Java-разработчик

Java-разработчик с опытом работы в кредитных организациях.

Компания: Volna.tech

Формат: Удаленная работа

Уровень ЗП: от 250 000 до 268 000 руб. на руки

Занятость: Проектная (6 месяцев с возможностью пролонгации)

🖥 Формат

Удалённая (РФ)

🕹 Работодатель

Volna.tech - компания, специализирующаяся на аутстаффинге IT-специалистов. Данная вакансия открыта для проекта в крупном банке.

🕹 Список обязанностей:

• Реализация интеграционного взаимодействия между СЭД Тезис и несколькими внешними системами посредством брокера сообщений.
• Взаимодействие с внешними командами разработки (Backend/Frontend) для успешной отладки кода.

🕹 Требования к кандидату:

• Обязателен опыт работы в кредитной организации или на проекте кредитной организации (предпочтение кандидатам, которые напрямую работали в банке и касались внутренних процессов).
• Релевантный опыт работы от 3 лет (на аналогичной позиции).
• Опыт работы от 2-х лет на Java.
• Знание Spring Framework (Spring Core).
• Опыт проектирования реляционных хранилищ данных.
• Отличное владение SQL, умение строить сложные запросы.
• Опыт работы с PostgresSQL или одной из реляционных баз данных.
• Опыт работы с Cuba Platform.
• Знание Apache Kafka.
• Опыт работы с Объективными хранилищами (S3).
• Понимание Событийно-ориентированной архитектуры.
• Опыт работы с СЭД Тезис.
• Умение налаживать коммуникации между большим количеством смежных команд.
• Для кандидатов мужского пола наличие военного билета.
• Гражданство РФ.

🕹 Примерный уровень ЗП:

От 250 000 до 268 000 рублей на руки.

🕹 Условия работы:

• Проектная работа на 6 месяцев с возможностью пролонгации.
• Оформление по ИП РФ (не ГПХ, не СЗ) + 0.1 по ТК (для доступа в банк).
• Удаленный формат работы из любой точки РФ.
• Работа в банке, команду занимается внедрением системы электронного документооборота ЭДО ТЕЗИС, кастомизация коробочного функционала в соответствии с потребностями банка. Интеграция с другими системами для автоматизации документооборота. Цель проекта - реализовать интеграцию между системами ТЕЗИС и ДИАДОК, ТЕЗИС и корпоративным порталом.
• Этапы отбора: 1. Техническое интервью, 2. Интервью с командой.

🕹 Контакты:

@vvaleriaTech (при отклике обязателен самостоятельный скрининг по требованиям +/-, опыт должен быть отражен в резюме).