Każde interview kończy się w ten sposób
🔞 KLIKNIJ TUTAJ, ABY UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI 👈🏻👈🏻👈🏻
Każde interview kończy się w ten sposób
Shortcuts to other sites to search off DuckDuckGo Learn More
Ty lub osoba, która zajmuje się organizacją spotkań powinna zapraszając kandydata poinformować go o planowanym czasie. Unikniesz w ten sposób sytuacji, w której jedno z Was będzie się czuło niekomfortowo lub po prostu przerwie spotkanie, ponieważ miało zaplanowane kolejne. Skracaj nie tracąc na jakości
Powiedzenie „nieważne, jak się zaczyna, lecz ważne, jak się kończy ", zyskuje na wartości, gdy mówimy o zakończeniu współpracy. Nie jest istotne, która ze stron zapoczątkowała ten ruch - pracownik odchodzi z naszej firmy, i co dalej? Pozostawi swoje biurko (a czasem nie, bo może pracował tylko zdalnie), ciasto w kuchni, pożegnanie na komunikatorze oraz ...
Wstępny wywiad, czyli tzw. screening interview to bardzo krótka rozmowa - najczęściej przeprowadzana przez telefon. Lepiej jednak nie bagatelizować tego etapu. Przez brak przygotowania albo "głupi" błąd możesz stracić szansę zaprezentowania się przed managerem zatrudniającym, który podejmuje OSTATECZNĄ decyzję, z kim chce ...
Niniejsze wskazówki pomogą Ci w pełni skorzystać z możliwości zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a w szczególności podkreślić Twoje umiejętności, doświadczenia, sposób myślenia i osobowość. Nasze rozmowy kwalifikacyjne są zaplanowane tak, aby stanowiły pewne wyzwanie. Chcemy również, aby były ...
Tu znajdziesz kilka zastosowań automatyzacji, które mogą Cię zainspirować. 1. Rachunki. Zautomatyzuj miesięczne płatności, ustawiając stałe zlecenia i polecenia zapłaty. Możesz w ten sposób opłacić czynsz, rachunki telekomunikacyjne, ubezpieczenie samochodu, kartę kredytową, a nawet przedszkole dziecka.
Podpisując umowę trzeba wiedzieć, jakie rodzi zobowiązania. Warto zapytać konsultanta, czy pracodawca będzie oczekiwał twojej zgody na zakaz konkurencji. Jeżeli tak - na jakich warunkach. Przygotuj się do rozmowy w tym aspekcie - zastanów si ę, na co jesteś w stanie się zgodzić, a jakie zapisy są dla ciebie nie do zaakceptowania.
Nov 9, 2021 James Woods, słynny amerykański aktor i profesjonalny pokerzysta, zasłynął słowami: „Nie denerwuj się i nie wpadaj w entuzjazm się zbyt szybko. Masz mnóstwo czasu". Przypomnij sobie to zdanie, gdy następnym razem zechcesz podjąć impulsywną decyzję, tylko dlatego, że coś trwa zbyt długo. 2. Podnoś się z upadków.
Nov 9, 2021 Wszyscy znamy kogoś, kto zawsze wydaje się mieć wszystko pod kontrolą — robi więcej w krótszym czasie, kończy każde zadanie, jakiego się podejmuje. Żeby pomóc Ci stać się takim prymusem, skontaktowałem się z kilkoma rozchwytywanymi project managerami — ludźmi, którym płaci się za *popisowe* planowanie — i zapytałem, co robić, aby lepiej zarządzać życiem osobistym ...
Poniżej omawiam najważniejsze kroki w procesie rozstania się z pracownikiem: Przekazanie informacji o zakończeniu współpracy Decyzja pracodawcy Pamiętaj aby przed rozmową zadbać o to, aby nikt podczas takiego spotkania Wam nie przeszkadzał. Uzasadnij decyzję o zakończeniu współpracy w jasny i obiektywny sposób .
Każde przedsiębiorstwo ma jakiś wizerunek. To, w jaki sposób jesteś oceniany przez klientów przekłada się na sprzedaż. Tak samo jest z wizerunkiem pracodawcy. Sposób , w który odbierają Cię pracownicy oraz kandydaci wpływa na efektywność rekrutacji.
Help your friends and family join the Duck Side!
Stay protected and informed with our privacy newsletters.
Switch to DuckDuckGo and take back your privacy!
Try our homepage that never shows these messages:
Help your friends and family take back their privacy!
Discover shortcuts to go to search results on other sites.
Stay protected and informed with our privacy newsletters.
Zobacz wszystkie wyniki
Zamknij
Zadajemy nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
Sprawdź, jak nasze analizy i usługi mogą wesprzeć Twoją firmę i branżę w transformacji biznesowej i działalności operacyjnej.
Łączymy niezwykłych ludzi - takich jak Ty - by angażować się w działania na rzecz budowania lepiej funkcjonującego świata.
Kariera w EY
Co możesz u nas robić?
Jak wygląda praca w EY?
Jak do nas dołączyć?
Wyszukiwanie ofert pracy
EY Global Delivery Services
Alumni
Angażujemy się w działania na rzecz lepiej funkcjonującego świata.
Nasz cel
Jak działamy
Nasi ludzie
Odpowiedzialność społeczna EY Polska
Fundacja EY
EY Przedsiębiorca Roku
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Formularz kontaktowy
Dane spółek EY Polska
Biuro EY w Polsce
Biura EY na świecie
Poland polski
Zmień język
Zamknij
Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Skorzystaj z naszych wskazówek jak najlepiej zaprezentować siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przekonać nas, że Ty to Ty.
Raport EY: Odpowiedzialność osobista i korporacyjna za sprawy podatkowe
Raport EY & GIGLIKE: To GIG or not to GIG? GIG well!
Badanie EY: Czy polski biznes jest zrównoważony? Strategie zrównoważonego rozwoju polskich przedsiębiorstw.
EY Global People Advisory Services Talent Leader; EY Global Managed Services Talent Leader
Zapoznaj się z EY. Poznaj organizację, aby zrozumieć możliwości Twojego rozwoju, obszary naszych specjalizacji, działy, zespoły i perspektywy. Dobrym punktem wyjścia jest nasza strona, ale warto również śledzić media społecznościowe EY, aby uzyskać najnowsze i najlepsze informacje.
Jeżeli jesteś na studiach, możesz wziąć udział w targach pracy, aby spotkać się z nami osobiście lub odwiedzić uniwersyteckie biuro karier.
Wykorzystaj swoje kontakty, aby porozmawiać z każdym, kogo być może znasz w EY. Jeśli studiujesz, rozważ możliwość porozmawiania z rówieśnikami, którzy uczestniczyli w jednym z naszych programów studenckich lub z profesorami, którzy mogą mieć doświadczenia dotyczące EY. Pomoże Ci to uzyskać bezpośredni wgląd w indywidualne doświadczenia, których nie znajdziesz w Internecie. Pamiętaj, że na większości uczelni możesz też znaleźć naszego Ambasadora, który chętnie opowie Ci o firmie i o aktualnie prowadzonych rekrutacjach i konkursach.
Kliknij w "oferty pracy", w celu wyszukania pracy lub praktyk według słowa kluczowego lub lokalizacji. Możesz stworzyć i zarządzać profilem w systemie EY, wgrać swoje CV, a nawet śledzić swoje aplikacje.
Zanim złożysz aplikację, pamiętaj, aby podejść do niej całościowo, a nie tylko odpowiadać na poszczególne pytania, aby mieć pewność, że cały zakres Twoich umiejętności i doświadczeń został zaprezentowany.
Na każde stanowisko, które Cię interesuje, należy złożyć osobną aplikację – w ramach każdego prowadzimy osobny proces rekrutacji. Jeżeli nie znajdziesz teraz żadnej oferty, możesz ustawić powiadomienia o ofertach pracy sygnalizujące, gdy interesujące Cię stanowiska staną się dostępne. Możesz także zapisać się do naszej Bazy Talentów.
Możesz aplikować na dowolne nieobsadzone stanowisko(a), które widzisz w każdym z ponad 150 krajów, w których mamy oddziały. Przyjęcie aplikacji zależy od wymogów kwalifikacyjnych kraju rekrutującego, przepisów prawa pracy, wymogów dotyczących pozwolenia na pracę i/lub wizy.
Po złożeniu aplikacji online natychmiast otrzymasz e-mail z potwierdzeniem odbioru. Jeżeli Twoje kwalifikacje i doświadczenie odpowiadają naszym wymaganiom, osoba przeprowadzająca rekrutację skontaktuje się z Tobą, aby omówić Twoje CV bardziej szczegółowo. Ponieważ napływa do nas wiele aplikacji, nie możemy osobiście skontaktować się z każdym.
Jeżeli zaproszono Cię na rozmowę kwalifikacyjną, to znaczy, że zrobiłeś(-aś) na nas wrażenie, a następnym krokiem jest lepsze poznanie się i sprawdzenie, czy nasza współpraca ma szansę na sukces. Rozmowa kwalifikacyjna w EY może obejmować rozmowę osobistą, wideo i telefoniczną, dzięki czemu możemy uzyskać więcej informacji.
Niniejsze wskazówki pomogą Ci w pełni skorzystać z możliwości zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a w szczególności podkreślić Twoje umiejętności, doświadczenia, sposób myślenia i osobowość.
Nasze rozmowy kwalifikacyjne są zaplanowane tak, aby stanowiły pewne wyzwanie. Chcemy również, aby były interesujące i adekwatne, aby zapewnić Ci wyjątkowe doświadczenie w zakresie rekrutacji i pomóc Ci nas poznać.
Rekrutujemy pod kątem naszego - i Twojego - przyszłego sukcesu.
Nie zawsze jest to łatwe, ale spróbuj się zrelaksować i zachowywać naturalnie. Głównym celem rozmowy jest zdobycie obszerniejszych informacji na Twój temat, przygotuj się zatem na rozmowę o sobie, Twoich umiejętnościach i doświadczeniu. Chcemy zrozumieć Twoją osobowość i sposób myślenia, a także Twoje umiejętności, więc pamiętaj, by odpowiadać na pytania i zachować autentyczność.
Prezentuj pewność siebie, ale nie arogancję. Wykaż entuzjazm i pozytywne myślenie, ale skup się - mów zwięźle, bez dygresji.
Postaw się na naszym miejscu - jak myślisz, czego szukamy u kandydatów?
Zwróć szczególną uwagę na zadawane ci pytania i upewnij się, że udzielasz na nie pełnej odpowiedzi, bez niepotrzebnych dygresji. Mimo iż chętnie opowiesz nam o przykładach poprzednich projektów i doświadczeń, które wykazują Twoją wiedzę, umiejętności i ambicje, ważne jest, aby wybrać te, które odpowiadają temu, o co rekrutujący pyta i co chce usłyszeć. Jest to okazja do przeanalizowania zadanego pytania, a następnie udzielenia unikalnej odpowiedzi.
Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie? Podkreśl to, co Cię wyróżnia.
Mów o Twoich mocnych stronach i dokonaniach. Kiedy coś się udało - dlaczego i jaki był Twój wkład w ostateczny sukces? Kiedy coś się nie powiodło - jak udało Ci się z tym poradzić i co się stało? Podawaj przekonujące, konkretne przykłady, najlepiej z faktami i liczbami na ich poparcie. To wszystko umożliwia nam pełne zrozumienie Twoich możliwości.
Dobre przygotowanie pozwoli nam przenieść naszą rozmowę na wyższy poziom.
Oprócz uzyskania wiedzy na temat EY sprawdź, z kim się spotkasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zapoznaj się z profilem LinkedIn tej osoby oraz z jej dotychczasowym doświadczeniem. Umożliwi Ci nawiązanie kontaktu z rekrutującym i przedyskutowanie najbardziej istotnych tematów.
Upewnij się, że w pełni rozumiesz istotę oferowanego stanowiska i sposób, w jaki wpisujesz się w organizację i jej strukturę. Dzięki temu uzyskasz całościowy obraz EY, co ułatwi Ci przekazanie, które z Twoich cech odpowiadają na wymogi danego stanowiska. Jeżeli aplikujesz do nowej branży, wcześniej pracując na innym stanowisku, przemyśl, które z Twoich umiejętności mają znaczenie w tym kontekście i jak się odnoszą do stanowiska, na które aplikujesz. Zastanów się również, jak wyglądać może to stanowisko w przyszłości i jakie refleksje lub pytania możesz w związku z tym mieć.
Jesteśmy również zainteresowani Twoją opinią na temat aktualnych kluczowych trendów rynkowych, dlatego przed rozmową kwalifikacyjną warto na to również zwrócić na to uwagę.
Szukamy osób o cechach, które cenimy najbardziej. Oznacza to osoby, które cechuje uczciwość, szacunek i umiejętność współpracy. Którzy mają energię, entuzjazm i odwagę, by przewodzić.
Model przywództwa w EY pomaga rozwijać umiejętności przywódcze w zespole, w odniesieniu do klienta, biznesu i osobiste umiejętności przywódcze, które gwarantują wyjątkową obsługę klienta.
Możesz wybrać przykłady z własnego doświadczenia, które prezentują te cechy, i omówić je podczas rozmowy.
Twój sposób myślenia jest równie ważny, co Twoje umiejętności. Szukamy ludzi o innowacyjnym i analitycznym podejściu. Nie możemy się doczekać aż pokażesz nam, w jaki sposób Twoje nastawienie odpowiada naszemu.
Niektóre rozmowy mogą się odbyć przez Internet lub przez telefon, ale i w tych przypadkach obowiązują te same zasady. Przygotowanie jest kluczowe. Oprócz przygotowania tego, co chcesz powiedzieć, upewnij się, że warunki do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej są ciche i komfortowe. Zorientuj się, jak długo to potrwa i poproś innych, żeby Ci nie przeszkadzali.
Jeżeli korzystasz z telefonu komórkowego, pamiętaj o wyłączeniu usługi połączeń oczekujących. Chociaż Cię nie zobaczymy, elegancki strój może zwiększyć Twoją pewność siebie, a rozmowa w pozycji stojącej może dodać Ci energii i poprawić koncentrację.
Jeżeli nie widzimy Twojej twarzy, prezentacja Twojej osobowości zależy od tego, jak mówisz. Wykazuj optymizm i entuzjazm oraz spróbuj się uśmiechać - to naprawdę będzie słychać w Twoim głosie. Normalne jest zastanowienie się przez chwilę, zanim odpowiesz na pytanie, ale daj nam znać, żebyśmy nie niepokoili się nagłą ciszą.
Zbuduj relację z rekrutującymi, wykazując zainteresowanie ich zespołem, stanowiskiem, działem. Zadawaj pytania na temat ich pracy, doświadczeń w EY i zespołu, do którego dołączysz. Może to pomóc w zastanowieniu się nad tym, o co chcesz nas zapytać i spisaniu tych pytań przed rozmową kwalifikacyjną.
Jesteśmy dumni z naszych wartości i korzyści oferowanych pracownikom EY. Dlatego chętnie udzielimy Ci tyle informacji, ile potrzebujesz, aby zdecydować, czy naprawdę jesteśmy dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy. Nie bój się zadawać pytań.
Daj się zainspirować, poczuj swoją wartość i miej wpływ na więcej niż kiedykolwiek wcześniej.
Wystartowała największa rekrutacja w roku. Czekają oferty praktyk i pracy w prawie każdym zespole. Ty też chodź po swoje wszystko.
Nazwa EY odnosi się do firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi osobny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji (company limited by guarantee) nie świadczy usług na rzecz klientów.
EY | Assurance | Consulting | Strategy and Transactions | Tax
EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe i doradztwo transakcyjne. Nasza wiedza oraz świadczone przez nas najwyższej jakości usługi przyczyniają się do budowy zaufania na rynkach kapitałowych i w gospodarkach całego świata. W szeregach EY rozwijają się utalentowani liderzy zarządzający zgranymi zespołami, których celem jest spełnianie obietnic składanych przez markę EY. W ten sposób przyczyniamy się do budowy sprawniej funkcjonującego świata. Robimy to dla naszych klientów, społeczności, w których żyjemy i dla nas samych.
Nazwa EY odnosi się do firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi osobny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji (company limited by guarantee) nie świadczy usług na rzecz klientów.
Informacje na temat sposobu gromadzenia przez EY i przetwarzania danych osobowych oraz praw przysługujących osobom fizycznym w świetle przepisów o ochronie danych osobowych są dostępne na stronie www.ey.com/pl_pl/legal-and-privacy
Aby uzyskać więcej informacji, wejdź na www.ey.com/pl_pl
© 2020 EYGM Limited. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Niniejszy materiał został przygotowany wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych i nie należy się na nim opierać jako na informacjach księgowych, podatkowych lub innych profesjonalnych poradach. W celu uzyskania szczegółowych informacji należy zwrócić się do swoich doradców.
Oprócz plików cookie, które są niezbędne do działania tej strony internetowej, używamy następujących rodzajów plików cookie, aby poprawić komfort korzystania z witryny i naszych usług: Funkcjonalne pliki cookie , aby poprawić komfort korzystania z witryny (np. zapamiętać ustawienia), Wydajnościowe pliki cookie , aby zmierzyć wydajność witryny i poprawić komfort korzystania z niej , Reklamowe/targetujące pliki cookie , które są ustawiane przez strony trzecie, z którymi realizujemy kampanie reklamowe i pozwalają nam dostarczać Ci reklamy odpowiednie dla Ciebie .
Wykryliśmy, że użytkownik włączył w swojej przeglądarce opcję "Do Not Track"; w związku z tym pliki cookie związane z reklamą/targetowaniem są automatycznie wyłączone.
Zgodę na pliki cookies można wycofać w dowolnym momencie po wejściu na stronę internetową poprzez link w polityce prywatności, który można znaleźć na dole każdej strony serwisu.
Zapoznaj się z naszą polityką dotyczącą plików cookies, aby uzyskać więcej informacji.
Zobacz wszystkie wyniki
Zamknij
Zadajemy nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
Sprawdź, jak nasze analizy i usługi mogą wesprzeć Twoją firmę i branżę w transformacji biznesowej i działalności operacyjnej.
Łączymy niezwykłych ludzi - takich jak Ty - by angażować się w działania na rzecz budowania lepiej funkcjonującego świata.
Kariera w EY
Co możesz u nas robić?
Jak wygląda praca w EY?
Jak do nas dołączyć?
Wyszukiwanie ofert pracy
EY Global Delivery Services
Alumni
Angażujemy się w działania na rzecz lepiej funkcjonującego świata.
Nasz cel
Jak działamy
Nasi ludzie
Odpowiedzialność społeczna EY Polska
Fundacja EY
EY Przedsiębiorca Roku
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Formularz kontaktowy
Dane spółek EY Polska
Biuro EY w Polsce
Biura EY na świecie
Poland polski
Zmień język
Zamknij
Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Skorzystaj z naszych wskazówek jak najlepiej zaprezentować siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przekonać nas, że Ty to Ty.
Raport EY: Odpowiedzialność osobista i korporacyjna za sprawy podatkowe
Raport EY & GIGLIKE: To GIG or not to GIG? GIG well!
Badanie EY: Czy polski biznes jest zrównoważony? Strategie zrównoważonego rozwoju polskich przedsiębiorstw.
EY Global People Advisory Services Talent Leader; EY Global Managed Services Talent Leader
Zapoznaj się z EY. Poznaj organizację, aby zrozumieć możliwości Twojego rozwoju, obszary naszych specjalizacji, działy, zespoły i perspektywy. Dobrym punktem wyjścia jest nasza strona, ale warto również śledzić media społecznościowe EY, aby uzyskać najnowsze i najlepsze informacje.
Jeżeli jesteś na studiach, możesz wziąć udział w targach pracy, aby spotkać się z nami osobiście lub odwiedzić uniwersyteckie biuro karier.
Wyk
Jeździła na rolkach i wylądowała na kutasie
Czarny tylek z wibratorem
Zostały same i chcą to wykorzystać