К дополнительным условиям трудового договора относится условие
К дополнительным условиям трудового договора относится условиеУсловия трудового договора (обязательные и дополнительные)
=== Скачать файл ===
Содержание любого договора составляет совокупность согласованных сторонами условий. Помимо условий в текст договора входят преамбула, адреса, реквизиты и подписи сторон. По степени важности условия договора можно разделить на три группы: Кроме того обязательно нужно указать в трудовом договоре условие о том, что он заключен на время выполнения сезонных работ, или является срочным, или по совместительству. Случайные условия - условия, которые включаются в содержание договора только по усмотрению сторон. Они либо дополняют, либо изменяют обычные условия, которые зафиксированы в законе. Если случайное условие отсутствует в тексте договора, то это не влияет на действительность договора. Таким образом, трудовой договор может содержать любые случайные условия по усмотрению сторон. Горячая линия 8 Условия трудового договора делятся на существенные трудовая функция, условия оплаты труда и дополнительные испытательный срок, совместительство. В разделе подробно описаны все существенные и дополнительные условия трудового договора. Существенные условия трудового договора Существенными условиями обязательными условиями трудового договора являются ст. В тексте договора необходимо указать наименование и местонахождение организации, куда принимается работник. Если структурные подразделения организации расположены в различных местностях и административных районах, то место работы при заключении трудового договора уточняется применительно к этим структурным подразделениям. Изменение места работы возможно только по взаимному согласию сторон. Трудовая функция - род работы в соответствии с квалификацией по определенной профессии должности , которую должен выполнять работник. В тексте документа необходимо указать обязательное условие о роде работы, а также то, что он остается неизменным на все время работы. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной контрактом. Изменение возможно по соглашение сторон. Дата начала работы и дата ее окончания. Время начала работы является существенным условием трудового договора и имеет важное значение, поскольку с этого момента на работника распространяется законодательство об оплате труда. Обычно начало работы следует непосредственно за заключением трудового договора. Однако стороны могут договориться и о некоторой отсрочке этого момента. Условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Условие об оплате труда также должно рассматриваться в качестве существенного, и если стороны по нему не пришли к соглашению, трудовой договор не может считаться заключенным. В соответствии со ст. Если трудовой договор заключен на определенный срок срочный трудовой договор , то в соответствии с ч. Максимальный срок заключения срочного трудового договора составляет пять ч. Дополнительные условия трудового договора Дополнительными условиями являются ст. Испытательный срок работника - работодатель вправе оговорить в трудовом договоре срок и условия испытательного срока. Неразглашение охраняемой законом тайны - работодатель вправе потребовать у работника подписки о неразглашении коммерческих, патентных и других тайн. Совместительство - работодатель и работник могут оговорить возможность совмещения работником должностей. Виды и условия дополнительного страхования работника - работодатель может оговорить обязательство по предоставлению любого дополнительного страхования работнику. Улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи. Обязанность работника отработать после обучения не менее установленного срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. Нередки случаи, когда работодатель, желая обезопасить свои вложения в обучение персонала, обязывает работника отработать определенный срок после обучения. Иные условия, о дополнительном отпуске, денежных компенсациях и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актам ст. Случайные условия трудового договора Случайные условия - условия, которые включаются в содержание договора только по усмотрению сторон. Скачайте трудовые договоры в приложении FreshDoc: Трудовой договор универсальный Трудовой договор с генеральным директором Трудовой договор с испытательным сроком общий Трудовой договор с бухгалтером Трудовой договор с рабочим техническим исполнителем Трудовой договор с менеджером по продажам Трудовой договор с женщиной, лицом с семейными обязанностями. Техподдержка Звонок по РФ бесплатный ICQ:
Академ риверсайд план застройки
Проблема тема научно педагогического исследования
Знаешь ли ты кто тебя возлюбил текст
Правила перевозки пассажиров по заказу
Как записать образ мак ос на флешку