«Искусство мыслить масштабно»

Управляйте своей средой

Мы — продукт своей среды. Именно среда определяет то, как вы мыслите, на что претендуете, к чему стремитесь, как относитесь к своей работе и, в конечном счете, что вы собой представляете.

Одно из ключевых правил: следите за своим окружением. Если вы постоянно общаетесь с негативно настроенными людьми, вскоре вы и сами станете думать, как они. Запомните: если вы озвучили смелую цель и над вами посмеялись, это не цель плохая, просто вы озвучили ее не тем людям.

Большинство тех, кто на все отвечает с позиции «это невозможно», никогда не добьются успеха. Единственное, что они могут, — саботировать развитие окружающих.

По-настоящему успешные люди не смеются над амбициями других. Они подбадривают, вдохновляют, помогают дельным советом, но не принижают чужой мечты. Качество нашего мышления напрямую зависит от группы, к которой мы принадлежим. Так что убедитесь, что вы в правильной стае.

Ищите совета только у профессионалов. Принято считать, что к успешным людям не подступиться. В реальности же чем успешнее человек, тем он скромнее и доступнее. Талантливый руководитель понимает, что помогать и обучать своих сотрудников — часть его работы. Он готов делиться знаниями, так как понимает, что это повышает качество работы всей организации.

После того как вы расчистите свое социальное пространство, подумайте, как его наполнить и расширить качественными контактами. Как фермер подкармливает землю, так и вы подкармливайте свой ум. Общайтесь с людьми разных профессий, взглядов, увлечений, социальных слоев. Так вы приобретете новые знания, узнаете различные точки зрения на интересующие вас вопросы и дадите своему уму пищу для новых идей.

И главное: выбирайте друзей, которые умеют радоваться за других. Друзья — это люди, заинтересованные в успехе друг друга. Это люди, чьим мнением мы обычно дорожим больше всего, к кому прислушиваемся, чьим советам действительно следуем. Сплетни, негатив, постоянные жалобы на жизнь — все это яд, способный отравить даже самый хороший настрой. Подумайте, хотите ли вы, чтобы такой человек имел влияние на вашу жизнь.

Работайте над внутренними установками

Внутренние установки и настроения — зеркало ума. Своим поведением мы напрямую транслируем собственные мысли. То, как вы сидите, говорите, относитесь к своей работе и окружающим, выдает ваше отношение к себе и миру в целом. И окружающие безошибочно это считывают. Именно правильный настрой помогает продавцу опережать план продаж, студенту — сдавать на отлично экзамены, а паре — прожить долгую и счастливую жизнь в браке. Для того чтобы достичь успеха во всех областях жизни, сделайте акцент на следующих установках.

Я энергичен

Конечный результат прямо пропорционален инвестированному в дело энтузиазму. Чтобы зарядить энергией остальных, сперва нужно пробудить ее в себе самом.

Три шага, которые помогут пробудить энтузиазм:

1. Копайте глубже. Если поначалу вы не испытываете особого интереса к конкретному делу или человеку, постарайтесь узнать о них как можно больше. Как известно, аппетит приходит во время еды.

2. Взбодритесь. Добавьте жизни своей улыбке, тому, как вы говорите спасибо, как жмете руку. Пусть все, что вы делаете и говорите, сообщает другим: «Я бодр, энергичен и готов к решительным действиям».

3. Сообщайте только хорошие новости. Никому еще не удалось завести друзей или получить повышение, постоянно акцентируя внимание собеседника на плохом. После каждого разговора задавайте себе вопрос: «Стало ли моему собеседнику легче/лучше/веселее после разговора со мной?»

Ты важен

Любой человек, где бы он ни жил, кем бы ни работал, насколько бы умен ни был, хочет ощущать свою значимость. Это самая сильная не биологически обусловленная потребность человека.

Во-первых, почувствовав свою важность и значимость, люди сделают для вас больше обычного. Покупатели оставят вам больше денег, сотрудники будут работать усерднее, подрядчики будут активнее вкладываться в сотрудничество, а начальник будет стараться вам помогать — все это только благодаря уважительному и внимательному отношению с вашей стороны. Во-вторых, помогая другим ощутить собственную важность, вы автоматически поднимаете и собственную значимость. Окружающие начнут вас замечать и вскоре тоже изменят отношение на более теплое и уважительное.

Вот три простых правила, как усилить эту установку:

1. Практикуйте благодарность. Ни один человек в вашем окружении не должен ощущать, что вы воспринимаете его слова или поступки как должное.

2. Называйте людей по имени. Одно из базовых правил маркетинга применимо и в повседневной жизни: обратитесь к человеку лично, и он обязательно это запомнит.

3. Не присваивайте себе всю славу, хвалите других. Вашей коман­де важно знать, что вы цените ее усилия. Разделите личную благодарность начальника со всеми сотрудниками, принимавшими участие в проекте.

Обслуживание превыше всего

Люди, зацикленные на деньгах, часто забывают, что для сбора денежного урожая нужно сначала посадить семена обслуживания. Люди запомнят хорошее отношение и будут готовы заплатить вам куда больше, чем конкурентам.

Возьмите за правило всегда давать больше, чем от вас ожидают. Это касается любых взаимоотношений. Подумайте, что еще вы можете сделать для клиента, начальника или жены, и практикуйте такой подход на ежедневной основе. Обратные инвестиции не заставят себя ждать.

Выстраивайте отношения с людьми

Занимаясь саморазвитием, люди часто забывают, что их личный успех зависит от поддержки окружающих. И чтобы завоевать эту поддержку, надо проактивно работать над отношениями.

Лидер — это не только интеллект, но и харизма. Как бы нам ни хотелось все рационализировать и думать, что мы выбираем и нас выбирают исключительно по «техническим» характеристикам, это не так. Понаблюдайте за окружающими, посмотрите на великих лидеров своего времени и отметьте, какие их черты внушают особую симпатию. Скорее всего, мы заметите, что они запоминают имена всех, с кем знакомятся, приятны и легки в общении, не строят из себя всезнаек и не ставят себя выше окружающих, хорошо образованны и могут поддержать практически любой разговор, склонны открыто и честно разрешать возникающие конфликты, часто хвалят других и не стесняются проявлять эмпатию.

При выстраивании отношений берите инициативу в свои руки. Большинство людей ждут, что другие совершат первый шаг и пойдут с ними на контакт. Это нерезультативный подход. Будьте первым. Знакомьтесь, узнавайте людей, задавайте вопросы, находите точки соприкосновения и не забывайте продолжить знакомство письмом или звонком. Покажите, что вы запомнили человека и хотите поддерживать отношения.

Завязав знакомство, помните: фундамент прочных и доброжелательных отношений — способность признать, что люди разные и не идеальные. У всех нас есть слабости и ограничения, поэтому, вместо того чтобы пытаться их исправить, сфокусируйте свое внимание на хороших качествах, которые вас вдохновляют. Отриньте предрассудки и мнение третьих лиц. Мы разные, и что для одного — смертный грех, для другого — повод для восхищения.

И не забывайте, что нас судят по тому, как мы реагируем на неудачи. То, что вы думаете в момент поражения, определяет, как долго вы будете идти к победе. Не стоит винить других в том, что вам не досталось желанного повышения. Лучше поразмышляйте, что именно помогло конкуренту превзойти вас.

Воспитывайте в себе привычку к действию

Вопреки расхожему мнению, наверху существует постоянная нехватка кадров. Большинство кадрового резерва компании — квалифицированные сотрудники, которым не хватает всего одного ингредиента, чтобы занять ключевую позицию: умения действовать и добиваться результатов.

Идеального времени что-то сделать попросту не существует. Если у вас есть идея — действуйте. Уверенность, опыт, ощущение, что вы можете положиться на себя, деньги — все придет по мере продвижения вперед. Ни одна книга и ни один тренинг не смогут подготовить вас к реальности на все сто процентов. Единственный способ чему-то научиться — это осваивать полученные знания на практике. Успешный человек отличается от остальных не тем, что у него получилось предвидеть все проблемы заранее, а тем, что он оказался готов решать проблемы по мере их поступления.

Воспользуйтесь советом творческих людей, которые точно знают, что вдохновение — это дисциплина. Само по себе вдохновение не поможет вам написать роман или великое полотно. Любое значительное дело требует отдачи и внутреннего обязательства работать каждый день. Не ждите, пока ваш ум заведется сам по себе. Активируйте его действием. Если вам надо написать большой доклад, сядьте за стол и начните просто водить ручкой по бумаге. Не обязательно писать что-то осмысленное. Через какое-то время мозг сообразит, чего вы от него хотите, и примется за работу. Если у вас есть идея, но вы не знаете, как к ней подступиться, запишите ее. Дело в том, что в процессе письма мозг неспособен думать ни о чем другом. Так вы механически заставите его думать об интересующем вас вопросе и вскоре почувствуете прилив вдохновения.

Не обходите стороной и особый тип действия — инициативный. Проявить инициативу — значит сделать что-то стоящее без специальных указаний. Инициативность — один из ключей, который открывает вам доступ в клуб самых успешных мира сего.Чувствуете, что компании, где вы работаете, стоит открыть новое направление, запустить новый продукт или расширить спектр предоставляемых услуг? Дерзайте. Но прежде чем объявить об этом начальству, продумайте план, подготовьте цифры, составьте подробную презентацию. Действуйте.

И не бойтесь выступать добровольцем, когда начальник просит коман­ду сделать что-то сверх привычных обязанностей. Да, это может вызвать неодобрение и насмешки коллег, но подумайте сами, к какой стае вы хотите принадлежать: к той, которая смеется над вами из зависти, или к той, которая действует и идет вперед? Ответ очевиден.

Обращайте поражения в победы

Невозможно добиться реального успеха, не встретив на своем пути ни одного препятствия и не испытав поражения. Это правила игры, их нельзя изменить. Но можно изменить свое отношение к трудностям. Важно помнить, что поражение — это состояние ума, и больше ничего. Расстраиваться по поводу неудач нормально, это наша естественная реакция, и все же автор советует подойти к поражению с позиции врача: препарируйте ситуацию, определите, где что-то пошло не так, и извлеките урок из полученных знаний. Ошибаться — нормально, это часть пути, но старайтесь не повторять одну и ту же ошибку дважды.

Не вините других в собственных неудачах. Обстоятельства действительно могут сложиться не в вашу пользу, и все же гораздо чаще мы ошибаемся из-за собственных просчетов. Имейте мужество отнестись к себе беспристрастно. Самокритичность — отличительная черта всех профессионалов. Но что особенно важно: они не просто постоянно ищут свои слабые стороны, но и исправляют их.

Впрочем, на удачу тоже полагаться не стоит. Винить мироздание и искать сочувствия у окружающих — детский подход. Сами того не понимая, мы теряем возможность вырасти над собой, стать сильнее, научиться новому. Хотя даже дети знают, что научиться ходить можно, только тысячу раз упав.

Однако слепого упорства недостаточно. Не меняя стратегии, можно пытаться и ошибаться бессчетное количество раз, и все безрезультатно. Столкнувшись с поражением, не отступайте от своей цели, но и не бейтесь как рыба об лед. Если результат вас не устраивает, смените подход. Экспериментируйте.

И помните, что светлая сторона есть в любой жизненной ситуации. Насколько бы сильно вы ни ударились, только вы решаете, как на это реагировать.

Ставьте цели

Цель сама по себе и есть главный инструмент для ее достижения. Без цели человек просто болтается по жизни, не зная ни куда идет, ни как туда пройти. Умение ставить перед собой ясные, четкие цели — один из ключевых двигателей личного прогресса.

Планируйте как минимум на 10 лет вперед. Следуйте примеру крупных корпораций, многие из которых планируют свою стратегию на 20–30 лет вперед. Мир вокруг нас постоянно меняется, и вы должны точно знать, какое место хотите занимать в нем. Представьте себя через 10 лет. Визуализируйте будущее по трем направлениям: работа, дом, социальные отношения. Это поможет избежать внутреннего конфликта и увидеть максимально общую картину жизни. Максимально подробно распишите, кем вы себя видите, чего хотите добиться, какие навыки приобрести. Масштаб ваших достижений определяется только масштабом вашей мысли.

Не забывайте про дедлайны, проектные сроки и ключевые показатели. Мы не можем добиться того, о чем не знаем. В лучшем случае мы делаем ровно то, что запланировали. Призовите на помощь искусство маленьких шагов. Разбейте цель на составляющие так, чтобы каждый день приближал вас к ее достижению.

Впрочем, нет ничего страшного в том, чтобы иногда отклоняться от маршрута, если этот маршрут — лишь другая дорога к той же цели. Меняйте путь, но не место назначения. Для этого постарайтесь всецело отдаться своей цели. Тогда она проникнет в подсознание, и вы будете реагировать на внешние вызовы как бы на автопилоте, при этом освобождая сознание для решения более срочных задач.

Любой предприниматель знает, что то, в каком состоянии будет его бизнес через пять лет, зависит от того, во что он будет инвестировать в этом году. Примените это правило и к себе. Инвестируйте в образование и пищу для ума (книги, подкасты, профессиональные сообщества). Так у вас всегда будет вдохновение на новые идеи и знания для их качественной реализации.

Думайте с позиции лидера

Большого, настоящего успеха не добиться без поддержки окружающих. А чтобы заручиться этой поддержкой, нужно развивать в себе лидерские качества. В этом вам помогут четыре главных принципа лидерства:

1. Ставьте себя на место человека, на которого вы хотите повлиять. Посмотрите на мир его глазами, залезьте в его шкуру, подумайте, как ему живется с таким уровнем дохода, такой семьей, такими интересами. Так вы сумеете подобрать нужные слова и скорректировать свое предложение.

2. Придерживайтесь гуманистического подхода. Проще говоря, поступайте с другими так, как хотите, чтобы они поступали по отношению к вам. Старайтесь максимально ясно демонстрировать, что люди для вас превыше всего. Не деньги, не бизнес, не карьера, но люди. Тогда они обязательно ответят вам взаимностью.

3. Идите вперед. Развивайтесь и продвигайтесь вперед во всех сферах своей жизни. Применяйте к себе самые высокие стандарты качества. Подчиненные неосознанно копируют поведение начальника, так будьте им достойным примером.

4. Проводите время в одиночестве. Лидер — не тот, кто много делает, а тот, кто много думает. Обязательно выделяйте время в течение дня, чтобы провести его в одиночестве и подумать над стратегическими задачами или просто поразмышлять о личном. Следите за тем, чтобы такие периоды для размышлений приходились на то время дня, когда ваш ум свеж и бодр и вас никто не отвлекает.

10 лучших мыслей

1. Ваш успех напрямую зависит от того, верите вы в него или нет. Ставьте своему мозгу смелые задачи, и он найдет способ их выполнить.

2. Не оправдывайте свое бездействие плохим здоровьем, отсутствием интеллектуальных способностей, возрастом или везением. Лучшее время начать — сейчас.

3. Победить страх и обрести уверенность в себе можно только активным действием.Здесь работает правило: играй роль, пока она не станет твоей второй кожей.

4. Думайте и говорите масштабно. Визуализируйте будущее, ставьте перед собой глобальные цели. В первую очередь успех определяют не бэкграунд и образование, а размер ваших притязаний.

5. Развивайте в себе способность к творческому мышлению. В современных реалиях побеждает самый гибкий, а не самый сильный.

6. Вы — среднее арифметическое от своего окружения. Тщательно следите за тем, кого допускаете в свое окружение и у кого просите совета.

7. Окружающие судят нас не по победам, а по тому, как мы справляемся с поражениями. Старайтесь извлекать позитивный урок из каждой ситуации.

8. Развивайте в себе лидерские качества, это поможет заручиться поддержкой окружающих. И не забывайте проводить время в одиночестве, ведь основная задача лидера — думать.

9. Главный капитал любого лидера — человеческие взаимоотношения. Будьте проактивны, берите инициативу на себя. Знакомьтесь как можно чаще и первым идите на контакт после.

10. Ключевой инструмент достижения цели — сама цель. Планируйте свое будущее минимум на 10 лет вперед и инвестируйте в себя сейчас, чтобы пожать плоды своих трудов в будущем.

/2179