Кадровый аудит условий труда - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Кадровый аудит условий труда

Содержание системы кадрового аудита условий труда на примере ООО ЧОО "Б.А.Р.С.". Виды условий труда в организациях. Анализ трудовых ресурсов. Основные нормы законодательства Российской Федерации об охране труда. Задачи и технология проведения аудита.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Лицо, занимающее должность главного бухгалтера, несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Работа инженера предусматривает комплекс технических и организационных мероприятий, осуществляемых в процессе эксплуатации аппаратов с целью обеспечения требуемой эффективности выполнения ими заданных функций.
ООО ЧОО "Б.А.Р.С." уделяет серьезное внимание вопросам оперативного усиления охраняемых объектов в случае нештатных ситуаций. К подобным ситуациям относятся: проведение массовых общественных мероприятий в непосредственной близости от охраняемого объекта, происшествия на объекте (обнаружение взрывоопасных предметов, пожар, нападение, необходимость эвакуации посетителей и персонала).
Оперативное реагирование на разрешение подобных проблем осуществляется в любое время суток силами Дежурной службы.
1. Круглосуточный контроль охраняемых объектов путем телефонного опроса (раз в два часа);
2. Круглосуточные контрольные выезды на охраняемые объекты (согласно графику);
3. Проведение экспертизы на предмет употребления алкоголя сотрудниками охраны в рабочее время (при помощи прибора "Алкотест");
4. Замены сотрудников в случае внезапного заболевания.
Формой собственности предприятия является - частная форма, заключающаяся в одном лице - генерального директора организации, что предусмотрено в Уставе организации ООО ЧОО "Б.А.Р.С.".
В части четвертой ст.15.1 Закона РФ об охранной деятельности законодатель указал: "Для учредителя (участника) ЧОО данный вид деятельности должен быть основным". В соответствии с данным требованием, основным видом деятельности ООО ЧОО "Б.А.Р.С." является охранная деятельность, что по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД) является - 74.6 (обеспечение безопасности). ООО ЧОО "Б.А.Р.С." оказывает услуги по защите жизни, здоровья и имущества физических лиц, а также имущества юридических лиц от противоправных посягательств, т.е. охранные услуги.
Охранные услуги осуществляются на основании действующей лицензии, которая дает право на осуществление данной деятельности. Подготовка и переподготовка (специальный курс обучения) частного охранника, работников, занимающих должность охранника в частной охранной организации, охранном подразделении, производятся в специализированных учебных центрах.
Численность персонала в 2011 г. увеличилась на 14 чел., в 2012 г. увеличилась на 2 чел. и составила 133 чел.
В структуре персонала наибольший удельный вес занимает обслуживающий персонал, доля которых в 2011 г. увеличилась на 0,2 %, в 2012 г. Осталась прежней и составила 48,9 %, что свидетельствует о стабильности потенциала предприятия. Наименьший удельный вес в структуре занимает оперативная служба, доля которой составляет менее 3%.
В структуре персонала преобладают работники в возрасте от 40 до 50 лет (31 % от общей численности).
Таблица 2. Анализ показателей движения сотрудников ООО ЧОО "Б.А.Р.С." за 2010 - 2012 гг.
В анализируемом периоде наблюдается снижение коэффициента оборота по приему: в 2010 данный показатель составил 22,8, в 2011 году он увеличился на 5,3 и составил 28.1, в 2012 г. коэффициент уменьшился на 9,6 и составил 18,5.
Коэффициент по выбытию в 2012 году составил 16,9, против 26,3 в 2010 году и 29,7 % в 2011 году.
Коэффициент текучести кадров в анализируемом периоде в 2011 году увеличился на 0,06% и составил 23,4%, а в 2012 году уменьшился на 9,6 % и составил 13,8 %. Одним из результативных показателей использования трудовых ресурсов и эффективности деятельности в целом является производительность труда. Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
- Не выявлено несоответствий требованиям охраны труда;
- Не проводятся работы, связанные с ремонтом, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда;
- Отсутствует производственное оборудование и инструмент.
- Не выявлено несоответствий требованиям охраны труда;
- проводятся работы, связанные с ремонтом, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда;
- эксплуатируется производственное оборудование с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), однако это не запрещено специальными требованиями безопасности;
- выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций
На рабочем месте выявлено одно и более несоответствий требованиям охраны труда
На этом этапе проверки работодатель должен предоставить экспертам техническую документацию на все оборудование, чтобы выявить, соответствует ли оно правилам техники безопасности на рабочем месте (п.24 Порядка). Затем специалисты проведут внешний осмотр инструментов и оборудования и проверят их состояние на предмет безопасности:
Нормативная база проводимой проверки
1. Оценка условий труда включает проверку:
соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и комплексная оценка условий труда на рабочих местах. [3, с.250]
Таблица 4. Нормативная база проводимого исследования
Узнать, из каких факторов складываются условия труда.
Выяснить, когда работнику нужно выдать спецодежду и другие СИЗ бесплатно.
Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее - Порядок)
Ознакомиться с порядком аттестации условий труда на рабочих местах.
"Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.
Критерии и классификация условий труда", утверждено Роспотребнадзором 29 июля 2005 г. (далее - Руководство)
Узнать, каким гигиеническим нормативам должны соответствовать условия труда на рабочих местах.
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541н (далее - Типовые нормы)
Определить, нужно ли обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты.
Оценка условий труда проводится на заключительном этапе аттестации рабочих мест, когда завершены измерения всех имеющихся на рабочем месте факторов и включает в себя результаты оценок (п.36 Порядка):
класса (подкласса) условий труда по гигиеническим нормативам;
класса условий труда по травмоопасности; обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Если по итогам оценок, проведенных аттестующей организацией, условия труда на рабочем месте соответствуют гигиеническим нормативам, соблюдаются требования охраны труда, а работники обеспечены СИЗ, то это рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда - "соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда". [3, с.280]
Если есть хотя бы одно несоответствие, рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда и "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда" (п.38 Порядка). В этом случае аттестационная комиссия разрабатывает мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями.
План и программа аудита условий труда в ООО ЧОО "Б.А.Р.С." представлены в таблице 5 и таблице 6
Общий план аудита операций по условиям труда в ООО ЧОО "Б.А.Р.С."
1. Проверка соблюдения положений законодательства об условиях труда в организации.
3. Проверка соответствия оборудования правилам техники безопасности на рабочем месте.
Руководитель аудиторской фирмы ______________ Коробов А. А.
Руководитель аудиторской группы ______________ Климова Е. А.
Программа аудита расчетов по оплате труда в ООО ЧОО "Б.А.Р.С. "
1. Проверка соблюдения положений законодательства об условиях труда в организации.
1.1 Проверка соответствия условий труда в организации государственным нормативным требованиям охраны труда.
Должностные обязанности руководителей по охране труда.
1.2 Проверка наличия документов, подтверждающих, что проводится обучение по охране труда и проверка знаний охраны труда.
Инструкция по технике безопасности, Журнал регистрации инструктажа
2.1 Проверка соответствия условий труда гигиеническим нормативам
"Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда".
2.2 Комплексная оценка условий труда на рабочих местах
Нормативно-правовые документы, Журналы по охране труда (ГОСТ 12.0.004.90), Охрана труда в коллективном договоре
3. Проверка соответствия оборудования правилам техники безопасности на рабочем месте.
Внешний осмотр инструментов и оборудования, проверка их состояния на предмет безопасности
Техническая документация на все оборудование.
6.1 Оформление результатов проверки
Руководитель аудиторской фирмы ______________ Коробов А.А.
Руководитель аудиторской группы ______________ Климова Е.А.
Цель и причина проведения аудита оплаты труда. Задачи при проведении аудита оплаты труда. Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Оценка эффективности системы внутреннего контроля. Снижение рисков при проверках контролирующими органами. презентация [83,7 K], добавлен 14.06.2015
Сущность, цели и задачи аудита. Нормативно-правовое регулирование и порядок проведения аудита по оплате труда. Планирование и практика проведения аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "КБК". Пути совершенствования аудита на предприятии. дипломная работа [100,8 K], добавлен 23.11.2010
Экономическая обусловленность и цели аудита, его обязательный и инициативный виды. Система оплаты труда в современных условиях. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, источники информации и типичные ошибки его результатов. курсовая работа [54,1 K], добавлен 23.10.2011
Теоретические аспекты аудита труда, его учет и основные виды оплат. Анализ и планирование показателей по труду на торговом предприятии. Характеристика предприятия и аудит организации труда. Пути совершенствования оплаты труда и его показателей. дипломная работа [136,9 K], добавлен 05.12.2009
Роль, цель, задачи и этапы аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Подготовительный, основной и заключительный этапы аудита на предприятии. курсовая работа [44,1 K], добавлен 29.11.2012
Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита: ее содержание, подготовка и порядок представления. Основные законодательные и нормативные документы, регулирующие оплату труда в Российской Федерации. контрольная работа [46,0 K], добавлен 05.03.2014
Определение роли, целей, задач и этапов аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Этапы аудита (подготовительный, основной и заключительный). курсовая работа [44,9 K], добавлен 02.12.2012
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Кадровый аудит условий труда курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Факторы Разрушающие Здоровье Человека Реферат
Дипломная работа по теме Комплексное исследование административно-правового регулирования оборота оружия в Российской Федерации
Рычаги Реализации Государственной Региональной Политики Реферат
Реферат: Тенденции развития мировой декоративной керамики последней трети ХХ начала XXI вв
Сочинение На Тему Мое Отношение К Наркотикам
Контрольная работа по теме Основные положения ГОСТа Р.6.30-2003
Презентация На Тему Общая Характеристика Кореи
Эссе На Тему Роль Русских Землепроходцев
Виды Гражданско Правовой Ответственности Курсовая Работа
Реферат: Причины вегетерианства
Реферат: Управление производством и доходами предприятия. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Система сервис-менеджмнт
Реферат: Письменники-учасники Великої Вітчизняної Війни
Курсовая работа по теме Технологический расчет доготовочного цеха, кафе-чайной на 40 посадочных мест, обслуживание официантами
Реферат: Япония страна чудес. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: A Different View Of The Bomb
Законотворческая Деятельность Госдумы Последнего Созыва Реферат
Реферат по теме Фигуры
Курсовая работа: Федеративные отношения в России
Реферат по теме Энергетические соотношения в радиолокации. Дальность действия беззапросной РЛС
Бухгалтерская отчетность субъектов малого предпринимательства - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Анализ ведения бухгалтерского учета на предприятии ООО "Ракурс-Аркитектс" - Бухгалтерский учет и аудит отчет по практике
Электростатическое поле на рабочем месте - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда доклад