Использование трудовых ресурсов в Кемеровской области - Экономика и экономическая теория контрольная работа

Главная

Экономика и экономическая теория
Использование трудовых ресурсов в Кемеровской области

Трудовые ресурсы - основной фактор производства; потенциал: образовательный уровень, физическое развитие, состояние здоровья. Трудовые ресурсы РФ, динамика численности и структуры занятых по отраслям в Кемеровской области, эффективность их использования.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


2. Использование трудовых ресурсов в Кемеровской области
Трудовые ресурсы, как и средства труда, являются основными факторами производства. Трудовые ресурсы -- это трудовой потенциал населения, часть населения страны (региона), обладающая необходимым образовательным уровнем, физическим развитием и состоянием здоровья для работы в хозяйственном комплексе страны, важный элемент экономического потенциала страны. Экономический рост в стране и регионах напрямую зависит от трудового потенциала и эффективности его использования.
Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги.
Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, интенсивности всех демографических процессов, связанных в основном с демографическими структурами населения.
Для уяснения понятия «трудовые ресурсы» необходимо знать, что, во-первых, в зависимости от возраста все население может быть разделено на три группы:
- лица моложе трудоспособного возраста (в данное время -- от рождения до 15 лет включительно)
- лица в трудоспособном (рабочем) возрасте: в России женщины от 16 до 54 лет, мужчины -- от 16 до 59 лет включительно
- лица старше трудоспособного, т.е. пенсионного возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости: в России женщины с 55, а мужчины с 60 лет
В зависимости от способности, к труду различают трудоспособную и нетрудоспособную часть населения. Иначе говоря, люди могут быть нетрудоспособны в трудоспособном возрасте (например, инвалиды I и II групп до пенсионного возраста) и трудоспособны в нетрудоспособном возрасте (например, работающие подростки и работающие пенсионеры по старости).
1. Население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов войны и труда I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях.
2. Работающие лица пенсионного возраста.
3. Работающие подростки в возрасте до 16 лет. По российскому законодательству подростки до 16 лет принимаются на работу по достижении ими 15-летнего возраста в исключительных случаях. Допускается также, в целях подготовки молодежи к труду, прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений по достижении ими 14-летнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица при условии предоставления им легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не мешающего процессу обучения.[2, 75c]
Таким образом, трудовые ресурсы - население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин - от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.
С середины 1993 г. в нашей статистике осуществлен переход на рекомендуемую международными конференциями статистиков труда и Международной организацией труда систему классификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономически активное и экономически неактивное.
Экономически активное население включает большую часть трудоспособного населения (трудовых ресурсов) - это лица наемного труда, занятые на предприятиях различных форм собственности, самостоятельные работники и предприниматели, а также безработные, стремящиеся найти работу на рынке труда. Все они составляют трудовой потенциал общества, который обновляется за счет так называемой экономически пассивной части трудоспособного населения - обучающиеся с отрывом от производства, находящиеся на военной службе, занятые в домашнем хозяйстве.
К занятому населению в составе экономически активного населения относят лиц обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:
- выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу
- временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин
- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
- зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы
- занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела
- проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости.
Для отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и 6ыли готовы приступить к ней.
Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения. К ней относятся:
- учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;
- лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях
- лица, получающие пенсии по инвалидности
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать
- другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.
Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, что делает бессмысленным использование понятия «трудовые ресурсы» в его прежнем содержании. Не могут относиться к трудовым ресурсам, т.е. к потенциально возможным источникам удовлетворения потребностей общества в рабочей силе, категории лиц, которых иначе как принудительно к труду не привлечешь.
Поэтому в условиях рыночных отношений и свободного труда реальное значение для экономики имеет численность экономически активного населения -- рабочей силы как фактора, образующего рынок труда.
При прочих равных условиях численность экономически активного населения зависит от двух важнейших параметров: численности населения и общего уровня социально-экономического развития. Так, в районах с относительно низкими темпами развития производства и социальной сферы (например, в некоторых районах Российского Севера, Сибири, Дальнего Востока) происходит миграционный отток населения в трудоспособном возрасте и соответственно снижается численность экономически активной ее части. [3, 115c]
Абсолютные показатели и процентное соотношение экономически активного населения к общей численности населения России 2000-2009 гг.
Численность экономически активного населения
Согласно статистическим данным Федеральной службы Государственной статистики общая численность населения России с 2000 по 2009 гг. уменьшилась на 6 млн. чел. (табл. 1,): с 148,2 млн. чел. в 2000 году до 142,2 млн. чел. в 2009 г. На фоне уменьшения общей численности населения отмечается увеличение доли экономически активного населения на 5%: с 70,8 тыс. чел в 2000 г. до 75,06 тыс. чел в 2009 г. [6, 13c]
трудовой ресурс численность потенциал
2. Трудовые ресурсы Кемеровской области
Кемеровская область входит в состав Сибирского федерального округа. Из субъектов Федерации Кемеровская область отличается наибольшей средней плотностью-- 31,4 чел. на 1 км 2 .
В целом в 2000-2009 гг. численность трудоспособного населения возросла на 3,5% , при этом численность мужчин в трудоспособном возрасте практически не изменилась, а женщин - возросла на 7,6%. . Рост доли населения в трудоспособном возрасте обусловлен снижением рождаемости и снижением удельного веса населения в возрасте моложе трудоспособного с 24,1% в 2000 г. до 16,5% в 2009г.[3, 113c]
Динамика численности и структуры занятых по отраслям Кемеровской области в 2000-2009 гг.
Торговля, общественное питание, заготовки, сбыт
Прочие виды деятельности сферы материального производства
2. Отрасли непроизводственной сферы, всего:
В 2000-2009 гг. произошел некоторый рост в отраслях непроизводственной сферы - на 2,6%. Продолжала снижаться численность работающих в промышленности и сельском хозяйстве, строительстве и науке. Возросла - в торговле, материально-техническом снабжении и сбыте, транспорте, кредитовании, культуре и искусстве, управлении.
Особенно контрастным за 2000-2009 гг. выглядят изменения в численности работающих в науке (снижение в 5 раз) и управлении (рост почти в 4 раза). Более чем в два раза снизилась численность работающих в строительстве, на треть - в промышленности и сельском хозяйстве.
По данным на 2009 год наибольшая доля занятых в Кемеровской области приходится на промышленною сферу (30%) и сферу услуг (21%). Наименьшая доля занятых приходится на науку и научное обслуживание (0,3%)
Численность и структура занятых по отраслям Кемеровской области на 2009 г.[5, 190c]
Позитивные изменения в социально-экономическом развитии региона не уменьшили поток граждан, обращающихся в территориальные органы службы занятости населения.
Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги. Экономически активное население включает в себя большую часть трудовых ресурсов - это лица наемного труда, занятые на предприятиях различных форм собственности, самостоятельные работники и предприниматели, а также безработные, стремящиеся найти работу на рынке труда. На фоне уменьшения общей численности населения Российской Федерации отмечается увеличение доли экономически активного населения.
В настоящее время более половины занятого населения России работает в отраслях хозяйства, непосредственно создающих материальный продукт. В последние годы в России отмечается быстрый рост доли занятого населения в сфере услуг. Негативная сторона современной отраслевой структуры занятости населения России -- крайне низкая доля занятых в науке и научном обслуживании. В большинстве отраслей хозяйства России спрос на рабочую силу не покрывает ее предложение.
По численности населения. Кемеровская область занимает второе место среди субъектов Сибирского федерального округа. Уровень общей безработицы в Кемеровской области существенно превышает средние показатели по РФ и чуть ниже, чем средние показатели по Сибирскому федеральному округу. Наибольшая доля занятых в Кемеровской области приходится на промышленную сферу и сферу услуг.
1. Гохберг, М.Я., Федеральные округа России. М.: Финансы и статистика, 2009.-354с
2. Желтиков В.П., Экономическая география - Ростов н/Д: Феникс, 2009.-401с
3. Кистанов В., Региональная экономика России. - М.: Финансы и статистика, 2008.-314с
4. Колтакова И.А. Экономическая география. - М.: Элит» 2008.-198с
5. Маликов В.А. Управление персоналом // Проблемы управления воспроизводством трудовых ресурсов и занятостью населения, №10, 2010 г.
6. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации, 2009.: Стат. сб./Росстат. - М., 2009.
Труд и трудовые ресурсы. Обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность их использования в АПК. Сезонность аграрного производства, ее показатели и влияние на использование трудовых ресурсов. Экономика производства зерновых и зернобобовых культур. реферат [33,7 K], добавлен 03.05.2012
Трудовые ресурсы в агропромышленном производстве. Система показателей использования их в сельскохозяйственном производстве. Внутрихозяйственные производственно-экономические социально-трудовые отношения аграрного сектора экономики Астраханской области. отчет по практике [898,6 K], добавлен 26.10.2014
Трудовые ресурсы в системе производственных ресурсов народного хозяйства и методы определения трудообеспеченности. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Проблема трудообеспеченности и эффективного использования трудовых ресурсов. курсовая работа [209,7 K], добавлен 02.03.2008
Понятие "трудовые ресурсы" и его соотношение с понятиями "трудовой потенциал" и "человеческий капитал". Современное состояние занятости населения и использования трудовых ресурсов в России. Государственное регулирование воспроизводства населения. дипломная работа [178,7 K], добавлен 30.09.2011
Роль, понятие и состав трудовых ресурсов. Состояние проблемы трудообеспеченности и эффективного использования трудовых ресурсов в хозяйстве. Динамика численности занятых в экономике трудовых ресурсов в России в 2009 г., пути улучшения их использования. реферат [44,1 K], добавлен 09.11.2010
Анализ текущей структуры занятости трудовых ресурсов Томской области. Обеспечение потребностей экономики Томской области трудовыми ресурсами. Социальная политика в области трудовых мигрантов области. Подготовка, трудоустройство специалистов всех отраслей. курсовая работа [341,6 K], добавлен 09.02.2016
Виды материальных ресурсов транспортного производства, нормирование их расходов и запасов. Трудовые ресурсы транспорта и показатели эффективности их использования. Методы стимулирования производительности труда персонала автотранспортного предприятия. контрольная работа [78,8 K], добавлен 13.02.2016
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Использование трудовых ресурсов в Кемеровской области контрольная работа. Экономика и экономическая теория.
Эсс 40 Rw
Самостоятельные И Контрольные Работы По Химии 9
Реферат по теме Экономическая роль культуры и традиций в экономике
Дипломная работа: Уголовно-правовая характеристика преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ
Курсовая работа: Особенности коррекционной работы по формированию навыков звукоанализа и синтеза
Таможенная Процедура Отказ В Пользу Государства Реферат
Курсовая работа по теме Влияние особенностей педагогических коммуникаций на личностные и межличностные особенности младших ш...
Отчет По Курсовым Разницам В 1с
Реферат: Буддизм 11
Реферат: Получение пленок из газовой фазы
Реферат Дуговая Резка Металла Под Водой
Реферат На Тему Материалы В Строительстве
Контрольная работа: Лечебный туризм в России
Реферат: Frankenstein Biography Setting Plot OutlineThemesLiterary Techniques Essay
Реферат: Конфликт в организации
Курсовая работа по теме Организация учета товарных операций в розничной торговле»
Курсовая работа: Норманнская теория в оценках современных историков. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат История Развития Игры Баскетбол
Курсовая Работа На Тему Разработка Нового Товара
Курсовая Работа На Тему Туристские Достопримечательности Норвегии
Разработка политики товародвижения в маркетинговой деятельности - Маркетинг, реклама и торговля контрольная работа
Технологический расчет трубчатой печи - Производство и технологии курсовая работа
Знание. Наука и учёные - Философия реферат