Java - разработчик at Сбербанк

Ваши задачи:

• Участие в проекте в роли разработчика;

• Разработка интеграционных решений;

• Разработка новой функциональности в соответствии с требованиями;

• Анализ ошибок и сбоев, рефакторинг;

• Разработка unit тестов, Code review.

Мы используем следующие технологии:

• Java 8

• Spring framework

• Hibernate

• MQ, Apache Kafka

• Webix JS, AngularJS, React JS

• IDEA, Git, Maven

• Websphere Application Serivce, WildFly

• Oracle

А также:

• Работаем в спринтах, проводим командные церемонии Agile;

• Делаем код-ревью;

• Используем Jenkins, BitBucket, Git, Jira, Confluence;

• Автоматизируем развертывание и управление конфигурацией;

• Автоматизируем тестирование;

• Работаем над командной эффективностью и достижением целей продукта.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;

• Опыт в качестве java-разработчика от двух лет;

• Опыт и умение работать в команде;

• Умение работать на результат;

• Желание постоянно изучать новые технологии;

• Активная жизненная позиция;

• Инициативность, ответственность, исполнительность и целеустремленность.

О направлении продукта:

Мы занимаемся разработкой систем для автоматизации торгового финансирования и документарных операций для блока CIB (Corporate Investment Banking) Сбербанка.

Наши достижения: 

• Внедрена и успешно работает система сопровождения сделок торгового финансирования;

• Внедрена и проходит опытную эксплуатацию система, предоставляющая сервисы дистанционного банковского обслуживания (в части документарных операций) крупным корпоративным клиентам.

Наши планы:

• Расширение сервисов дистанционного банковского обслуживания (интеграция с Legacy-системами);

• Вывод новых продуктов в электронный канал обслуживания клиента (Счета Эскроу).

Наша команда тесно общается с заказчиком и выстраивает свои процессы с применением гибких методологий разработки.

Условия работы:

Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.