Middle Level Designer

Remote | Full-time
Ищем опытных дизайнеров игровых уровней для работы над проектами "Family island" и "Мy cafe" от компании MELSOFT.

MELSOFT - это команда из профессионалов, которые делают игры с 200+ миллионами установок в 190+ странах мира, и экспертов в маркетинге на рынке игровой индустрии.

Если вы мечтаете создавать игры и получать позитивный фидбек от игроков — ждем ваше резюме.

Рабочий процесс:

• создание и презентация концептов обновлений совместно с нарративным дизайнером;
• написание технической документации;
• разработка уровней игры в редакторе компании;
• настройка баланса уровней;
• контроль качества уровней;
• постановка задач художникам, программистам;
• участие в создании новых фичей и совершенствовании инструментария.

Требования:

• желание делать игры, прислушиваясь к своим игрокам;
• понимание принципов разработки мобильных игр;
• умение работать в команде;
• фокус на результате работы;
• умение четко формулировать и выражать свои мысли;
• системное мышление;
• увлеченность играми.

Будет плюсом:

• портфолио проектов в жанре ферма/free-to-play-игр/бизнес симулятора/стратегий/батлер (при отклике на вакансию прикрепляйте, пожалуйста, ссылки на игры в сторах или на Google Drive с вашими работами: художественными текстами, статьями, скриншотами уровней);
• участие в геймдев-активностях (стриминг, обзоры на игры, D&D, хакатоны, ведение или модерирование игрового комьюнити и т.д.);
• опыт работы с Unity, UE4, Game Maker и другими игровыми движками.

Процесс отбора:

• Интервью с рекрутером без оценки hard skills;
• Интервью с арт и тех лидами;
• Тестовое задание (по необходимости);
• Финальное интервью с Project Manager.

Все интервью проходят онлайн в Zoom с видео. Продолжительность от 20 минут до 1-го часа.

О чем важно сказать:

• Ищем того, кто готов влиять на качество продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность, в компании гибкий график работы и возможность работать удаленно;

Забота о сотрудниках:

• компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников;
• пересмотр зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке;
• выплата годового бонуса, в зависимости от результата работы и уровня квалификации;
• выдача рабочей техники;
• полис ДМС или его аналог, в зависимости от страны проживания;
• корпоративная программа со SkyEng.

Присылайте резюме и ссылки на портфолио: victoria.leven@talentsingames.com