J'ai été embauché pour filmer une vidéo pas pour avoir un ménage á trois mais je l'ai aimé et maintenant c'est mon travail aussi
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J'ai été embauché pour filmer une vidéo pas pour avoir un ménage á trois mais je l'ai aimé et maintenant c'est mon travail aussi
Bonjour et bienvenue sur Workplace.SE. Malheureusement, cette question est hors sujet car nous ne pouvons pas vous aider à choisir le poste à prendre.
@michael Je veux juste demander si c'est bien de parler directement aux RH de cette préoccupation ?? ou je devrais continuer (Meilleur conseil possible ??)
@ user7036414 Nous ne pouvons pas prendre vos décisions de vie pour vous. Vous seul avez les connaissances de première main et le lien personnel pour estimer si le problème est résolu, si la situation est supportable ou si vous devez chercher un autre emploi. Mais nous pourrons peut-être vous aider lorsque vous réécrivez la question pour savoir comment faire part de vos préoccupations aux RH .
@Philipp s'il vous plaît, relisez la question, j'ai fait une modification, dites-moi si vous avez besoin de modifier plus ??
@ user7036414 J'ai encore modifié la question pour supprimer les parties superflues et surtout le hors-sujet "devrais-je reconsidérer mon travail?" partie à laquelle nous ne pouvons pas répondre et a proposé la question pour la réouverture.
Je leur ai dit, ils m'ont promis une situation gagnant-gagnant mais cette fois, j'ai apporté 2 nouveaux projets et malheureusement j'ai fini par trouver un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise qui est encore meilleure en termes d'engagement et avec plus de salaire.
Pas triste. Mais bon pour toi alors. Faites bien et prospérez!
J'ai décidé de quitter l'entreprise et j'ai déjà eu une conversation avec mes RH et mon manager
«Se plaindre beaucoup» pourrait être compris comme «pleurnicher constamment auprès des collègues et des clients». C'est non professionnel et immature. Ne fais pas ça. «Refuser de faire le travail» tout en continuant à accepter votre salaire est une fraude. Ne fais pas ça.
@AIBreveleri oui, refuser n'est pas une bonne option à prendre, cela n'empêche pas les gens de le prendre et dans certains scénarios, c'est bien. Mais vous avez extrapolé ma signification voulue de «se plaindre»; à quelque chose de différent.
Le vrai problème est que j'ai une certaine expérience et je travaille dans le démarrage ... et le profil vers lequel je suis migré .. Je vais commencer comme plus frais. Maintenant .. Le fait est que toute mon expérience est du gaspillage
J'ai dit à mon manager que je ne continuerais pas s'ils me forcaient sur ce profil. Ils m'ont dit que je ne serais plus assigné à cette tâche, mais ils ont obtenu un autre projet et m'ont à nouveau assigné et donc je me suis retrouvé sur un nouveau travail
Ils ont toujours le projet pour lequel j'ai été embauché. Ils m'ont assigné une autre tâche sur une priorité plus élevée veut maintenant que je travaille sur ce profil que je leur ai dit n'est pas une bonne idée et en attente de leur réponse
Vous devez travailler seul pour distinguer si ce sera une chose permanente. par exemple, ils peuvent ne pas être intéressés à vous expliquer des choses, bien au contraire, ils pourraient vous enchaîner aussi longtemps que vous leur permettez de
Cette question a déjà une réponse ici:
J'ai été embauché pour un profil d'emploi dont l'entreprise avait besoin et que j'aime. Mais en me joignant, ils m'ont transmis à un autre type de travail, que je n'avais pas appris auparavant et que je n'avais pas l'intention d'apprendre dans un avenir proche.
Néanmoins, j'ai commencé à travailler sur l'autre travail car je pensais que c'était une bonne occasion d'apprendre quelque chose de nouveau. Mais maintenant, je suis migré en permanence vers ce profil. Je peux développer des compétences mais je ne veux pas.
Comment dois-je leur parler du vrai problème, sans avoir de problème?
Enfin, j'ai essayé l'approche directe de mon manager direct et j'obtiendrai sa décision dès que nous aurons un problème de performance.
Edit: je leur ai dit que j'avais une autre meilleure opportunité d'emploi car ils ne pouvaient pas tenir leur parole
Edit: j'ai dit à mon manager, RH et encore supérieur que je ne continuerais pas s'ils me forceraient sur ce profil. Ils m'ont dit que je ne serais plus affecté à cette tâche, mais ils ont obtenu un autre projet et m'ont à nouveau affecté et j'ai donc fini par un nouvel emploi.
Merci à tous pour vos suggestions qui ont permis d'éviter une situation de fraude
Je pense que si vous étiez embauché pour faire X, mais que vous deviez alors faire Y. Le mot clé ici est embauché. Vous avez le choix de continuer à faire Y pour $ ou de dire "non merci".
Vous êtes toujours libre de donner vos préférences et d'informer votre manager de votre mécontentement, mais en même temps, sachez que les besoins de l'organisation prévaudront sur vos préférences personnelles en matière de prise de décision.
Bonjour Boss, je sais que j'ai été embauché pour X, mais ces derniers [période] j'ai été chargé de Y. Bien que ce soit hors de ma zone de confort, je pense que j'ai appris rapidement et fait du bon travail. Je me demandais s'il serait possible pour moi d'être chargé de X maintenant que Y est terminé.
Présentez-le comme un gagnant-gagnant pour vous et pour l'organisation, plutôt que de vous plaindre.
Vous devez en discuter avec votre responsable. Cela pourrait être un cas où ils auraient besoin de quelqu'un comme vous pour ce poste jusqu'à ce que vous puissiez passer à quelque chose qui vous intéresse. Si c'est une entreprise que vous aimez, vous pouvez rester, faire vos preuves et évoluer vers un meilleur rôle. Si vous croyez que vous serez définitivement investi de ce rôle, vous devez exprimer votre inquiétude avec fermeté et partir si vous êtes ignoré. C'est à vous en fait. Vous savez seulement combien vous avez besoin de ce travail et si vous devez rester ou non. Il n'est donc pas vraiment difficile de parler de vos besoins. Mais il faudra finalement faire un choix
Il s'agit d'un changement de carrière important, examinez vos options très attentivement avant de faire quoi que ce soit, car vous pourriez vous retrouver remplacé par quelqu'un prêt à faire le travail plutôt que de déménager au travail que vous voulez. Les facteurs à considérer vont donc de la facilité avec laquelle vous êtes à remplacer à l'expérience et à la valeur que vous avez pour l'entreprise. Mon opinion est que vous n'avez pas beaucoup d'effet de levier, mais vous connaissez mieux votre situation.
Vos options sont essentiellement: -
Parlez à votre manager, cela ne fonctionnera probablement pas car il / elle aurait fait partie de la décision derrière votre changement de travail. Mais votre manager est toujours votre premier recours. Escaladez si vous le devez et pensez que cela vaut le risque.
Acceptez de faire le travail pendant que vous cherchez au moins quelque chose de plus approprié.
Quitter ou menacer de le faire en se plaignant beaucoup ou en refusant de faire le travail. Chaque fois qu'une personne se plaint, il existe toujours une menace implicite perçue de poursuite si sa plainte n'est pas traitée à sa satisfaction.
Certains marchés sont trop petits pour ne porter qu'un seul chapeau, et encore moins dans les petites entreprises.
Le problème peut provenir de problèmes de communication, d'un manque de gestion des compétences de vos supérieurs ou des deux.
Le temps d'embauche est normalement le temps de poser des questions et de clarifier ce que l'organisation attend.
En fin de compte, si vous n'êtes pas satisfait, il est peut-être temps de passer à autre chose et de commencer à chercher un nouveau poste. Je doute fort qu'ils puissent vraiment répondre à vos souhaits dans un environnement petit / startup.
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Traduction j'ai été embauché pour | Dictionnaire Français-Portugais
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Vous devez savoir que j'ai été embauché pour conduire une valise depuis Madrid.
Você deve saber que fui contratado para trazer uma mala de Madrid.
J'ai été embauché pour protéger Mme Menendez.
Fui contratado para proteger a Senhorita Menendez.
Lorsque j'ai été embauché pour être un directeur de la planification en 1995, ce furent premières accusations qu'ils m'ont donné, c'était de s'assurer, que tout le monde vivait selon les mêmes règles.
Quando me contrataram para ser director de Planeamento, em 1995, esse foi um dos primeiros encargos que me deram. Deixaram claro que todos vivem sob as mesmas regras.
J'ai été embauché pour répondre à cette femme et passer ses bagues.
Fui contratada para me encontrar com aquela mulher e trocar os anéis.
J'ai été embauché pour votre mariage, puis ici.
Preparei-me para o seu casamento, mas surgiu outra coisa.
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