Кадры в порядке

Скачать файл - Кадры в порядке

У природы циклоническая депрессия, а у меня активность повысилась. Наконец то разработала программу обучения на сезон 'осень '. Для кадрового клуба 'Кадры … в порядке' бесплатные семинары по интереснейшим темам. Мартынова Мария скоро выложит! Далее, традиционно, курс 'Кадровый аудит'. Его я дополнила совершенно новой технологией экспресс - аудита, которую применяю с начала года. Это не 'укороченный ' кадровый аудит 'по - быстрому'. Это совсем иная и очень эффективная технология с потрясающими результатами. И нюансами работы с клиентами в аспекте продажи и оказания услуги по аудиту внутренними и внешними заказчиками. Я готовлю действительно настоящих профессионалов, для он-лайн - слишком много нюансов. Я даю эксклюзивные методики и реальную практику, и не хочу их распространения на широкую публику без того качества, которое я могу гарантировать только при личном обучении. Еще планирую совершенно новый курс, необходимость которого назрела просто стремительно. При разработке программы и подготовке материалов понимаю, что это именно то, к чему я стремилась последнее время, где я могу передать уникальный опыт. Сейчас программа идет в корпоративном формате - бомба просто! Она возможно будет и в он - лайн формате! А еще готовлю для коллег - кадровиков серию бесплатных он - лайн!!! Для чего - тоже сюрприз. И тоже напишу позже! В этой связи я надумала посмотреть на привычные фразы в локальны … х актах не с привычной стороны. В половине проверяемых ПВТР в трудовых договорах тоже встречается есть знакомая до боли фраза: С учетом того, что я напишу ниже в длинном посте я предлагаю теперь писать ее так: Иначе получится, что мы для работников установим норму, улучшающую положение по сравнению с действующим законодательством, и работодатель будет вынужден платить за все годы, которые работник у него проработал. Между тем, как теперь ситуация изменилась. Работники при увольнении рассчитывают, что получат компенсацию за все неиспользованные отпуска я бы честно говоря, тоже на это рассчитывала. Если бы работала в найме ;. Вероятно, по привычке, и надеясь на рекомендованный Рострудом порядок Роструд в письме от N ФЗ была ратифицирована Российской Федерацией и вступила в силу для Российской Федерации с Ни в коем случае ничего не 'сгорает', боже упаси. То есть, согласно п. Далее - если прошло это время, возражения о пропуске работником- истцом срока, установленного ч. Работник должен отпускные дни использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены. Таким образом, исковой срок по требованиям работника о компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется равным 21 мес. Если прошло 21 месяц и работник не потребовал отпуск - по логике суда и Конвенции срок давности пропустил и при увольнении за тот пропущенный период ничего ему не положено. Поэтому, исходя из существующей сейчас судебной практики, тем, кто желает воспользоваться правами, предоставленными Конвенцией, можно не брать на себя лишних обязательств по компенсации всех неиспользованных отпусков! Можно прописать в ПВТР формулировку по предложенному мной варианту, и тогда она будет давать 'пространство для маневра'. Ну а если что то измениться в подходе судов - такая формулировка все равно останется правильной. Собственно, так разбираюсь с формулировками во всех ЛНА, да еще с учетом уже огромной практики - много интересного получается на благо компаний! Приглашаю Вас разобраться как со старыми устоявшимися требованиями так и с новшествами в мастер — классах по созданию локальных нормативных актов! По многочисленным просьбам коллег собрала в набор шаблоны приказов. Стандартные и … редкие. Из копилки личного опыта. Все актуальные и прошедшие проверки. Стандартные … и редкие. Итак, мастер класс по созданию системы ЛНА стартует 20 апреля. Всех участников готовлю к двум дням очень интенсивной работы! Результат - это знания и навыки, применяя которые, вы закроете задачи поставленные перед вами руководством, создав свою систему ЛНА. Чего точно не будет - так это нудного пересказывания трудового кодекса и нормативки. Для меня, самое тяжелое время - это первая неделя после отпуска По какому-то необъяснимому закону жизни, именно в это вр … емя, работа наваливается на меня лавиной, - клиент сложный, срочный, и потому еще более интересный в профессиональном плане. Но как бы не тешила я свое профессиональное эго очередным удачным результатом Кадровиков - профессионалов, которые научатся доносить до руководителей свою позицию, предъявлять убедительные аргументы. И очень хочу, чтобы становилось больше предусмотрительных руководителей, прислушивающихся к своим кадровикам. Сегодня первый день, как вижу просвет. Пошла прогуляться, а тут такая красота ОЧЕНЬ жду весну! Уникальный семинар, 26 апреля 4 часа с 17 до 21 об оформлении трудовых отношений с иностранными работниками, Евгений Володин, БЕСПЛАТНО. Кому нужно - очень советуем поторопиться с регистрацией. Проблемой явилось не только длительное 'выпадение' из профессии, но и мой немолодой возраст: Поэтому необходимо было сформировать конкурентное преимущество, способное сделать меня привлекательной в глазах работодателей. Таким преимуществом стали знания и навыки по кадровому аудиту. Ранее я смотрела семинары на сайте кадрового клуба 'Кадры в порядке' и там же узнала о наборе группы С. Стоимость курса 'Кадровый аудит' у С. Дмитрищук весьма привлекательна и адекватна получаемым знаниям например, в Институте профессионального кадровика Валентины Митрофановой стоимость обучения кадровому аудиту с присвоением квалификации 'внутренний аудитор' стоит тысяч рублей. Процесс обучения грамотно структурирован: Особенностью является отсутствие 'воды' - ненужной, пустой информации, поскольку курс ведет практик с огромным опытом работы в кадровых службах крупнейших российских и иностранных компаний. Светлана Анатольевна не пересказывает учебники, как это обычно бывает на подобных обучающих программах, а делится практикой кадровой работы. В процессе обсуждения техник аудита по тем или иным кадровым процедурам или категориям работников мы освежили свои знания относительно основ кадрового делопроизводства и документооборота, повысили юридическую грамотность в сфере трудового законодательства, научились работать с судебной практикой, региональным законодательством. Освоенная технология аудита кадровых документов позволяет провести проверку ЛЮБОЙ! Программа обучения доступна как кадровикам, так и HR-менеджерам, в чьи функции входит контроль за работой кадровых подразделений. Занятия проходят в небольших по численности группах, что создает уютную атмосферу доверия и сотрудничества и позволяет уделить внимание каждому обучающемуся. На каждом занятии выдается необходимый для работы раздаточный материал, в результате все получают образцы необходимых для проведения аудита документов и множество методических материалов, которые станут незаменимыми помощниками в кадровой работе. Этот отзыв Чурсина Ирина Анатольевна попросила разместить меня Ее нет на фб. Светлана Анатольевна, мы очень благодарны вам, за знания которыми вы делитесь с нами! Пропишите в соответствии с ним, важные кадровые процедуры вашей компании, и вы значительно облегчите свою работу или работу ваших подчиненых в моменты цейтнота. А кому то они позволят избавиться от нелепых отмазок недобросовестных подчиненых о том, что забыла, не заметила и т. Отличный инструмент для руководства и контроля. Светлана набирает вторую группу на обучение кадровому аудиту. Курс для профессионалов, то есть для тех, кто уже много знает и хочет знать еще больше. Группа планируется маленькая, поэтому если вы планируете - резервируйте место в группе не откладывая. Море - это любовь всей моей жизни, что безусловно печально, из за периодических расставаний с ним. И работа у моря, как ни странно не расслабляет, а сосредотачи … вает. Сейчас мне это необходимо. Давно мне не попадался столь интересный в профессиональном плане проект. Большая компания с региональным присутствием, сложные виды дея-ти, вахта иностранцы отраслевые регулирования, сложная система оплаты и мотивации. И заключение по аудиту должно учитывать планируемые грандиозные решения и задачи. Сегодня описываю ЛНА, и тут напала на меня ПЕЧАЛЬКА , вот по какому поводу - в очередной раз Это при огромном количестве информации и четко сформулированных требований законодательства. Коллеги, есть актуальный, рабочий вариант ЧЕК - ЛИСТА, который использую в работе. Учитывает практику проверок и судебную, все требования инспекционных органов. Для Вас друзья и коллеги! Когда еще, как не субботним ранним утром поделиться с … вами полезностью. Полезность правда объемная, но очень классная. Эта большая схема с планом создания системы кадрового документооборота. Ее я разрабатывала в течение многих лет работы, учитывала как успешный опыт так и критические ошибки - мои и моих коллег! Забирайте, применяйте, создавайте и управляйте с ее помощью, меняйте под себя, улучшайте! Стопроцентно уверена в его ценности и практичности! Ранее его уже высоко оценили мои любимые клиенты, теперь я 'вывожу его в Общество! К нему прилагается много кадровых полезностей. Забирайте первую по этой ссылке! Contact Кадровый клуб 'Кадры в Порядке' on Messenger. Страницы, которые нравятся этой Странице. Места Москва Бизнес-услуги Кадровый клуб 'Кадры в Порядке'. Журналы учета 'Кадры в порядке'. Кадровый клуб 'Кадры в Порядке' поделился -ась публикацией Светланы Дмитрищук. Очень многие спрашивают про возможность пройти мой курс он-лайн. Планирую курс в октябре в Москве. Готовые формы и шаблоны всех кадровых приказов. Соответствуют требованиям закона и при этом максимально удобные! Светлана Дмитрищук добавила 2 новых фото. Светлана Дмитрищук настроена оптимистично. На семинаре будут рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с иностранными работниками. Кадровый клуб 'Кадры в Порядке' поделился -ась публикацией. Рекомендую присмотреться HR руководителям контролирующим кадровую службу. Вы получите простую последовательность действий, реально работающую на практике. Это вложение было удалено или человек, который поделился им, может не иметь разрешения поделиться им с вами. И получите БЕСПЛАТНО универсальный алгоритм создания любой кадровой процедуры. Разработайте по этому пошаговому плану инструкции для всех кадровых процедур. Примените и почувствуйте, как легко и быстро можно работать при решении любой кадровой задачи! Со всеми желающими проверить свои ПВТР! Штрафы то не шуточные. Чек-листы для проверки ПВТР. Схема системы кадрового документооборота.

Кадры в порядке, специализированный интернет-магазин

Recommend this entry Has been recommended Surprise me. Main Ratings Disable ads. Recent Entries Archive Friends Profile Memories 'Кадры в порядке! Next Entry Кадровое делопроизводство 'с нуля' Jul. Кадровое делопроизводство , новичкам. Leave a comment Share Link. Tags Видео Кадровое делопроизводство Кадры в порядке Пакет кадровика ТК РФ видео законодательство кадры в порядке командообразование новичкам отпуск тренинги View my Tags page.

Кадры в порядке

Скачать файл - Кадры в порядке