Java Developer
Remote | full time | 80 - 130 т.р.
DFS – российский разработчик и интегратор бизнес-решений. Основная наша экспертиза – проектирование, разработка и внедрение HighLoad информационных систем для государственных и корпоративных заказчиков.
Наша команда – это 90+ специалистов, работающих в Перми, Москве и удаленно.
Наша компания активно развивается, и в данный момент мы параллельно реализуем следующие проекты:
автоматизация деятельности всех школ Пермского края (электронные журналы, дневники, расписание, мобильные приложения для ученика / педагога / родителя, библиотека учебных материалов, электронные уроки, отчетность);
крупный проект в сфере автоматизации закупочной деятельности (для Департамента информационных технологий Москвы);
проект на стадии пресейл, связанный с разработкой системы визуализации и отчетности для системы здравоохранения региона.
Инструментарий наших проектов:
• Backend на Java, Spring, реже .net core, RoR;
• Frontend на Angular, React;
• CI/CD: TeamCity;
• Задачи и процесс: redmine, git.
Для развития наших проектов к нам в команду требуется опытный Java – разработчик, который будет заниматься разработкой серверной части приложений.
Наши ожидания от кандидата:
• Уверенное знание Java 8-11 Core;
• Опыт коммерческой разработки на Spring Framework от 2х лет;
• Опыт работы с JPA, Hibernate;
• Опыт разработки RESTFull API;
• Знания SQL;
• Знание Liquibase;
• Знание git, maven, gradle;
• Базовые знания Tomcat или Jetty;
• Коммуникабельность, эмпатия и открытость, навыки командной работы;
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях ограниченного времени.
Будет дополнительным плюсом:
• Опыт работы с SOAP;
• Знание JavaScript, HMTL5, CSS3; опыт и желание иногда решать задачи в области frontend разработки;
• Опыт работы с Websocket;
• Опыт работы с Apache Kafka, RabbitMQ;
• Опыт работы с Hazelcast.
Что мы предлагаем:
• Заработная плата от 80 000 до 130 000 рублей на руки (зависит от квалификации), годовой бонус в размере 1-2 окладов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Удаленная работа, полный̆ рабочий̆ день, отсутствие тайм-трекинга;
• ДМС + гибкий социальный пакет (компенсация расходов на транспорт, мобильную связь, путешествие, обучение, подарок на день рождения и др.);
• Работа в команде профессионалов, обучение на рабочем месте;
• Участие в разработке значимых и полезных для общества проектов.
Процесс подбора:
• Нужно откликнуться на вакансию. Отлично, если получится прислать ссылки, примеры кода, которым гордишься с описанием стека и что именно делал;
• Беседа с рекрутером;
• Техническое интервью (обсуждение технического опыта, выполненных задач);
• Иногда тестовое задание.
Мы стараемся оперативно давать обратную связь после каждого этапа.
@Elena_Tcybaeva
