Исследование Американского IT-рынка, Java разработчиков

Жуткая текучка в американском IT,

так ли это и что ещё надо знать об IT рынке в USA с прицелом к Java-специалистам.

В этой статье, ты узнаешь:

• ТОП-5 тенденций Американского IT рынка;
• ТОП-10 сайтов для поиска работы за океаном (помимо всем известного indeed);
• Место Java в топе языков программирования с самыми высокими зарплатами;
• ТОП-5 must haves, которые требуют работодатели от Java-специалистов;
• ТОП-5 активно нанимающих IT-компаний (о которых знают не все).

Начнем с того, что Американский IT-рынок перегрет, из-за нехватки персонала идет постоянный рост зарплат, а айтишники постоянно меняют места работы, так как зачастую это самый простой способ добиться повышения.

К примеру, Менеджеры из Amazon подтверждают жуткую текучку — за последние четыре месяца его команда потеряла 30% разработчиков.

Ниже показана итоговая таблица опросов в некоторых крупных американских IT-компаниях. Доля тех, кто хотел бы попытать счастья у другого работодателя, даже превышает 80%.

Американская платформа Blind провела анонимный опрос среди 7 тысяч IT-специалистов и выяснила, что в течение следующих трех месяцев четверо из пяти респондентов собираются искать новую работу.

Так, 57% опрошенных признались, что за прошлый месяц подавали заявку в другие компании, а почти половина (49%) — ходили на собеседования. То есть значительная часть американских айтишников находятся в перманентном поиске лучшей работы, часто меняя работодателя даже ради небольшой прибавки (так называемый сайдшифтинг). 

Есть даже феномен сотрудников-бумерангов: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в компании — уйти и потом устроиться заново в прежнюю компанию уже в качестве нового сотрудника.

Итак, что это значит?

Тенденции Американского IT-рынка:

1. Текучка кадров;
2. Высокая конкуренция;
3. Повышенный спрос на специалистов из Украины (также рассматривают Россию и СНГ);

4. Лояльность к удаленной работе;

5. Большой и растущий рынок (что, также, означает возможность (даже надобность) торговаться и влиять на цифры в оффере);

А вот где ищут работу, так называемые, сотрудники-бумеранги:

1. Indeed (без него никак);
2. Glassdoor (тоже самое);
3. Careerjet;
4. Monster Jobs;
5. Devjobsscanner;
6. CareerBuilder;
7. The Muse;
8. AngelList Talent;
9. Dice;
10. Hired.

Ну и куда же без:

1. LinkedIn;
2. Stack Overflow;
3. GitHub Jobs.

Переходим к Java

Java находится на 9-м месте среди ТОП-10 языков программирования с самыми высокими зарплатами, где на 1-е место- Solidity, 2- Rust, 3- Scala.

От специалистов Java в основном требуют большого опыта, но Java-фреймворки, такие как Spring, считаются очень высокооплачиваемыми. Средняя зарплата Java-разработчика составляет около $107 тысяч в год ($8,9 тыс.). При этом в течение 2022 года наняли 22 тысячи специалистов.

MUST HAVES:

Java

Springboot

Hibernate Cloud Services

SQL/Oracle

AWS

Работы хватит всем: топ активно нанимающих зарубежных IT-компаний — статистика Skyworker

IT-компания Skyworker  опубликовала список самых активно нанимающих сейчас компаний:

• Zenput — американский продукт (https://lnkd.in/d2eV5T_r);
• Oro — американский e-commerce продукт (https://lnkd.in/d26jnp7E);
• Go Interactive — американский сервис с офисами в Украине (https://lnkd.in/dg6i4kMk);
• Codifi — американский ветеран e-commerce (https://lnkd.in/dmtBPi8n);