное мнение одного эксперта, а широкую обратную связь от других участников. А комментируя работу других вы сами углубляете свою компетенцию, изучая разные кейсы
Вы созваниваетесь в группах по 3 человека (группы формируются случайным образом), презентуете свои результаты и получаете рекомендации по улучшению.
Если кратко:
— Группа из 100+ человек, которая двигается в ежедневном режиме. Все дают обратную связь всем. Вы получаете огромную насмотренность.
— Ежедневные задания с примерами. Задания, примеры и действия — основа. Теория — справочным материалам.


Наша методика основывается на трех простых принципах:

Act Daily. Ежедневно предпринимать действия. Неважно — результат будет положительный или отрицательный. Из результата каждого действия можно сделать вывод. Действия, а не уроки — это основа всему. Учиться надо тому, что делаешь, а не откладывать действия до того, как научишься. Ежедневность — единственный способ приучиться действовать.

As Student and Teacher. Вы ничему не научитесь, если мы будем только вас учить. Самый лучший способ научиться чему-то — учить этому других. Только так вы сможете учиться на чужих ошибках и глубже разбираться в том, что вы не можете по-человечески объяснить другим. Попеременно выступать в роли ученика и учителя — способ научиться в разы быстрее и глубже, чем быть только учеником.

Retractions Accepted. Нельзя сразу научиться всему. Обучение — это последовательный процесс. На каждом новом шаге обучения вы можете осознать, что раньше вы что-то не понимали. Это отличный повод вернуться назад и переделать это по-новому. Сделать и переделать — значит, глубоко понять. Вот так мы учимся на своих ошибках.

Если сложить заглавные буквы первых предложений из предыдущих пунктов, то мы получим слово ADASTRA. Получился кусок из латинского изречения «Per aspera ad astra» — «Через тернии к звездам». Совпадение? Не думаем.
Вы должны пройти отбор для участия в акселераторе
Каждую неделю мы выдаем список заданий для выполнения и тестов для самоконтроля

1 уровень = 2 недели подготовки, итого 4 уровня. На каждом уровне мы проводим отчисление неуспевающих
За две недели до окончания программы вы выбираете тестовое задание по реальным кейсам работодателей

Последние две недели посвящены подготовке, итоговой презентации и самопрезентации для трудоустройства
Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство
Портфолио и 6 месяцев на трудоустройство
В конце программы мы делаем общее портфолио всех участников и рассылаем его по работодателям партнерам.

Вы так же активно трудоустраиваетесь и рассылаете свои работы.

Если после прохождения программы акселерации вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам в рассрочку 100% от вашей первой месячной зарплаты после трудоустройства (можно с рассрочкой 24 месяца).
Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»
Основал Price.ru как стартап, вырастил, продал Рамблеру. Работал директором по разработкам и развитию в Рамблере. Стал бизнес-ангелом, инвестировал в стартап Подорожники, который потом объединился с BlaBlaCar (текущая оценка $ 1.6 млрд)
Со-основатель Darberry, продан Groupon Inc. ($ 2,6 млрд. оценка). Работал генеральным директором Групон Россия.
Сооснователь United Investors и Product University
Кандидат технических наук, доцент МФТИ и бывший руководитель службы разработки мгновенных и интерактивных ответов Поиска Яндекса. Создал Яндекс. Репетитор, проводил YaTalks и организовывал Team Leader Meetup, помогал запускать Яндекс. Андромеду, делал кластеризацию для Яндекс.Новостей. Преподает в МЭИ, МФТИ и ВШЭ.
Основатель Академии #безкода, отвечает за запуск новых продуктов и автоматизацию процессов в Бизнес-инкубаторе ВШЭ, создал стартап-школу HSE INC, в которой обучается более 2500 предпринимателей, запустил конструктор чат-бот Chatforma в роли CPO, работал в менеджмент-консалтинге на рынке ОАЭ (Core Consulting Competencies Certificate), запустил самостоятельно и без бюджета стартапы Sound Funding (2014) и Sound Target (2016)
Основатель агентства разработки без кода «Cyberband» и No-code сообщества в Telegram «Cyberband | IT продукты без кода». Ex Product owner в образовательной платформе для детей «Умназия», запустил продукты «Финансовая грамотность», «Эмоциональный интеллект», «Умназия Репетиторы». Ex Стратегический консультант в «IBM», осуществил с командой ряд проектов по стратегии и запуску IT платформ / продуктов в сфере банкинга и энергетического сектора.
Три года опыта построения чат-ботов, принимала участие в 100+ проектах
Эксперт по автоворонкам, чат-ботам и их связи с другими сервисами, автор многочисленных обучающих видео-кейсов интеграций
Автор первого бота-марафона Chatforma
Соавтор обучающего онлайн-курса Марты Коронкевич «Вариативные продажи и чат-боты в мессенджерах»
Кандидат биологических наук. Выступает за экологичный подход в использовании чат-ботов
Руковожу отделом качественных исследований в OZON.
Соавтор курса про исследования для неисследователей в Contented.
Ментор студентов-исследователей в НИУ ВШЭ (доп образование)
В прошлом работала в качестве дизайнера над продуктами Яндекса: Поиск, Картинки, Видео, Новости, Метрика, Директ, Дзен, а также возглавляла команду дизайнеров Маркета и проводила лекции в Школе дизайнеров Яндекса.
Scentbird: Развивает цифровые продукты и сервисы для клиентов Scentbird NY.
Альфа Банк: в прошлом — руководитель центра дизайна в Альфа-Банке.
Разрабатывала флагманские продукты для физических лиц и клиентов состоятельного сегмента: интернет-банк и мобильное приложение Альфа-Мобайл, и продукты для корпоративных клиентов банка.
Основатель аналитической платформы венчурной индустрии Baza VC.
Основатель агрегатора акционных предложений общепита Edao.
Запускал инвестиционную компанию A.Partners.
Запускал и вел исследования венчурного рынка Барометр и рейтинги венчурных инвесторов РВК.
Программа на 100% соответствует требованиям к вакансии junior product manager
Оценивать экономику проекта и делать юнит-анализ
Формировать прототип (Minimum Viable Product) и тестировать гипотезы
Проводить Customer Development и Usabiltiy-тесты
Освоите основные no-code инструменты и научитесь интегрировать сервисы через API
Строить CJM и профиль целевой аудитории
Оценивать приоритеты фич и разработок, работать в команде и многое другое
Ваше портфолио, резюме и сертификат на выходе
Через 8 недель у вас будет портфолио с 2–4 кейсами
Мы рассылаем ваши работы, резюме и портфолио по базе наших HR-ов и публикуем в наших каналах
Улучшенное резюме и ваша самопрезентация
Наш HR-специалист поможет вам сделать улучшенную версию вашего резюме.
Подтверждающий, что вы дошли программу до конца
Как мы будем вам помогать найти лучшую работу
— Сначала научимся по-другому описывать свой опыт в резюме. Рекрутеры начнут чаще открывать ваше резюме.
— Затем вы начнете искать вакансии в ближнем и дальнем круге знакомых.
— Покажем, как создать свой сайт-портфолио на Tilda.


Научим презентовать себя и продавать себя дороже
— Организуем 3 тренировки интервью. Это поможет вам лучше питчить самого себя на собеседованиях.
— Научимся проявлять активность и ходить к интересным компаниям за кейсами.
У нас уже есть вакансии от работодателей, которые ждут наших выпускников на каждом потоке. Мы начнем предлагать вам эти вакансии с середины курса, когда у вас будет начальное портфолио. Некоторые из этих работодателей сформулировали кейсы, которые мы добавили в трек обучения. Вы можете взять эти кейсы и тем самым повысить вероятность что выберут именно вас.
В середине и конце курса мы отправим ваши портфолио заинтересованным работодателям. База — больше 600 нанимающих менеджеров и HR из IT.
Во время курса вам будет помогать HR-консультант, которому вы можете задать любой вопрос связанный с трудоустройством.
Наши контакты работодателей, методики по резюме, интервью и поиску + ваши усилия по HR-заданиям, кейсам и поиску позиций = Успешное трудоустройство
Как я перешла из Ритейла в IT и увеличила зарплату в 2 раза
Как я перешла из Project- в Product-менеджмент и увеличила доход в 2 раза
Как я сменил сферу и увеличил доход до 200к в год локдауна
Как я получил новую профессию и увеличил доход в 3 раза
Оплата только в случае трудоустройства.
Наши программы интенсивные, требуют 2 часа в день, но при этом и результат вы получаете за 2 месяца, а не за 2 года.
В 10 раз выше шанс, что вы дойдете до конца программы
В обычных курсах, только 1−2% учеников доходят до конца спустя 2 месяца. В наших программах доходит до конца не меньше 20−30%, остальных мы отчисляем в процессе.
Рост зарплаты в 2 раза и больше за 6 месяцев
Мы помогаем с трудоустройством, резюме.
Ваши работы оценивает не только куратор, но и одногруппники
Мы привлекаем лучших из лучших на рынке к разработке своих программ.
Никакого подвоха. Программа действительно абсолютно бесплатна.

Мы даем вам возможность получить профессию без затрат на обучения и получаем вознаграждение только в случае вашего успеха.

Если после прохождения программы вы в течение 6 месяцев находите новую работу или новую должность внутри старой компании — вы отчисляете нам 100% от вашей первой месячной зарплаты после трудоустройства (или подписываетесь на рассрочку на 24 месяца по 4 125 ₽/месяц).

Стоимость — 39 тыс. руб.
Длительность — 8 недель.

Возможна оплата по схеме «Учись бесплатно, плати только в случае трудоустройства».

Количество мест в потоке — до 100 участников. Успейте подать заявку.


Подать заявку и посмотреть все тарифы
Прием заявок до 2 июня 2021. Количество мест — до 100 участников
Нажимая кнопку, вы принимаете условия «Политики конфиденциальности»
Обучение проходит ежедневно на протяжении 2 месяцев.

Вам открываются задания с пояснениями. Ваша задача — выполнить задание за 2 дня до обозначенного в задании дедлайна. На бесплатном тарифе при отсутствии выполненного вовремя задания, вас отчисляют.

При участии на тарифе с иммунитетом вы можете проходить программу в комфортном вам темпе.
Насколько тяжело участвовать в вашей программе?
У нас тяжело. Это нужно, чтобы до конца доходили только лучшие.

Каждый день в течение 8 недель мы даем новые задания с дедлайном 2 дня. Кто не успевает — отчисляем. Из-за этого в первые две недели курса уйдет половина участников или больше. На то и расчет.

До конца доходят только мотивированные, трудолюбивые, талантливые, способные быстро работать и постоянно учиться.
Сколько часов в день нужно, чтобы пройти программу?
Ориентируйтесь в среднем на 2 часа в день на все 8 недель. Без выходных.
Я никогда не работал продактом / маркетологом / продавцом / др. и имею опыт в совсем другой сфере. Есть ли смысл мне проходить вашу программу?
По нашим опросам, самые распространенные сценарии роста зарплат в полтора-два раза это:


Смена профессии внутри своей компании. Для этого нужно браться за проекты, которые требуют от вас новых компетенций;
Переезд из небольшой региональной в большую столичную компанию. Для этого нужно показать результаты, которые сделают вас интересным для таких компаний.

Наши участники во время акселерации делают то и другое: вырабатывают нужные для выбранного направления навыки и подтверждают их результатами — выполненными кейсами в своих портфолио. Надеемся, что этой информации вам хватит, чтобы ответить на вопрос, есть ли смысл проходить программу.
Я уже работаю продактом / маркетологом / продавцом / др. Есть ли смысл мне проходить вашу программу?
Вопрос номер 1 — какая у вас цель?

Вы можете пройти нашу программу, чтобы повысить квалификацию, тогда вам подойдет участие с оплатой вперед. Или вы можете использовать нашу программу, чтобы найти новую работу со значительно более высокой зарплатой. Тогда есть шанс на участие с оплатой за результат.

Наши опросы показывают, что рост от младшего к старшему внутри текущей профессии обычно приводит к росту зарплаты примерно в полтора раза. Лучший способ добиться такого роста — взяться за проект и показать результаты. Причем не дожидаться, пока вам дадут задачу, а самим выбрать, сделать и принести результат.

Выпускники нашей программы за 8 недель решают минимум три реальных кейса. Это — результаты, с которыми вы можете прийти к своему работодателю и говорить о повышении зарплаты. Или прийти к другому работодателю и говорить о найме с более высокой зарплатой.
Должен ли я буду оплачивать обучение, при участии с оплатой за результат, если не сменю работу или меня не повысят?
Участие с оплатой за результат подходит только для тех, кто намеревается менять работу, трудоустраиваться / у кого есть договоренности с руководством о повышении после обучения.
В остальных случаях вы можете принять участие на платной основе. Выберите тариф с иммунитетом от отчисления.

Если вы проходили программу с оплатой за результат, выполняли все задания, в том числе задания по созданию резюме и собеседованиям, но не трудоустраиваетесь в течении 6 месяцев после обучения, то вы ничего не должны.
Если меня отчислили в процессе, а я все же трудоустроился, как мне быть?
После подписания с нами договора независимо от того, отчислили вас или вы успешно прошли обучение, вы оплачиваете обучение.

До подписания договора у вас нет никаких обязательств. Если вас отчислили до подписания договора, то от вас ничего не требуется.
Если меня отчислили, можно ли подать заявку повторно?
Да. Вы можете подать заявку на участие в следующем потоке курса.
Если я из Казахстана / Беларуси / др. можно ли мне участвовать?
Да. Вы можете участвовать в программе не зависимо от страны проживания.
Будет ли сертификат в конце обучения? Если я пройду 3 уровня из 4-х, можно это как-то подтвердить?
Вы получаете сертификат при успешном прохождении всех 4-х уровней, 8-ми недель обучения.
Если Вы проходе платное обучение, мы вернем вам деньги в течение первой недели от начала обучения.

Если на бесплатном, то вы просто можете перестать учиться. До момента заключения договора с нами, вы не будете нам ничего должны.
Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы!

2 недели, и вы готовы изучать подводный мир без акваланга!
Плавания и ныряния в длину (в ластах и без): научитесь фридайверскому брассу и стилю «дельфин». 
Узнаете, как ваш организм реагирует на задержку дыхания в воде, что с ним происходит под водой и как этим эффективно пользоваться.
Овладеете навыками грамотной подготовки к задержке дыхания и правильного дыхания после нырка.
Забудете про страх глубины, научитесь расслабляться в воде, прокачаете тело и сознание.
Научитесь безопасному пребыванию под водой
Познакомитесь с основами техники безопасности в фридайвинге, соблюдение которых позволит вам без риска наслаждаться подводным царством.
Тестирование по итогам курса фридайвинга вас приятно поразит, а достигнутые результаты позволят по-новому взгл
Какая Длина Платьев Сейчас В Моде 2021
Платье Где Видны Сиськи
Салоны Платьев Воронеж
Мода Платья Полных Женщин
Легкое Платье И Ветер
Как открыть салон проката свадебных платьев с нуля – иде…
Как открыть свой свадебный салон с нуля
Как открыть свадебный салон с нуля
Как открыть свой магазин свадебных платьев брюнетки в ...
Открыть салон свадебного и вечернего платья. Свадебный ...
Свадебный салон с нуля: как открыть и к чему быть готовой ...
ᐉ Открыть салон свадебного и вечернего платья. Свадебный ...
Как Открыть Магазин Свадебных Платьев С Нуля