К слову о положении рабочих
Основы.
В последнее время мы можем нередко слышать, что наша жизнь улучшается, появляются новые технологии и много-много других разных моментов. Но всё это открытая ложь.
Начнем, пожалуй, с того, что необходимо знать для этой статьи, ведь речь в ней про положение, в первую очередь, пролетариата.
Что такое пролетариат?
«Пролетариатом называется общественный класс, который добывает средства к жизни исключительно путем продажи своего труда, а не живет за счет прибыли с какого-либо капитала, – класс, счастье и горе, жизнь и смерть, все существование которого зависит от спроса на труд, т.е. от смены хорошего и плохого состояния дел, от колебаний ничем не сдерживаемой конкуренцим. Одним словом, пролетариат, или класс пролетариев, есть трудящийся класс XIX века.»
(Ф. Энгельс. Принципы коммунизма)
Пролетариатом создаются все необходимые блага для нашего существования. Именно этот класс занимается созданием тех или иных благ. Очень важно понять их положение, чтобы двигаться дальше.
А что такое классы? Они различаются по отношению к средствам производства:
«их месту в исторически определенной системе общественного производства, по их отношению (большей частью закрепленному и оформленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации труда...»
(В. Ленин, «Великий почин»)
Как нам известно, сейчас экономика "выросла", это не отрицается. Но ведь рост экономики – не значит улучшение положения рабочих. Рост экономики – это про увеличение прибылей капиталистических компаний. Увеличение этой прибыли держится на эксплуатации, то есть увеличение прибыли капиталистической компании = увеличение эксплуатации. В 2024 году совокупная прибыль 3-х наиболее прибольных компаний составила 4359.7 млрд. рублей, а норма прибавочной стоимости «Роснефти» может доходить до 289%¹, что очень хорошие показатели для нефтяной компании.
Это очень тесно связано с прибавочной стоимостью.
Прибавочной стоимостью называется часть стоимости, произведённая рабочим, но присвоенная капиталистом, она создает прибыль капиталиста. Другая часть является зарплатой рабочего, которую он получает именно за необходимое рабочее время, то есть такое время, в течении которого он окупает свою заработную плату. Другую часть времени (прибавочное время) он производит ту самую прибавочную стоимость. То есть, проще говоря, часть рабочего дня рабочий создает и трудится ради заработной платы для себя, а уже остальную часть рабочего дня – ради прибыли для капиталиста, который ничего и не производит. Чем больше рабочий производит, — как правило, – тем больше части получает капиталист, поэтому прибыль капиталистических компаний растет благодаря рабочим, которые отрабатывают немаленький рабочий день и создают эту прибавочнаю стоимость. О прибавочной стоимости можно почитать в нашей газете.
"Чем меньше времени может продолжаться работа, тем продолжительнее должно быть прибавочное рабочее время"
(В. Ленин. Карл Маркс. Краткий биографический очерк с изложением марксизма).
Заработная плата рабочего составляет совсем не много по сравнению с ценами на необходимые ему товары. Чуть ниже предоставим ссылку на статистику именно модальной зарплаты, а не средней. Их разница заключается в том, что модальная – это зарплата большей части населения, то есть 70%.
Средняя заработная плата – это зарплата всех, в том числе и олигархов. Нам известно, что средняя заработная плата образовалась в следствии сильнейшего социального разрыва. Ее можно найти высчитав среднее арифметическое. В жизни же редко можно встретить рабочего с такой зарплатой, ведь она намного меньше.
«Отсюда можно определить, что такое средняя заработная плата. При средних условиях, т. е. когда ни рабочие, ни капиталисты не имеют оснований особенно конкурировать между собой, когда имеется как раз столько рабочих, сколько может быть занято в производстве, чтобы изготовить требуемое количество товаров, заработная плата держится несколько выше минимума. Насколько она превышает этот минимум, зависит от средних потребностей и культурного уровня рабочих.»
(Ф. Энгельс. Положение рабочего класса в Англии).
Фактически, средняя заработная плата обозначает заработную плату при равенстве положения рабочего и капиталиста, ибо, как отмечал Маркс:
«Заработная плата определяется враждебной борьбой между капиталистом и рабочим.»
(Экономическо-философские рукописи 1844 г.)
90.000. — такой может быть зарплата при примерно равном положении обеих сторон. Но много ли где вы видите такое положение? А ведь для такого положения нужны и сильные профсоюзы, рабочее движение, активный пролетариат. И даже при таком условии, надо ориентироваться на среднюю зарплату рабочих профессий, а это примерно 50-60 тысяч. При этом, только официально исходя из опроса, каждая шестая рос. компания рассматривает возможность сокращения заработных плат в конце года, а также не оплачиваемое сокращение рабочего дня в области автомобилестроения: всего 80.000. работников ВАЗа и ГАЗа.
А вот модальная заработная плата показывает реальное положение большинства населения.
Такое положение усугубляется также наличием широкой резервной промышленной армии, большого количества безработных, все более задействованных в «трудовых домах». Темой для отдельного разбора могут стать мигранты — источник дешевой рабочей силы, мало учитывающийся статистикой, но оказывающий сильное влияние на общество и используемый буржуазией в своих политических целях.
Теперь, когда мы узнали о реальном значении номинальных, выданных на руку рабочим заработных плат, обратимся к значениям инфляции, чтобы узнать соотношение заработных плат и оной.
Инфляция стала неотрицаемой частью нашей жизни. Инфляция – это про одновременное увеличение ценности товаров, но кроме рабочей силы, потому что курс валюты становится менее ценным.
Инфляция может быть фактически заниженной и реальной. Заниженная – это учет инфляции на все товары, вне зависимости от их нужды в повседневной жизни.
Реальная инфляция.
На продукты первой необходимости инфляция действует не меньше, чем в среднем, но обычно больше.
По способу расчета "Корзины бедных", когда берутся самые базовые и востребовательные товары, удельный вес будет составлять 50-60% от всей корзины, а вот у Росстата – 35-36%.
В результате к 2023-2024 годам инфляция по "корзине" оценивается в 15-18% против 9-11% официальных.
Метод с корзиной гораздо эффективнее, чем Росстата. Это объясняется тем, что малоимущим семьям гораздо труднее обеспечить себя такими базовыми и нужными товарами, как яйца, молоко, хлеб и т.д. В общем теми, которые и входят в эту корзину. Статистику по этому вопросу мы взяли из этой статьи.
В итоге, на товары первой необходимости у малообеспеченных семей уходит чуть ли не большая часть заработной платы, ну или половина. Что является совсем неправильным, потому что такие товары, как хлеб, яйца, сахар, лекарства и т.п. являются продуктами, которые должны иметься у каждого, а тут они затрачивают больше, чем было бы желательно. По сути, некоторые рабочие выживают на маленькие суммы и при этом тратят большую часть времени на работу, чтобы потом потратить половину на самые базовые и самые нужные товары.
Сама суть инфляции заключается в том, что цены на любые продукты могут лететь вверх, а вот зарплаты падают. Вернее, они стоят на месте, но по сравнению с вырасшими ценами они именно падают. Если, например, раньше молоко и хлеб в общей сумме стоили 50 рублей, и из зарплаты в, допустим, 30.000 вычитались эти 50 рублей, то при инфляции молоко и хлеб в общей сумме выйду в 100 рублей и теперь из зарплаты в 30.000 уйдет уже 100 рублей. А теперь представьте, что на всё, что покупает человек, вот так вот взлетели цены. Конечно, денег будет уходить намного больше, и соответственно, зарплата падает, хотя вроде бы и стоит на месте. Это будет означать, что реальная заработная плата этого человека упала, даже если была произведена «индексация».
Есть поэтому смысл упомянуть о номинальной и реальной заработной плате.
Номинальная заработная плата – это, грубо говоря, зарплата, которую рабочий получает. Эта номинальная плата уходит в реальную заработную плата. Реальная – это те товары, что можно купить на полученные деньги (еда, одежда и т.д.). Получается, что цены в магазинах растут, номинальная заработная плата остается такой же, а вот реальная – падает и меняется не в лучшую сторону.
Положение рабочих тем больше ухудшается, тем капиталистическое государство попускает работу без официального договора, фактически лишающую рабочих всяких гарантий и нормальной индексации. Между тем, мы до сих пор не имеем никакой официальной статистики по этому вопросу, а лишь оценки от 10, 12, 30, 40 миллионов и выше.
Российский пролетариат показывает, как и писал Маркс, что:
«Самой низкой и единственно необходимой нормой заработной платы является стоимость существования рабочего во время работы и сверху этого столько, чтобы он мог прокормить семью и чтобы рабочая раса не вымерла.»
(Экономическо-философские рукописи. 1844 г.)
И, что:
«Если бы шелковичный червь прял для того, чтобы поддерживать свое существование в качестве гусеницы, он был бы настоящим наемным рабочим.»
(Наёмный труд и капитал)
А что у нас по ипотеке? За последние годы цены на квартиры и в целом жилье сильно выросли. Думаю, это не секрет. Люди больше берут на себя ипотеку, что является достаточно муторным и выматывающим вариантом, а также ипотека не дает гарантии, что рабочий не останется без жилья. В случае, если у него резко снизится заработная плата, или ее будут задерживать, не выдавать, или же вовсе человек потеряет свою работу – его жилье могут забрать, так как ему нечем будет платить ипотеку, и всё это несмотря на то, что до такой проблемы рабочий мог вполне платить всё вовремя. И деньги ему, уплаченные ранее, кстати, тоже не вернут. Из-за маленьких заработных плат и при этом высоких цен на квартиру, рабочие, зачастую, просто вынуждены выбрать именно такой вариант.
За последнее время ставки по ипотеке поменялись. На 2025 год ставка по ипотеке на первичном рынке составляет 28, 73%, а на вторичном–29,29 %.
Почитать об этом подробнее можно вот здесь
А теперь взглянем на то, за сколько можно купить квартиру.
С 2019 года цена на "квадрат" в новостройке менялась. В итоге, за последние 5-6 лет она выросла с 60 390 до 139 000 на первичном рынке, и с 55 660 до 107 800 на вторичном рынке.
Такие цены–достаточно большие, и заработать такую сумму с нынешними заработными платами и условиями труда очень непросто.
В последнее время очень часто можно услышать, как всё больше от рабочих требуют повышения демографии. Но значит ли это, что теперь нужно бежать и рожать огромную кучу детей, не имея при этом ни собственного жилья, ни машины, ни стабильной и хорошей заработной платы? Нет, конечно же.
Большинство семей отказываются от того, чтобы заводить детей именно из-за финансовых трудностей. Но при этом, буржуазия всё равно продолжает свои бесполезные вбросы с различными льготами, ненужными и маленькими денежными выплатами молодым семьям, у которых появится ребенок. Но все эти выплаты и т.д ничего толком и не дадут, с нынешними ценами на всё необходимое для ребенка.
Около 40% россиян не имеют желания иметь детей именно из-за финансовых сложностей, как и сказано выше.
Об этом можно подробнее почитать вот здесь.
Но увы, правительство упорно игнорирует факт того, что все их выплаты за рождение ребенка – бесполезны, игнорируют тоо факт, что рабочие не хотят, чтобы их дети росли в нищете и ужасных условиях.
Потому что буржуазия хочет повышения демографии для того, чтобы было больше "рабочих рук" чтобы молодые родители все больше выматывались на работах ради прокормления ребенка, чтобы потом, когда эти дети вырастут, было много тех же "рабочих рук". Но упорно прикрываются сохранением абстрактных «традиционных ценностей».
Исходя из всего это мы пришли к конечному выводу. Рабочие должны, для начала, выбивать из своих "хозяев" требования о зарплате, продолжительности рабочего дня, улучшения условий труда. Делать это нужно объединяясь и создавая профсоюзы — органы для борьбы рабочих за свои права.
«Если однако, лишь один или двое рабочих бросят работу, то они нисколько не улучшат этим своего положения, наоборот — потеряют место и им будет еще хуже. Что же требуется для того, чтобы выиграть? Надо, чтобы рабочие все до одного бросили работу, то есть необходимо единство — это первое, самое главное условие, без которого успешная борьба невозможна. Мы должны, следовательно, заботиться о развитии этого единства — этой солидарности как в самих себе, так и в других, живя дружно, помогая друг другу во всем... если мы будем держаться друг за друга, если все превратимся в одну рабочую семью, то сможем добиться всего!»
(Ф. Дзержинский. Как нам бороться?)
Но самое главное помнить, что конечной целью будет не улучшение, а именно уничтожение продажи рабочей силы. Только тогда рабочие смогут добиться коренного изменения своего положения, а вместе с тем и положения всего общества.
Профсоюзов мало, потому что у рабочих не так много сознательности и понимания, что нужно делать и как бороться за интересы своего класса, потому что на профсоюзы постоянно давит буржуазия. Но и сейчас мы видим примеры борьбы рабочих: забастовка в Смоленске, на Амуре, коллективная забастовка курьеров. Для единства и нужна коммунистическая партия, которая направит по пути необходимой сознательности.
Наша цель – организованная экономическая и политическая борьба. Экономическая борьба включает в себя всё, что связано с увеличением заработной платы и улучшением условий труда. Но она не направлена на уничтожение классовости и эксплуатации, в отличии от политической борьбы. Политическая же – это про управление, диктатуру и государственное устройство. Но два этих вида нельзя отсоединять друг друга, ведь они связаны между собой. Экономическая – это начало, которое потом переходит в уже политическую борьбу. Экономическая борьба ведётся за улучшение условий эксплуатации рабочей силы, политическая — за уничтожение капиталистической эксплуатации человека человеком. Для координации этих действий нужна партия рабочего класса, которая бы отстаивала его интересы.
И так, мы осветили основные, но далеко не все аспекты положения рабочего класса. Насколько долго продержится такое положение зависит от самих рабочих. От их активности, сплочённости и организованности. Коммунистические силы же должны помочь им в организации борьбы с капиталом. Стихийное возмущение рабочих, необходимо постепенно направлять в организованную борьбу.
m/v = m' = 1.3 трлн./450 млрд. • 100 = 289%. Ориентировочно на 2023 год. Точных официальных данных нет в сети.
На 1 рубль зарплаты работника «РОСНЕФТИ» приходится примерно 2,4 рубля произведённой им, неоплаченной прибавочной стоимости. Ещё выше этот показатель в угольно-добывающей промышленности.