Исследование института подряда в современном гражданском обороте российского государства - Государство и право курсовая работа
Главная
Государство и право
Исследование института подряда в современном гражданском обороте российского государства
Договор подряда в современной системе договоров по гражданскому законодательству Российской Федерации. Сравнительный анализ договора подряда как гражданско-правовой сделки и трудового договора. Обзор правового регулирования договора строительного подряд.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФАКУЛЬТЕТ ЮРИСПРУДЕНЦИИ (РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ)
НА ТЕМУ: Понятие, содержание и виды договора подряда в гражданском праве.
Руководитель: профессор, Олейник О.Ю.
Таким образом, если срок начала и (или) окончания выполнения работ стороны договора не согласовали, то по понятным причинам определить момент, когда подрядчик должен был начать выполнять работу и (или) ее закончить, зачастую нельзя. А следовательно, и реализовать заказчику свое право на односторонний отказ от исполнения договора также не получится.
Подытоживая, хочется отметить положительность последней тенденции ВАС РФ, а также посоветовать представителям заказчиков и подрядчиков принять ее во внимание как общеобязательную и подлежащую применению арбитражными судами при рассмотрении аналогичных дел.
Рассмотрим еще один аспект правового регулирования договора подряда в современном гражданском праве.
В отдельных случаях квалификация тех или иных отношений как подрядных просто не отвечает здравому смыслу. Так, не представляется возможным квалифицировать действия врача как работу. Может статься, что итогом работ по родовспоможению является родившееся дитя, которое как результат работ принимают по акту приема-передачи с указанием претензий к качеству, а хирург выполняет работу из материалов (плоти) заказчика.
Трудовой договор и договор подряда являются наиболее схожими по своей цели и направленности - они удовлетворяют потребность работодателя облечь процесс труда в какие-либо формализованные границы, с помощью которых на законном основании регулировать трудовую деятельность физических лиц для создания требуемого результата.
Однако отметим, что современная судебная практика исходит из того, что если работником, обратившимся в судебные органы, за защитой нарушенных прав и законных интересов, будет доказан факт системности выполняемых работником функций, то договор подряда, заключенный между работником и юридическим лицом, может быть признан трудовым. Для работника заключение договора подряда вместо трудового договора является существенным ослаблением в получении разнообразных социальных гарантий, например, производственная травма или профессиональное заболевание, полученное вследствие работы на опасных объектах и вредных производствах, временная нетрудоспособность, прекращение действия договора подряда организацией по ее инициативе. Все вышеуказанные обстоятельства могут стать поводом для обращения физического лица в суд.
В целях более полного понимания различий между трудовым договором и договором подряда приведем краткую характеристику юридической природы гражданских договоров и трудового соглашения.
Итак, для разграничения трудового договора и договора подряда необходимо выделить определенные критерии для деления и провести анализ исследуемых видов договоров по каждому из критериев. Рассмотрим следующую сравнительную таблицу указанных договоров с позиции правовой регламентации их действующим законодательством.
Сторонами трудового договора выступают Работник и Работодатель.
Сторонами договора подряда выступают Заказчик и Подрядчик.
При заключении трудового договора работник пишет на имя руководителя юридического лица/индивидуального предпринимателя личное заявление о приеме его на работу, с указанием должности, тарифной ставки, времени с которого он приступит к работе.
При оформлении сделки (договора подряда) ни о каких личных заявлениях речи не идет. Сторонами подписывается составленный документ, к которому в частности могут быть приложены сметы, калькуляции, технические задания и т.д.
Период, в течение которого выполняются работы по договору
Трудовой договор может быть срочным или бессрочным. Заключение срочного трудового договора четко регламентируется трудовым законодательством РФ. он может быть заключен при определенных условиях. В остальных случаях заключается бессрочный трудовой договор, в течение которого работник регулярно (в соответствии с режимом работы)выполняет возложенную на него трудовую функцию.
По договору подряда Подрядчик обязуется выполнить обусловленную договором работу в сроки, согласованные сторонами. При этом в договоре подряда устанавливаются начальный и конечный срок выполнения работ(например с 01.02.2013 по 01.06.2013), а также могут быть установлены промежуточные сроки(например, для сдачи скрытых работ). Срок является существенным условием договора подряда, он не может быть заключен на неопределенный срок по аналогии с трудовым договором.
Ответственность за причинение ущерба
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). При этом, если с работником не заключен договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной), то он несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
При этом по общему правилу, установленному ГК РФ
риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона;
риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик (ст. 705 ГК РФ).
Работник не реже двух раз в месяц получает заработную плату, размер которой согласован Сторонами в трудовом договоре. При этом зарплата может быть изменена за счет выплаты работнику разовой премии (поощрительная мера), а также ежегодных индексаций.
Размер вознаграждения за выполненную Подрядчиком работу устанавливается Сторонами при заключении договора и может быть изменена (как в сторону увеличения, так и в сторону понижения) на основании подписанного между сторонами дополнительного соглашения к договору.
Работнику полагаются все льготы и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
Льготы и компенсации Подрядчику не полагаются.
Расторжение трудового договора четко регламентирован трудовым законодательством и может осуществляться по инициативе работника, по инициативе работодателя, по основаниям, не зависящим от сторон.
Договор подряда может быть расторгнуть по соглашению сторон, в одностороннем порядке (например, при существенном нарушении стороной условий договора)
Итак, основными критериями разграничения трудового договора и договора подряда можно назвать следующие. Во-первых, выполнение работником по трудовому договору определенной трудовой функции, т.е. нормируемой законодательством о труде деятельности, необязательно связанной с достижением определенного овеществленного результата. Трудовая функция подразумевает регулярное участие работника в циклическом или длящемся процессе, существующем в организации для достижения ее целей, в том числе для создания конечного овеществленного результата в рамках данного процесса. Во-вторых, распространение на работника установленной законодательством о труде системы льгот и гарантий по количеству и условиям труда, его оплате, особого порядка прекращения трудовых отношений, а также гарантий по социальному страхованию.
договор подряд гражданский законодательство
Количество рассматриваемых арбитражными судами споров, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением договоров подряда вообще и строительного подряда в частности, достаточно велико. Значительное количество подрядных споров связано с взысканием задолженности по оплате работ, в связи с чем проблемы правового регулирования данных отношений являются достаточно актуальными.
Вопросы, связанные с ценой договора подряда (особенно в контексте соотношения твердой и приблизительной цены, возможности структурирования договора на условиях комбинированной (максимальной гарантированной или минимальной гарантированной) цены, сметы), заслуживают отдельного обсуждения. Здесь же хотелось бы обратить внимание на условия договора о порядке оплаты.
В одних случаях такие требования удовлетворялись, в других - суды исходили из того, что гражданское законодательство не предусматривает возможность понуждения заказчика к оплате невыполненных работ и устанавливает иные последствия неисполнения обязанности по перечислению предварительной оплаты.
Вместе с тем риски квалификации таких требований как требований о взыскании аванса существуют (подробнее об этом ниже), поэтому во избежание возможных проблем на случай возникновения споров заказчику и подрядчику при заключении договора подряда стоит договориться о том, будет ли заказчик платить за отдельные этапы работ по мере их выполнения подрядчиком, или подрядчик вправе претендовать лишь на итоговую оплату по факту выполнения работы (или по факту сдачи заказчику результата незавершенной работы в случае досрочного прекращения договора).
В связи с тем, что законом не определен срок, в течение которого подрядчик должен осуществить приемку работ, а основанием для возникновения обязательства по оплате является сдача результата работ подрядчиком (а не приемка его заказчиком), срок приемки работ целесообразно установить в договоре строительного подряда, предусмотрев при этом для заказчика отсрочку платежа.
Нередко при заключении договоров подряда стороны договариваются о том, что исполнение гарантийных обязательств подрядчика обеспечивается удержанием заказчиком определенного процента от стоимости работ до истечения гарантийного срока (так называемое гарантийное удержание).
Представляется, что вопрос о правомерности удержания заказчиком части подлежащей оплате подрядчику цены должен решаться в зависимости от конкретной формулировки договора.
17) Бевзенко Р.С., Фахретдинов Т.Р. Юридическая природа предварительной платы по гражданско-правовому договору // Законодательство. 2005. № 3.
18) Богданов В.В. Имплементарные сделки // Цивилист. 2007. № 1.
19) Груздев В.В. Возникновение договорного обязательства по российскому гражданскому праву: Монография. М.: Волтерс Клувер, 2010.
20) Джиоев В.Г. Критерии разграничения трудового договора и договора подряда в целях регулирования трудовых правоотношений // Право и экономика. 2012. № 12.
21) Ершов О.Г. Подписание акта приемки результата строительных работ: сделка, сделкоподобные или фактические действия? // Право и экономика. 2012. № 7.
22) Победоносцев К.П. Курс гражданского права. М.: Статут, 2003.
Понятие и элементы договора подряда, ответственность его сторон и порядок прекращения. Отличия договора подряда от других гражданских договоров. Содержание договоров строительного и бытового подряда. Особенности заключения подряда с физическим лицом. курсовая работа [66,4 K], добавлен 23.10.2014
Договор строительного подряда в системе гражданско-правовых договоров, их понятие, признаки, элементы, классификация и правовое регулирование. Юридическая природа договора строительного подряда. Содержание и исполнение договора строительного подряда. дипломная работа [124,0 K], добавлен 22.10.2008
Нормативная база регулирования договора строительного подряда. Понятие, сущность договора строительного подряда. Предпосылки и порядок заключения договора строительного подряда. Стороны договора. Форма договора Срок договора. Права и обязанности сторон. курсовая работа [58,3 K], добавлен 21.08.2008
Понятие и особенности договора строительного подряда. Его правовое регулирование. Сущность формы договора подряда. Порядок заключения договора строительного подряда (на примере ЗАО УНР-1 АП "ЭСПА"). Совершенствование законодательства о договорах подряда. дипломная работа [129,0 K], добавлен 21.06.2010
Общие положения о договоре подряда. Понятие договора подряда и его разграничение от других договоров. Существенные условия, их особенности и отдельные виды договора подряда. Договор бытового подряда, строительного подряда. Ответственность за нарушение. курсовая работа [38,1 K], добавлен 02.11.2008
Характеристика договора подряда: правовая природа договора, его содержание. Обязанности сторон по договору подряда и ответственность за их неисполнение. Расторжение договора подряда. Понятие, особенности, порядок заключения договора строительного подряда. дипломная работа [101,1 K], добавлен 05.07.2010
Понятие и гражданско-правовая природа договора строительного подряда. Права и обязанности заказчика и подрядчика. Заключение, изменение, расторжение договора строительного подряда. Вопросы судебно-арбитражной практики по ответственности сторон договора. дипломная работа [88,0 K], добавлен 22.01.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Исследование института подряда в современном гражданском обороте российского государства курсовая работа. Государство и право.
Эссе Чем Мне Близка Поэзия Есенина
Реферат: Ресурсосберегающий менеджмент
Курсовая работа по теме Разработка приложений в среде Excel 2022
Дипломная работа: Математическое моделирование полимерных синтетических дисперсий медицинского назначения
Курсовая Работа Восстановление Шатуна Зил 130
Курсовая работа по теме Пенсионное обеспечение Республики Беларусь
Доклад: Хуан-ди
Курсовая работа: Исследование фильтра Чебышева
Астрономічна карта
Эссе Влияние Развода На Детей
Реферат по теме Перспективы развития транспортно-логистического бизнеса
Реферат Теория Лидерства
Сочинение по теме Поэзия о поэзии: Золотой и Серебряный века русской культуры
Реферат: Учет расчетов с подотчетными лицами
Практическая Работа По Развитию Речи
Изложение: Антоновские яблоки. И.А.Бунин
Реферат: Страховой маркетинг
Сочинение На Тему Недоросль Глазами Современного Читателя
Методика Публичного Выступления Реферат
Жила Была Крапива Сочинение
Злочинна недбалість, як вид необережності - Государство и право курсовая работа
Выдача документов с места работы - Государство и право реферат
Завантаження ортофотопланів та космознімків району робіт та проектування планової геодезичної основи - Геология, гидрология и геодезия лабораторная работа