Кадровое агентство AIST
Изотова Ирина
Формируем команды для маркетплейсов
- учитывая особенности управления удалёнщиками
- оценивая способности кандидата к удалёнке
- поддерживая на этапе адаптации всех участников рабочего процесса
Кадровое агентство АIST
- 8 профессиональных рекрутеров
- 1 карьерный консультант
- 1 специалист по созданию систем оплаты труда и премированию
Мы работаем с вакансиями
Мы подбираем сотрудников не для быстрого результата, а для долгосрочного сотрудничества
Нам важно найти человека, который станет не просто сотрудником, а частью вашей команды на долгое время. Мы оцениваем кандидатов не только с точки зрения их профессиональных навыков и компетенций, но и анализируем их психотип, ценности и жизненные приоритеты.
Мы глубоко погружаемся в культуру вашей компании
Для нас важно, чтобы кандидат подходил не только по своим знаниям и опыту, но и гармонично вписывался в темп, стиль и правила вашей компании. Именно это создает основу для долгосрочного сотрудничества.
Мы понимаем, что найти сотрудника — это только часть работы
Настоящий вызов начинается на этапе его адаптации и удержания. Поэтому мы сопровождаем вас в этот период, помогая создать условия для раскрытия потенциала нового сотрудника и его успешной интеграции
Мы не обещаем чудесных методов или «волшебных» техник. Наша ценность заключается в следующем:
- экспертность рекрутеров
- узкая специализация и высокая насмотренность
- опыт и надежность. 297 закрытых вакансий и только 21% замен по гарантии.
- высокий уровень сервиса
Посмотреть кейсы агентства и отзывы
Образец Договора на оказание услуг
Важные детали Договора
п.3.1.6. Тестовый период- 10 календарных дней. В течение тестового периода (стажировки) кандидата, подбор и показ кандидатов Заказчику не прекращается. Количество кандидатов не ограничено. Заказчик вправе вывести на тестовый период (стажировку) более одного кандидата, понравившихся оставить о оплатить услуги агентства за их подбор.
п.4.1. Стоимость услуг указывается в Приложении №1 к Договору и соответствует установленным Тарифам компании.
п.4.1.2. Первый платеж - 50% от стоимости услуг. В случае расторжения договора, сумма возврату не подлежит, т.к. израсходована на закупку ресурсов, привлечение кандидатов и оплату работы рекрутера.
Второй (окончательный) платеж - в течение 2-х рабочих дней после окончания тестового периода
п.4.9. Поступление на расчетный счет Исполнителя денежных средств от Заказчика, является основанием считать, что Договор на оказание услуг, Приложения к Договору, включая Акт выполненных работ Заказчиком согласован и подписан
Срок гарантийной замены указан в Приложении №1 к Договору. Составляет 30 календарных дней, после окончания тестового периода. Замена сотрудника по гарантии производится однократно
Стоимость услуг
Удаленные сотрудники
Сотрудники в офис (гибридный график)
Система скидок
- скидка предоставляется в случае закрытия двух и более одинаковых вакансий у одного заказчика. Например, 2 менеджера в одну компанию. Размер скидки - стоимость размещения вакансии на работных сайтах
- накопительная система скидок при обращении в агентство 4 раз и далее. Плюс 3% на каждое обращение до итоговой скидки 30%
Реферальная программа
В программе три участника
- кадровое агентство AIST (Мы) — мы ищем новых клиентов
- существующий клиент или партнер (Вы) — он пользуется продуктом компании и готов рекомендовать его
- новый клиент — человек, который начинает пользоваться продуктом по Вашей рекомендации
Условия программы
- размер вознаграждения за рекомендацию составляет 10% от стоимости оказанных услуг
- выплата вознаграждения производится после полного оказания услуг новому клиенту
Оставить заявку на онлайн встречу и обсудить детали сотрудничества
Для того, чтобы закрывать вакансии оперативнее, мы сами создаем необходимую нам инфраструктуру.
Наши ресурсы
Канал открытых вакансий в агентстве