(Job Interview) Ish uchun bo’ladigan suhbatlarni a’lo darajada o’tkazish uchun maslahatlar.

Yangi ishga erishish istiqbolida barcha bitiruvchilar yoki o’zini shu ishga loyiq deb bilgan insonlar kompaniya va firmalarning maxsus suhbatlaridan o’tishga borayotganlarida, shubhasiz ularni havotir va qo’rquvlar bir zum bo’lsa ham tinch qo’ymaydi, bu qo’llanma sizga ushbu qo’rquvni va suhbatni maromida, o’zingiz hohlaganingizdek o’tkazishga yordam beradi deb o’ylayman. Bu maslahatlarda biz siz bilishingiz kerak bo’lgan barcha ma’lumtolarni qamrab olishga harakat qilganmiz ulardan oldindan tayyorlanish, savollar va ularda ishlatiladigan texnikalar va bir qancha siz ergashingiz kerak bo’lgan maslahatlarni o’z ichiga oladi. Bu maslahatlarni sizg uchun asosiy foydasi, ish beruvchi oldida qo’rquvni yo’qotib o’zingizdagi bor imkoniyatni ishonch bilan ko’rsatishga qaratilgan.

Tayyorgarlik juda muhim: suhbat uchun tayyor bo'lish uning muvaffaqiyatli o’tishini asosiy omillaridan biri.

Suhbat bo’ladigan xonaga kirib, suhbatdoshingiz tomonidan beriladigan savollarga dadil javob berish sizni oylik maoshingizni oshishiga keskin ta’sir qiladi lekin bu kun kelishidan oldin ham mustahkam iroda va tayyorgarlikni tashkil etish sizning muvaffaqiyatingiz uchun juda muhimdir.

Izlanish, izlanish va yana izlanish

Suhbatga borayotgan joyingiz haqida ko’proq ma’lumot to’plang.

Kompaniyaning rasmiy veb-sayti orqali barcha narsalarni tushunishga harakat qiling. Kompaniya haqida matbuot xabarlarini, yangiliklarni, bloglarni va hatto ijtimoiy media xabarlarini kuzatib borish uchun Google'dan foydalaning.

Ushbu o'rganilgan ma'lumotlarning barchasini kompaniyaning eng yaxshi ma'lum bo'lgan yoki eng oxirgi e'tiborga olinganlarini o’zingiz uchun hisobiga olib qo’ying. Bu sizga intervyu davomida o'z savollaringiz yoki suhbat nuqtalaringiz uchun ma'lumot to'plash imkonini beradi.Misol uchun Google kompaniyasidagi suhbatlarda sizning qaysi sohada ishlashingizga qarab shu sohada Google kompaniyasi da qanday o’zgarishlar, yangiliklar qila olasiz? degan savol har doim berib boriladi. Shuning uchun kompaniya haqidagi har qanday ma’lumotlarni chetda qoldirmang.Bu sizga o’z ishingizni yaxshi bilishingiz va albatta kompaniyadagi mavqeingizni belgilab beruvchi asosiy omillardan biridir.

Internet Tarmog’idagi Profillardan muntazam foydalanib boring

Suhbatga tayyorgarlik jarayonida, rezyumeingizda yetarlicha tajriba va ta'limni ko’rsatishga harakat qiling.

Professional muloqot uchun LinkedIn, Stack Overflow kabi saytlarda profil yarating.

O'tgan ishlaringizni (shaxsiy va professional) online portfolio sifatida taqdim eting. Shaxsiy veb-sayt yoki GitHubda yaratilgan loyiha, boshqalarga o'zingiz qanday ish qilayotganingizni yaxshi tushunishga yordam beradi.

Tayyorgarlik sizni yanada kuchaytiradi

Bu biz tavsiya etayotgan yana bir muhim qiziqarli texnikalardan biri, ayniqsa agar bu sizning developer sifatida birinchi suhbat jarayoningiz bo’lsa.Bu juda oddiy lekin samarali yo’l, do’stingiz bilan suhbatdan kunidan oldin birga bir suhbat qurish bu tayyorgarlik sizni ertangi bo’ladigan muhitga tezda moslashib olishingizga kata yordam beradi.

Do’stingizdan sizning rezumeingizni tekshirishini va siz qilgan ishlarni baholashini so’rang va fikr almashing.Tushishi mumkin bo’lgan savollarni berishini va har xil kutilmagan vaziyatlarga tushirishini so’rab tayyorgarlikni mustahkam qilib oling zero bu sizga haqiqiy suhbat jarayonida erkin bo’lishga, savollardan cho’chimaslikka o’rgatadi.

Suhbat jarayonidagi holatlardan kelib chiqqan holda holatni to’g’ri baholash va unga yetarlicha reaksiya ko’rsatish.

Ko'pincha bila turib ba’zi suhbat o’tkazuvchilar sizni qiyin vaziyatga solishga harakat qilishadi.

Keling, suhbatda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan bir nechta keng tarqalgan turlari va salbiy oqibatlarni bartaraf qilish uchun ba'zi tavsiyalarni qisqacha ko'rib chiqaylik.

1.Solishtirish orqali sizni ruhiyatingizga ta’sir o’tkazish

Solishtirish orqali, suhbat o’tkazuvchi sizni kuchsiz taraflaringizni, o’zingizni qanday tutishingizni sinovdan o’tkazadi.Buning uchun suhbat o’tkazuvchi ba’zi bir yolg’on gaplarni ham ishlatishi mumkin ulardan “Sizni boshqa nomzodlardan ajralib turadigan taraflaringizni ko’rmayapman” yoki “Boshqa nomzodlarda bunday xususiyatlar bor ekan” kabi yo’lgan gaplar ishlatilishi mumkin.Agar bu gaplar ishlatilmagan taqdirda ham siz o’zingiz o’zingizni boshqa nomzodlardan farqingizni nega aynan shu ish o’rni uchun o’zingiz loyiq deb o’ylayotganingizni isbotlashingiz va aniq tiniq tushuntirib berishingiz lozim.

2.Halo effect ya’ni

Halo ta'siri suhbat o’tayotgan shaxs nomzod haqida darhol

ijobiy tuyg'u kasb etishi, deyarli har qanday sababga ko'ra, suhbatdosh

nomzodning boshqa aspektlari, masalan, malaka yoki ish tarixi kabi

xususiyatlarga ijobiy nuqtai nazarda bo'lishi.Bu sizni hech qanday ruhlantirib

yubormasligi yoki suhbat davomida o’zgarishingizga sabab bo’lishi kerak emas.

Chunki bu ham sinov bo’lishi mumkin.

3.Ruhiyatni aniqlash

Suhbat jarayonida haqiqat dan ham shu ishda ishlagingiz kelayotganini soddalik va ochiqlik bilan gapiring.Suhbatni iloji boricha bir xil ruhda olib boring bu sizni vaziyatga qarab o’zgaruvchan emasligingizni katta katta takliflar bo’lganda o’zingizni yo’qotib qo’ymasligingizni bildirib o’tadi.

Asabiylashishni boshqarish

Bu haqida gapirishni hohlamasak ham oramizda tez kirishib

ketuvchan positiv va ekstrovert insonlar ham suhbat davomida asabiylashishi bu

oddiy holat lekin bu holat suhbatda o’zingizga qattiq halaqit beradi va

suhbatni siz uchun salbiy yakunlanishiga sabab bo’lishi mumkin. Quyida,

asabiylashuvingizni yengishga yordam beradigan va potensial stressli suhbat

jarayonida o'zingizni tutish uchun bir nechta maslahat va texnikani ko'rib

chiqamiz.

1.Tayyorgarlik

Birinchi bo'limda bayon etilganidek, "tayyorgarlik juda muhim", asabingiz bilan shug'ullanish uchun qo'llashingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi texnikalardan biri suhbat jarayonini oldindan amalga oshirishdir. Do'stingiz bir qator umumiy suhbat savollarini so'rashi, sizga haqiqiy suhbat jarayonida ishonch berishi aniq.

Oldindan rejalashtirish

Suhbatingizdan avvalgi tun, har bir narsani bir bor tekshirin kiyimlaringiz, kompyuteringiz, ruchka barcha narsa ideal darajada bo’lsin. Uchrashuv vaqtidan biroz ertaroq borish, sizni o’sha muhitda ko’nikishingizga yanada yordam beradi.

Ishonchni mustahkamlang

Agar suhbat jarayonida stol atrofida sizni qandaydur o’ylar yoki qandaydur noqulayliklar bezovta qilayotgan bo’lsa, chuqur nafas oling va fikringizni bir joyga jamlab oling.Yaxshi narsalarni o’ylang, suhbatdan keying holatlarni tasavvur qiling ish berishgan jarayoni, g’olib bo’lgan damlaringizni o’ylang.

O’rtacha tezlik

Suhbat jarayonida o’rtacha tezlikda shoshilmasdan, fikrlaringizni aniq va tiniq bildirishga harakat qiling. Bu suhbat olayotgan insonga 2 narsani ya’ni siz mulohazali ekanligingiz va biror ishni qilayotganingizda shoshilmasdan puxta bajarishingizdan darak beradi.

Dasturchi uchun ish o’rniga odatiy suhbat turlari va ketma-ketliklari

Ish beruvchi intervyu (The Recruiter Interview)

«Ish beruvchining roli» da batafsil aytib o'tilganidek, jarayondagi birinchi qadam, ehtimol, telefon yoki Skype (ba'zida shaxsan) bilan suhbatdosh bilan intervyu bo'lishi mumkin. Taklif qiluvchi odatda sizga ta'lim, tajriba, tugallangan loyihalar va shu kabi narsalar haqida so'rab, sizni nomzodlikdan tashqariga chiqarib tashlashni xohlaydi.

Jarayonning har qanday qismida bo'lgani kabi, g'ayratli va halol bo'lishingiz kerak, biroq bu ishga bug'doyni somondan ajratib olishni unutmang. Ishingizni amalga oshirish qobiliyatini tezkorlik bilan muhokama qiling va moslashuvchan bo'lishga va jamoa bilan ishlashga tayyor bo'lishingizni ta'kidlayotganda, sizda mavjud bo'lgan har qanday ta'lim yoki tajribani tezda ko'rsatishga intiling.

Xulq-atvoringizni tekshirishga qaratilgan suhbat.

Bunda sizni ichki dunyoingiz, stress vaziyatlarda nima qilishingiz, barchasi ko’zdan kechiriladi.Har xil savollar masalan “Sizga ayniqsa qiyin bo’lgan holatni tasvirlang” u yerda aniq psixologik o’yin boshlanib ketadi.Ushbu qismda sizga yordam berishi mumkin bo’lgan eng yaxshi usul – har bir javobdan oldin yetarlicha o’ylab olish, mumkin bo’lsa savolga oid voqelarni gapirib berish.

Kod yozish qobiliyati (Coding challenge)

Keyingi bosqichda sizning kod yozish qobiliyatingiz, shu ish o’rniga haqiqatdan ham loyiq ekanligingizni ko’rsatadi.Bunda sizga mantiqiy topshiriqlar, vazifalar berila boshlaydi.Kodlarni umuman bajarayotgan ishingizni diqqat bilan o’ylab, shoshmasdan bajaring shunda maqsadingizga erishishingiz oson bo’ladi.

10 ta umumiy dasturlashga oid suhbat savollari

Suhbatlashish jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ayrim savollar mavjud bo'lsa-da, quyida biz sizni bevosita yoki bilvosita so'rashingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi 10 ta umumiy dasturiy intervyu savollarini bayon qildik. Bularni tayyorlash sizning ishonchingizni kuchaytirishga yordam beradi va o'zingizni ushbu savollarga aniq javob bera olmaydigan boshqa suhbatdoshlardan farq qiladi.

1.Menga o'zingiz haqingizda gapirib bering.

2.Nima uchun sizni ishga olishimiz kerak?

3.Sizning eng katta kuchingiz nima?

4.Sizning eng katta zaifligingiz nima?

5.Nima uchun bu yerda ishlashni xohlaysiz?

6.Nega oxirgi ishni tark etding?

7.Sizning eng katta muvaffaqiyatingiz nima?

8.Qiyin ish sharoitini va uni engish uchun nima qilganingizni aytib bering.

9.Besh yil ichida o'zingizni qaerda ko'rasiz?

10.Men uchun savollar bormi?

Siz so’rashingiz kerak bo’lgan savollar

Suhbatdoshlarning ko'pchiligi sizni qiziqtirgan savollarni berishiga qaramay, suhbatdoshingizning savollariga javob berishdan qo'rqmang. Bu faqatgina lavozimga / intervyu beruvchilarga / kompaniyaga haqiqiy qiziqish ko'rsatishi bilan birga, o'zingizning ehtiyojlarini qondirish va izlayotgan roliga mos keladigan vositangizni ifoda etishi mumkin.

1.Menga dastlabki bir necha oy ichida nima qilishni xohlaysiz?

2.Kompaniya uchun qaysi texnik va uslublar eng muvaffaqiyatli bo'lgan?

3.Qanday qilib [raqobatchilar / texnologiyalar / va hokazo.] Ishni rejalashtirasiz?

4.Eng yaxshi ishlab chiquvchilaringizning umumiy xususiyatlari qanday?

5.Ishchilar bo'sh vaqtlarida nima qiladilar?

Bugungi ma’lumotlarni xulosa qilgan xolda 10 maslahat ni eslatish orqali, bu mavzuga yakun yasashni maqsad qildik.

Professional, ammo qulay tarzda kiyining. Buni yangi ish joyingizdagi muhitdan kelib chiqish eng yaxshi yo’l.

O'zingizning resurslaringiz va vositalaringizni keltiring: qalam va qog'oz, kompyuter moslamasi, rezyume, portfel va boshqalar.

Sizga suhbat bo’ladigan joyni manzilini aniqlashtirib oling va 15-30 daqiqada erta yetib boring.

Kompaniyaga, intervyu beruvchilarga va lavozimga haqiqatdan ham shu ish o’rni uchun qiziqayotganingizni ko'rsating. Tegishli savollarga javob bering va savol so’rashdan qo’rqmang

O'tgan ishingiz, ta'lim va tajribangizni muhokama qilayotganingizda ehtirosli va g'ayratli bo'ling.

O'zingizning shaxsiy vaqtingizda ishlagan loyihalaringizni taqdim qiling.

Qo’rquvni jilovlashni o’rganing

Rivojlanish sohasida yangi texnologiya yoki til kabi qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan keyingi katta narsalar haqida gapiring.

Suhbat davomida xavfli mavzulardan (masalan, so'ralsa), oldingi kompaniyalar / ishchilarga nisbatan yolg'on gapirish yoki gapirish kabi xavfli mavzulardan qoching.

Suhbat oxirida, keyingi qadamlarning qanday jarayonda bo'lishini so'rab, vaqt jadvalini tuzing va nimani kutish mumkinligini bilib oling.

Umid qilamanki, hali hech qachon shu kabi suhbatlarda bo’lmagan bo’lsam ham shu mavzu haqida sizlarga kerakli ma’lumotlarni yetkazdim deb o'ylayman.Keyingi mavzularda Google Facebook kabi yirik kompaniyalardagi suhbat jarayonlarini yoritishga harakat qilamiz!