История развития психологии труда в России - Менеджмент и трудовые отношения реферат
Главная
Менеджмент и трудовые отношения
История развития психологии труда в России
Психологические знания о труде в дореволюционной России. Индустриальная психотехника в Советской России 20-30-х гг. XX в. Психология труда в России второй половины XX - начала XXI вв. Психология управления, организационные психология и поведение.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ.С.Ю. ВИТТЕ
Дисциплина "Психология профессиональной деятельности"
на тему: "История развития психологии труда в России"
Студентки дистанционной формы обучения
психология труд организационное поведение
Задачи менеджмента, требующие участия психологов
Производственный менеджмент (управление производством предполагает также службу снабжения материалами и техническими средствами)
Организационно-техническое проектирование новых работ (трудовых постов) и рационализация существующих. Аттестация трудовых постов, должностей. Нормирование труда и управление производительностью труда. Управление качеством продукта, товаров и услуг. Эргономические (инженерно-психологические) аспекты проектирования машин, предметов потребления
Маркетинг (управление сбытом продукта)
Исследование потребностей населения в производимом продукте. Создание рекламы (содействие повышению эффективности труда создателей рекламных продуктов). Оценка эффективности воздействия вариантов рекламных средств
Аттестация работающего персонала. Набор новых работников, расстановка кадров. Управление карьерой работников организации. Обучение, переобучение персонала в связи с нововведениями. Управление трудовой мотивацией (проектирование форм оплаты труда и других составляющих "социального пакета"). Управление производственными конфликтами. Управление профессиональным стрессом, оптимизация функциональных состояний работников. Профилактика профзаболеваний, аварий и травм работников.
Традиционные проблемы индустриальной психологии начала XX в. остаются, таким образом, и сегодня актуальными во всех областях современного менеджмента, за исключением управления финансами, задач снабжения, бухгалтерского учета и стратегического менеджмента, к которым добавляются проблемы сравнительного кросскультурного менеджмента, международного менеджмента (связанного с макроэкономикой).
Отечественная и зарубежная психология труда охватывают в основном задачи производственного менеджмента (так как исследуют трудовую деятельность работников) и задачи по управлению персоналом. Таким образом, можно говорить об известном содержательном тождестве проблем психологии труда (в отечественном и европейском вариантах) и американского "организационного поведения".
Представители последнего подчеркивают органическую связь профессиональной деятельности людей с требованиями, традициями, организационной культурой фирмы, предприятия, в которых люди работают. Такой подход отличается от исследований профессий в начале XX в., когда многие психотехники рассматривали профессии как формы, однажды возникшие, но застывшие, мало изменяющиеся и оторванные от конкретных организаций, где работали профессионалы. В известной мере это было оправдано относительно медленными темпами изменения мира профессий в индустриальном обществе. В настоящее время в странах, которые можно отнести к постиндустриальному обществу, ситуация коренным образом изменилась, и особенно для видов труда, связанных с наукоемкими информационными технологиями. Современные психологи труда не рассматривают профессии абстрактно, а соотносят особенности профессиональной деятельности с требованиями трудовых постов организаций - эргатических систем.
В последнее время в зарубежном и отечественном менеджменте появились особые обозначения для направления, специально вычленяющего задачи управления персоналом в организации. Люди, технологии, оборудование, сырье и помещения составляют совокупные ресурсы производственной организации. Управление персоналом в некоторых работах называется управлением человеческими ресурсами, однако, с нашей точки зрения, специфически нового содержания при этом не появляется, просто термины "персонал", "работники" переобозначаются выражением "человеческие ресурсы".
Психология управления в узком смысле ( психологическое изучение и оптимизация труда руководителей, менеджеров разного уровня) может рассматриваться как раздел психологии труда, претендующей на изучение любых видов труда, в том числе и менеджеров. Однако полного тождества здесь нет, так как в психологии управления исследуются управленческие функции безотносительно к конкретным людям, их выполняющим, принципы управления, структуры управления (Кабаченко Т.С., 2000; Психология менеджмента, 2000, и др.). В этом широком понимании, с моей точки зрения, психология управления ближе к организационной психологии, исследующей все проявления психики людей, важные для функционирования организации.
Проблемы психологии управления персоналом. Анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений. Поведение в организации. Типы и теории лидерства. Вербальные и невербальные средства общения. Управление производственными конфликтами и стрессами. курсовая работа [37,8 K], добавлен 09.08.2009
Психология управления как специфическая отрасль практической психологии. Предмет современной психологии управления: проблемы человеческих взаимоотношений и взаимодействий с точки зрения ситуаций управления, менеджмента. Основные методы и принципы. контрольная работа [64,0 K], добавлен 16.08.2009
История менеджмента в России, проблемы его развития. Особенности развития менеджмента в дореволюционной России и во времена СССР. Система объективных и субъективных условий, способствующая становлению менеджерской деятельности в различных направлениях. курсовая работа [83,7 K], добавлен 10.06.2014
Рынок труда и его структура. Особенности рынка труда в России. Причины и формы безработицы. Социальные последствия безработицы в России. Прогноз уровня безработицы в России на конец 2002 г. Государственная политика по регулированию рынка труда. курсовая работа [67,1 K], добавлен 14.11.2002
Предпосылки и история возникновения психологических теорий мотивации труда. Теоретик в области психологии труда А. Маслоу. Его жизненный путь. Основные положения теории Маслоу: иерархия и динамика потребностей. Управление иерархией потребностей. творческая работа [27,4 K], добавлен 15.11.2007
Психология управления и виды теорий управления. Аспекты лидерства и руководства, межличностные коммуникации. Конфликт в управленческой деятельности и основы управления персоналом, его мотивации и стимулирования. Корпоративная культура и карьера. курс лекций [138,1 K], добавлен 10.10.2011
Рынок труда и его субъекты. Особенности эволюций российского рынка труда. Особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика в области содействия занятости населения. Рынок труда в Тюменской области. курсовая работа [32,1 K], добавлен 03.08.2007
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
История развития психологии труда в России реферат. Менеджмент и трудовые отношения.
Магистерская Диссертация По Стандартизации
Эссе На Английском Учусь В Медицинском
Реферат: Семёнов-Тян-Шанский, Андрей Петрович
Курсовая работа: Планирование прибыли на предприятии
Моделирование Систем Массового Обслуживания Курсовая Работа
Практическая Работа 9 Характеристика Страны Аргентина
Каббала как мистическое учение в иудаизме
Реферат: И. М. Концевич стяжание духа святаго в путях древней руси
Дипломная работа: Финансовая деятельность шахты Обуховская
Реферат: Мария Монтессори - педагогика
Реферат по теме Разработать инструментальную оснастку к технологии изготовления детали корпус в условиях обработки на станках с ЧПУ
Дипломная работа по теме Электронные словари и их применимость для традиционного машинного перевода
Курсовая работа по теме Водохозяйственная система с водохранилищем многолетнего регулирования стока и каналом межбассейновой переброски
Курсовая работа: Сутність та завдання юридичної служби як підрозділу митного органу
Курсовая работа по теме Принятие решений в условиях неопределенности. Игры с природой
Реферат по теме Социальное воспитание в процессе становления личности
Реферат: Кун, Бела
Реферат по теме Введение в инноватику
Реферат: Организация основа менеджмента
Дипломная работа по теме Совершенствование рекламной деятельности ресторана 'Диканька' и ее влияние на формирование потребительского спроса
Специальные мероприятия как способ приращения паблицитного капитала базисного субъекта PR - Маркетинг, реклама и торговля дипломная работа
Промышленный комплекс Украины - География и экономическая география лекция
Зайнятість: соціально-трудові відносини - Менеджмент и трудовые отношения реферат