Испытания При Приеме На Работу Реферат

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Скачать бесплатно - реферат по теме 'Испытания при приеме на работу'.
Раздел: Психология.
Тут найдется полное раскрытие темы -Испытания при Приеме на Работу, Загружено: 2007-01-27.
Испытания, проводимые при приеме на службу.
Все испытания, проводимые в процессе отбора, можно классифицировать на следующие группы: профессиональные, психологические, физические (медицинские) и др.
К испытаниям при приеме на должность, как правило, относятся испытания профессионального характера.
Rating: 8,1/10 5486reviews
Испытания при приеме на работу - статья.
Испытание при приеме на.
В данном разделе сайта можно скачать бесплатно книги по делопроизводству, .
Тест на профпригодность при приеме на должность продавца-консультанта.
Что нужно знать о тестах при приеме на .
Образец резюме юриста.
Образец резюме повара.
Образцы резюме бухгалтера, специалиста, менеджера.
Скачать образец резюме.
Как составить резюме для устройства на работу.
Бланк резюме на английском языке.

Испытания при приеме на работу Реферат.
В ходе прохождения испытания работник выполняет должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, а работодатель оценивает его соответствие поручаемой работе по результатам выполнения заданий, предусмотренных трудовым договором.
Испытание при приеме на государственную службу.
Испытания при приеме на работу
Испытательный срок при приёме на работу.
При приеме на работу испытательный срок – это срок, в течение которого работодатель может оценить соответствие сотрудника занимаемой должности.
Условие об испытании обязательно должно быть указано в трудовом договоре.
Если такого условия нет, то сотрудник считается принятым без испытания.
Испытания при приеме на работу - это оценка работодателем профессиональных качеств работника, которая проводится в целях выявления деловых и личностных качеств претендента.
В результате испытания работник должен подтвердить свою пригодность к выполнению порученной ему работы.
Цель испытаний - проверка соответствия способностей работника поручаемой ему работе.
Скачать Бесплатно
В этом случае работодатель обязан принять меры по недопущению сотрудников к исполнению ими трудовых обязанностей в таких условиях.
Если работник приступил к работе в таких условиях без наличия соответствующей отметки о предупреждении в его личной карточке, то это является нарушением законодательства.
Испытания на допуск к работе
Если при приеме на работу работодатель не прошел испытание, то он не может быть принят на должность, выполнение которой требует прохождения испытания.
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан поставить в известность службу занятости о том, что в организации не будет проводиться испытание.
Скачать Бесплатно Average ratng: 8,9/10 6514reviews
При приеме на работу соискатель должен предъявить работодателю документы, подтверждающие его личность.
Для этого ему необходимо представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
На основании каких документов производится испытание лестниц и средств подмащивания при приеме на работу?
На какой срок, в каком порядке, каким работодателем могут быть предоставлены испытательный срок при приеме на работы.
При какой продолжительности испытательного срока и при каких условиях может быть прекращен испытательный срок?
Какие последствия влечет за собой расторжение трудового договора по результатам испытания?
Каков порядок увольнения работника по результатам испытательного срока?
Испытания при приеме на работу
В соответствии с частью 3 статьи 70 ТК РФ испытание при приеме на работы не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
Реферат Современный Урок Иностранного Языка По Фгос
Практическая Работа Социальная Защита
Пожарные Насосы Реферат