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Implanter une culture de travail où l’employé est à l’avant plan
Un programme de reconnaissance est essentiel pour cultiver un environnement où chacun se sent valorisé et apprécié.
Quel est l’impact d’une véritable reconnaissance ?
Dire « merci » renforce la confiance et crée des liens significatifs entre les gens. Il est essentiel de montrer son appréciation et sa gratitude envers les personnes qui nous entourent. 
Cela dit, traditionnellement, le milieu de travail n'était pas un environnement où l’on offrait et recevait de la gratitude , ou des éloges.
Mais aujourd'hui, les temps ont changé. La culture du milieu professionnel s’est transformée. Les coutumes et les conventions qui étaient pratiquées envers les travailleurs d'usine dans les années 1900 ne s'appliquent plus dans les environnements de travail d’aujourd’hui.
La reconnaissance et les félicitations sont des éléments essentiels d'une culture et d'un environnement de travail bien équilibrés.
Cela dit, vous ne savez peut-être pas comment vous exprimer lorsqu'il s'agit de reconnaître et de féliciter les employés. 
Voici donc quelques mots d'éloge pour différents scénarios qui conviennent au milieu professionnel.
Que vous ayez déjà mis en place une p lateforme de reconnaissance officielle , ou un canal de « reconnaissance » sur Slack (ou une autre application de clavardage), ces mots positifs contribueront à motiver les employés. 
N'hésitez pas à modifier et adapter le message pour qu'il s’applique le mieux possible à l'employé à qui désirez offrir votre gratitude.
Nous sommes toujours étonnés par vos accomplissements.
Continuez à faire du bon travail ! Les entreprises rêvent de trouver des employés comme vous, merci pour votre dévouement.
C'est incroyable de vous voir constamment placer la barre haut.
Vous êtes une source d'inspiration pour nous tous !
Vos performances exceptionnelles ont contribué à faire grimper les revenus de notre entreprise vers des plus hauts sommets. Je vous en remercie !
Nous tenons à vous féliciter et à reconnaître l'immense succès que vous avez obtenu !
L’équipe entière bénéficie de votre travail acharné et grâce à vous, nous avançons plus rapidement dans notre mission à long terme et dépassons les objectifs. Nous vous remercions !
Je tiens à remercier toute l'équipe pour avoir dépassé ses objectifs pour le trimestre. Votre travail acharné se transforme en bénéfices tangibles pour notre entreprise !
Vous avez travaillé si dur pour y parvenir et nous l'avons remarqué ! Félicitations pour votre travail exceptionnel.
Nous sommes continuellement impressionnés par les résultats que vous réalisés ! Vous jouez un rôle crucial dans le succès de notre équipe et de l'entreprise.
Vous travaillez fort depuis longtemps pour y parvenir, et vous avez dépassé nos attentes à chaque étape. Merci de donner le meilleur de vous-même à chaque jour !
Merci d'apporter un sourire à tous les membres de l'équipe, cela nous remonte toujours le moral, spécialement quand nous en avons le plus besoin.
Votre attitude positive constante a fait une énorme différence dans notre équipe. Merci d'être là.
Merci d'être toujours le premier à nous donner un coup de main. Nous ne pourrions pas le faire sans vous.
Nous voulions vous faire savoir que votre présence au sein de notre équipe fait toute la différence. Merci pour tout ce que vous faites.
Ce sont des employés comme vous qui font de notre organisation ce qu'elle est aujourd'hui. Merci de donner le meilleur de vous-même chaque jour.
Je n'arrive pas à croire que le temps passe si vite ! Nous apprécions votre loyauté envers nous, nous ne pourrions pas espérer mieux.
Ce fut un voyage incroyable ces X dernières années. Une chose est certaine, nous n'aurions pas pu aller aussi loin sans vous !
Nous vous sommes très reconnaissants de nous avoir accompagnés pendant ces X années, et nous nous réjouissons de célébrer les prochaines années à venir !
J'ai l'impression que vous êtes arrivé hier dans notre équipe. Nous apprécions tout le travail et le talent que vous nous avez accordés au cours de ces dernières années..
Félicitations pour vous être rendu à cette étape et célébrer cet anniversaire ! Nous savons que vous avez travaillé fort pour y arriver et nous apprécions vraiment votre dévouement.
La fiabilité est difficile à trouver. Merci d'être quelqu'un sur qui nous pouvons toujours compter ! Je vous suis très reconnaissant pour tout votre travail. Au nom de l'équipe, je vous remercie pour tout ce que vous faites.
Il est rare de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance. Vos efforts ne passent pas inaperçus.
Merci pour votre aide et votre soutien. Vous êtes vraiment un atout pour notre équipe et pour toute l'organisation.
Votre éthique de travail et votre implication sont admirables, nous avons de la chance d'avoir quelqu'un d'aussi dévoué que vous à bord !
Merci d'offrir vos compétences à notre organisation. Cela nous a permis de faire progresser les objectifs de toute l'équipe.
Votre expertise sur [ remplir ] nous a fourni des informations précieuses qui nous ont permis de croître et de faire avancer les objectifs de notre équipe. Nous vous remercions !
Vous pensez toujours à des façons nouvelles et différentes d'aborder un problème, votre perspective unique est un atout formidable pour notre équipe.
Mes mots ne suffiront jamais à faire l'éloge de vos réalisations, la qualité de votre travail et le talent dont vous faites preuve dépassent toujours nos attentes. Je vous remercie sincèrement.
Implanter une culture de travail où l’employé est à l’avant plan
Un programme de reconnaissance est essentiel pour cultiver un environnement où chacun se sent valorisé et apprécié.
Tout ce que vous devez savoir sur les récompenses employés
Applauz a été nominé pour la deuxième année consécutive après avoir remporté l'an dernier le prix du meilleur prestataire de services décerné par le HRD.
Jetez un coup d'oeil à la valeur de simplement reconnaître vos employés, et les effets positifs que cela peut avoir sur votre entreprise.
Le 4 mars est la journée d'appréciation des employés. Découvrez quelques-unes de ces façons simples de célébrer cette journée avec vos employés.
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5625 Ferrier St, Mont-Royal, QC, CA, H4P 1N1
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C'est comme /r/france, en pas pareil.
même pas un bonjour, ni un s'il vous plaît, ni même une information sur le sujet de l'étude ni le temps que ça devrait prendre ? non merci
J'ai essayé, mais je me suis arrêté au moment ou ils me demandent mon salaire annuel 2021 et mes frais crédits etc, je vous demande si vo't grand - mère fait du vélo vous ?
J'ai arrêté au moment où ils expliquent que l'enquête porte sur mes choix financiers : vous avez pas des thèmes plus fun?
J’ai commencé… mais quand j’ai vu la question 1/10 ou 10/100 j’ai abandonné. Sans avoir une 3eme option (ça m’est égal) vous nous prenez vraiment pour des débiles…

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  to your health!, Cheers!  
    nm  essayez d'y mettre du vôtre    try to work at it  
    nmpl  les vôtres    your family  vous et les vôtres    you and yours  
Traduction Dictionnaire Collins Français - Anglais  
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Thank you very much for your assistance , Mr. O'Brien.
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