Iqtisodiyot qanday ishlaydi. Xa-Jun Chang. 3-qism
МухаммадхонOldingi qism uchun link
Iqtisodiyotda ko'plab transfertlar mavjud [14]
Ishdan tashqari siz pul o'tkazmalari orqali ham pul olishingiz mumkin , ya'ni uni birovdan olishingiz. Bunday o‘tkazmalar pul mablag‘lari yoki mahsulot (oziq-ovqat) yoki xizmatlar (masalan, boshlang‘ich ta’lim) bilan bevosita ta’minlash shaklida amalga oshiriladi. Naqd yoki naqd pul o'tkazmalari bir necha usul bilan amalga oshirilishi mumkin. Farzandlar uchun ota-onalarning ko‘magi, keksa qarindoshlariga g‘amxo‘rlik qilish, mahalla a’zolarining, aytaylik, qizingizning to‘yi uchun sovg‘a-salomlari. Ba'zi transferlar esa "siz tanigan odamlar" tomonidan amalga oshiriladi.
Bundan tashqari, xayriya xayriyalari mavjud - begonalarga ixtiyoriy ravishda pul berish. Odamlar ba'zan yakka tartibda, ba'zan jamoaviy (masalan, korporatsiyalar yoki jamoat tashkilotlari orqali) boshqalarga yordam berish uchun mablag' ajratadilar.
Miqdoriy nuqtai nazardan, xayriya badallari ko'pincha hukumatning o'tkazmalari bilan qoplanadi, bu esa ba'zi odamlarni boshqalarni subsidiyalash uchun soliqqa tortadi. Shu sababli, iqtisodiyotning ko'plab sohalari tabiiy ravishda ushbu masalalarga bag'ishlangan - yoki davlat sektori iqtisodiyoti deb ataladigan sohalarga qaratilgan.
Hatto juda qashshoq mamlakatlarda ham qiyin moliyaviy ahvolga tushib qolgan odamlarni: qariyalar, nogironlar, uysizlar, ochlar uchun pul yoki oziq-ovqat (masalan, tekin don) bilan ta'minlashga qaratilgan davlat dasturlari mavjud. Biroq, rivojlangan jamiyatlar, ayniqsa Evropada, keng qamrovli va ancha saxiyroq bo'lgan transfer tizimlari va sxemalarini ishlab chiqilgan. Bunday tizimlar ijtimoiy davlatlar deb ataladi ; Ular progressiv soliqqa tortishga (ko'proq maosh oladiganlar daromadiga mutanosib ravishda ko'proq soliq to'laydilar) va universal imtiyozlar tizimiga asoslanadi (bunga ko'ra nafaqat nogironlar yoki eng kambag'al rezidentlar emas, balki mamlakatning barcha fuqarolari ham shunday huquqqa ega. yashash uchun ish haqi va asosiy xizmatlarni (masalan, bepul sog'liqni saqlash va ta'lim) olish.
Ishlangan yoki sanab o'tilgan resurslar iste'molga sarflanadi
Ish yoki perevod orqali resurslarga kirish imkoniga ega bo'lgach, biz ularni sarflashni boshlaymiz. Biz jismoniy organizm bo'lganimiz sababli, asosiy ehtiyojlarni qondirish uchun bizga ma'lum miqdorda oziq-ovqat, kiyim-kechak, issiqlik, boshpana va boshqa tovarlar kerak. Keyin biz "yuqori" ma'naviy istaklarimizga mos keladigan boshqa mahsulotlarni iste'mol qilamiz: kitoblar, musiqa asboblari, trenajyorlar, televizorlar, kompyuterlar va shunga o'xshash narsalarni sotib olamiz. Shuningdek , avtobusda sayohat qilish, soch turmaklash, restoranda kechki ovqat yoki hatto chet elda dam olish kabi xizmatlarni ham sotib olamiz va isteʼmol qilamiz {5} .
Shunday qilib, iqtisodiyot fanining katta qismi iste'mol masalalarini o'rganishga bag'ishlangan : odamlar har xil turdagi mahsulotlar va xizmatlar o'rtasida qanday qilib pul taqsimlaydilar, bir xil mahsulotning raqobatdosh navlari o'rtasida qanday tanlov qiladilar, ular qanday manipulyatsiya qilinadi va / yoki reklama orqali xabardor qilinadi, kompaniyalar "o'z brendi imidjini" yaratish uchun pul sarflashlari va boshqalar.
Va albatta, mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarilishi kerak
Mahsulotlar va xizmatlardan foydalanish uchun ular birinchi navbatda ishlab chiqarilishi kerak: fermer xo'jaliklari va fabrikalarda - mahsulot, idora va ustaxonalarda - xizmatlar. Bu ishlab chiqarish saltanati, 1960-yillarda ayirboshlash va iste'molga alohida urg’u bergan neoklassik maktab hukmronligidan beri e'tibordan chetda qolgan iqtisodiyotning sohasidir.
An'anaviy iqtisodiyot darsliklarida ishlab chiqarish “qora quti” bo'lib, unda qandaydir tarzdagi mehnat (odam tomonidan bajarilgan ish) va kapital (mashinalar va asboblar) mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarish uchun birlashtiriladi. Ishlab chiqarish mehnat va kapital deb ataladigan ba'zi mavhum(abstrakt) zarralar birikmasidan ko'ra ko'proq narsa ekanligini va u ko'p sonli muntazam vazifalarni to'g'ri boshqarishni talab qilishini kam odam tan oladi. Zavodning tuzilishi, ishchilar yoki kasaba uyushmalarini boshqarish usullari, ilmiy tadqiqotlar yordamida qo'llaniladigan texnologiyalarni muntazam ravishda takomillashtirish - bularning barchasi, odatda, ushbu jihatlarning iqtisodiy faoliyatga ulkan ahamiyatiga qaramay, ko'pchilik o'quvchilar iqtisodiyot bilan bog'lamaydilar.
Aksariyat iqtisodchilar ushbu savollarni o'rganishni "boshqalarga" - muhandislar va kompaniya menejerlariga mamnuniyat bilan topshirishadi. Ammo, agar o'ylab ko'rsangiz, ishlab chiqarish har qanday iqtisodiy faoliyatning mutlaq asosidir. Darhaqiqat, ishlab chiqarishdagi o'zgarishlar ijtimoiy o'zgarishlarning eng kuchli manbalari bo'lib qoladi. Zamonaviy dunyo, sanoat inqilobidan keyin sodir bo'lgan ishlab chiqarish bilan bog'liq texnologiyalar va tizimlarning bir qator o'zgarishlari natijasida yaratilgan. Iqtisodchilar va neoklassik maktab ta'siri ostida bo'lgan barcha odamlar ishlab chiqarishga hozirgidan ko'ra ko'proq e'tibor berishlari kerak.
Xulosa: iqtisodiyot iqtisodiy faoliyat haqidagi fan sifatida
Menimcha, iqtisodiyot faniga uning metodologiyasi yoki nazariy yondashuviga ko‘ra emas, balki mohiyatiga ko‘ra ta’rif berish kerak. Uning predmeti pul, mehnat, texnologiya, xalqaro savdo, soliqlar, mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarish, olingan daromadlarni taqsimlash va shu tarzda olingan moddiy ne'matlarni iste'mol qilish yo'llari bilan amalga oshiriladigan boshqa jihatlarni o'z ichiga olgan iqtisodiy faoliyat bo'lishi kerak. Ko'pgina iqtisodchilar ishonganidek, "hayot, koinot va boshqa hamma narsa" (yoki" deyarli hamma narsa ") emas. Iqtisodiyotning ushbu ta'rifi ushbu kitobni boshqa darsliklardan ajratib turadi.
Iqtisodiyotga metodologiya nuqtai nazaridan ta'rif berishda ko'pchilik mualliflar "iqtisod bilan shug'ullanish"ning faqat bitta to'g'ri yo'li bor deb hisoblaydilar - bu neoklassik yondashuv. Ularning eng yomoni sizga yuqoridagilardan tashqari boshqa maktablar ham borligini aytmaydi ham.
Iqtisodiyotni o‘z mohiyatiga ko‘ra fan sifatida ta’riflagan ushbu kitob iqtisodiyotga turlicha yondashuvlar mavjudligi, ularning har biri o‘ziga xos urg‘u, ko‘r-ko‘rona nuqtalari, kuchli va zaif tomonlari borligini ta’kidlaydi. Axir, biz iqtisoddan ma'lum bir iqtisodiy kontseptsiya nafaqat iqtisodni, balki boshqa hamma narsani tushuntira olishining doimiy "dalil"ini emas, balki turli iqtisodiy hodisalarning mumkin bo'lgan eng yaxshi izohini olishni istaymiz.
2-bob
To’g’nog’ichdan PIN-kodga: 1776 va 2014 yillardagi kapitalizm
To’g’nog’ichdan PIN-kodgacha
Iqtisodiyot nazariyasida birinchi navbatda nima tilga olinadi? Oltinmi? Yer? Bank faoliyati? Xalqaro savdo?
Yo'q. To’g’nog’ich.
Ha, ha, agar siz uzun sochlaringizni bog'lamasangiz yoki o’zimgiz kiyim tikmasangiz ko'pchiligingiz foydalanmaydigan o'sha kichik metall konstruktsiya.
Adam Smitning "Xalqlar boyligining tabiati va sabablarini o'rganish" deb nomlangan kitobining kirish bobi ham to’g’nog’ich ishlab chiqarishga bag'ishlangan edi u (odatda xato bo'lsa ham) {6} iqtisod bo'yicha birinchi kitob ham hisoblanadi. A.Smit (1723-1790) [15] .
Kitobning bosh sahifalarida Smit ta'kidlaydiki, boylikning ko'payishining asosiy manbai - bu katta mehnat taqsimoti , ya'ni ishlab chiqarish jarayonini kichikroq, ixtisoslashgan operatsiyalarga bo'lish orqali hosildorlikni oshirishdir. Uning fikricha, bu yondashuv hosildorlikni uch jihatdan yaxshilaydi. Birinchidan, doimiy ravishda bir yoki ikkita vazifani bajarib, ishchilar o'zlari bajaradigan ishda tezroq usta(master) bo'lishadi ("навык мастера ставит"). Ikkinchidan, ixtisoslashuv tufayli ular jismoniy yoki ruhiy jihatdan boshqa ishga o'tish uchun vaqtni behuda sarflashlari shart emas ("o'tish vaqtini kamaytirish"). Va nihoyat, jarayonni batafsil taqsimlash har bir bosqichda mashinalarni joriy etishni osonlashtiradi, shundan so'ng u jarayon g'ayritabiiy tezlikda amalga oshirilishi mumkin. (mexanizatsiya)
O'z fikrini tushuntirish uchun Smit to’g’nog’ich ishlab chiqarish jarayonini bo'lish va har bir ishchiga bir yoki ikkita operatsiyani topshirish orqali o'n kishi kuniga 48 000 to’g’nog’ich (yoki har biri 4800) ishlab chiqarishi mumkinligiga misol keltiradi. Ushbu natijani Smitning ta'kidlashicha, bitta ishchi har bir jarayonni o'zi bajarsa, bir kunda bajaradigan yigirmata to’g’nog’ich bilan solishtiring.
Smit to’g’nog’ich ishlab chiqarishni "arzimas" misol deb atadi va keyinchalik boshqa mahsulotlar uchun yanada murakkabroq mehnat taqsimoti qanday bo'lishi mumkinligi haqida fikr yuritdi. Ammo, shubhasiz, u to’g’nog’ich ishlab chiqarishda o'n kishi ishlashi hali ham aql bovar qilmaydigan narsa hisoblangan bir davrda yashagan.
Keyingi ikki yarim asr mobaynida texnologiya sezilarli o'zgarishlarga duch keldi, bu avtomatlashtirishning ko'payishi va kimyoviy jarayonlarning qo'llanilishi bilan bog'liq edi. Smitdan keyin ikki avlod o'tib, ishchilarning unumdorligi deyarli ikki baravar oshdi. Unga taqlid qilgan 19-asrda matematigi Charlz Babbage, ( u kompyuter g'oyasi otasi sifatida tanilgan) [16] , 1832 to’g’nog’ich zavod tadqiqotlarini boshlandi. U har bir ishchi bir kunda sakkiz mingdan ortiq buyum ishlab chiqarishini aniqladi. Kembrij iqtisodchisi Klifford Prattning 1980 yilda o'tkazilgan tadqiqot natijalariga ko'ra, texnologik rivojlanishning keyingi 150 yilida mahsuldorlik 100 barobar oshdi va kuniga bir ishchiga 800 ming to’g’nog’ich to’g’ri keldi. {7} .
Xuddi shu narsalarni, masalan, to’g’nog’ichlarni ishlab chiqarishda unumdorlikni oshirish hikoyaning faqat bir qismidir. Bugungi kunda biz Smit davridagi odamlar faqat orzu qilishlari mumkin bo'lgan juda ko'p narsalarni qilyapmiz - masalan, uchuvchi mashinalar - yoki ular hatto tasavvur ham qilmagan - chiplar, kompyuterlar, optik tolali kabellar va to’g’nog’ichlarimizdan foydalanishimiz kerak bo'lgan boshqa texnologiyalar. ... toʻgʻrirogʻi, kechirasiz, bizning PIN-kodlarimiz [17] .
Hamma narsa o'zgaradi: kapitalizmning namoyondalari va institutlari qanday o'zgargan
Adam Smit davridan hozirgi kungacha nafaqat texnologiyalar yoki ishlab chiqarish usullari o'zgargan. Iqtisodiy faoliyat sub'ektlari - yoki xo'jalik faoliyati bilan bog'liq bo'lgan odamlar - va iqtisodiy institutlar - yoki ishlab chiqarish va boshqa iqtisodiy faoliyatni tashkil etishni tartibga soluvchi qoidalar ham tub o'zgarishlardan o'tgan.
Smit davridagi Buyuk Britaniya iqtisodiyoti, uni Smit "tijorat jamiyati" deb atagan, biz ko'pgina zamonaviy davlatlarda ko'rib turganimiz bilan ba'zi bir tub o'xshashliklarga ega. Aks holda, uning ishining ahamiyati yo'q edi. O'sha paytdagi ko'pgina mamlakatlardan farqli o'laroq (Gollandiya, Belgiya va Italiyaning ayrim hududlari bundan mustasno), Buyuk Britaniya allaqachon "kapitalistik" iqtisodiyotga ega edi.
Xo'sh, kapitalistik iqtisodiyot yoki kapitalizm nima? Bu ishlab chiqarish o'z iste'moli uchun emas, balki ( faqat o'zingiz uchun oziq-ovqat yetishtiradigan tirikchilik iqtisodiyotida bo'lgani kabi ) va siyosiy majburiyatlar uchun emas (bu erda siyosiy hokimiyatlar, mos ravishda, aristokratlar yoki markaziy rejalashtirish organlari nima ishlab chiqarishni buyuradilar, feodal jamiyatlari va sotsialistik jamiyatlarda bo'lgani kabi) ishlab chiqarishdan maksimal foyda olish uchun tashkil etilgan iqtisodiyotdir .
Foyda - bu bozorda mahsulot yoki xizmatni sotish orqali olgan narsangiz (uni sotishdan tushgan daromad yoki shunchaki daromad deb ham ataladi ) va ishlab chiqarishga sarflangan barcha mehnat va resurslarning narxi o'rtasidagi farq. To’g’nog’ich zavodi holatida uning foydasi sotilgan to’g’nog’ich lar narxi va ularni ishlab chiqarishga sarflangan barcha resurslarning narxi o'rtasidagi farq bo'ladi: po'lat sim sotib olish, ishchilarning ish haqi, zavodni ijaraga olish va boshqalar. .
Kapitalizm kapitalistlar tomonidan yaratilgan – ya’ni kapital tovarlarga ega bo'lgan odamlar tomonidan . Ishlab chiqarish vositalari deb ham ataladigan asosiy vositalar ishlab chiqarish jarayoniga uzoq muddatli qo'yilmalarni (masalan, xom ashyo va materiallardan farqli ravishda asbob-uskunalarga) bildiradi. Kundalik hayotda biz "kapital" atamasidan tijorat korxonasiga qo'yilgan pulni ham ishlatamiz [18] .
Kapitalistlar ishlab chiqarish vositalariga to'g'ridan-to'g'ri yoki bugungi kunda ko'proq tarqalgan, bilvosita kompaniyadagi ulushlar (yoki aksiyalar ) orqali , boshqacha aytganda, ishlab chiqarish vositalari tegishli bo'lgan uning umumiy qiymatining mutanosib qismiga egalik huquqini tasdiqlovchi hujjatlarga egalik qiladilar. . Kapitalistlar ushbu ishlab chiqarish vositalari bilan ishlash uchun boshqa odamlarni yollaydilar va buning uchun ularga maosh oladilar. Bunday odamlar xodim deyiladi yoki oddiygina ishchilar. Kapitalistlar moddiy ne'matlarni ishlab chiqarish va ularni mahsulot va xizmatlar sotiladigan va sotib olinadigan bozorda boshqa odamlarga taklif qilish orqali foyda oladi . Smitning fikricha, bozorda sotuvchilar o'rtasidagi raqobat daromadga yo'naltirilgan ishlab chiqaruvchilar mahsulotlarni eng kam xarajat evaziga ishlab chiqarishni ta'minlaydi, bu esa oxir-oqibat hamma uchun foydali bo'ladi.
Biroq, Smit kapitalizmi va zamonaviy kapitalizm o'rtasidagi o'xshashliklar ushbu asosiy o'lchovlardan uzoqqa bormaydi. Asosiy belgilar – ishlab chiqarish vositalariga xususiy mulkchilik, foyda olishga intilish, ish haqi va bozor ayirboshlashning haqiqatda qanday amalga oshishi borasida ikki davr o‘rtasida katta farqlar mavjud.
Turli davrlarning kapitalistlari bir-biridan farq qiladi
Adam Smit davrida ko'pgina zavod va fermalar alohida kapitalistlar yoki bir-birini biladigan va tushunadigan oz sonli odamlardan tashkil topgan shirkatlarga tegishli bo'lgan va boshqarilgan. Ular odatda ishlab chiqarishda bevosita ishtirok etganlar, ko'pincha zavod hududida shaxsan o'zlarini ko'rsatishgan, ishchilarga buyruq berishgan, so'kinishgan va hatto kaltaklashgan.
Bugungi kunda ko'pchilik ishlab chiqarish kompaniyalarining egalari va boshqaruvchilari jismoniy shaxslar emas, ya'ni ular korporatsiyalar. Ularni faqat yuridik ma'noda "shaxslar" deb atash mumkin. O'z navbatida, ular o'z aksiyalarini sotib oladigan va birgalikda egalik qiladigan ko'plab odamlarga tegishli. Ammo aksiyalarga egalik qilish sizni so'zning klassik ma'nosidagi kapitalistga aylantirmaydi. Agar siz Volkswagenning 300 million aktsiyasidan 300 tasiga egalik qilsangiz, bu siz Germaniyaning Volfsburg shahridagi zavodga uchib borib, "sizning" zavodingizdagi "o'z" xodimlaringizga ko'rsatmalar berishni boshlashingiz mumkin degani emas. Katta kompaniyalarda biznesga egalik qilish va boshqarish alohida bo’lingan.
Ko'pgina yirik korporatsiyalarda uning hozirgi kundagi egalari ular uchun cheklangan javobgarlikka ega. Mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda (MChJ) yoki ommaviy aksiyadorlik jamiyatlarida (OAJ), agar tashkilotda biror narsa noto'g'ri bo'lsa, aksiyadorlar faqat o'z aktsiyalariga qo'yilgan pullarni yo'qotadilar va bu bilan hammasi tugaydi. Smit davrida ko‘pchilik biznes egalari cheklanmagan javobgarlikka ega bo‘lishgan, ya’ni agar ishlar noto‘g‘ri bo‘lib qolsa, ular qarzlarini to‘lash uchun shaxsiy mulklarini sotishlari kerak edi, aks holda ular qamoqqa tushishgan. [19] Smit cheklangan javobgarlik tamoyiliga qarshi chiqqan. Uning ta'kidlashicha, bunday kompaniyalarni egalik qilmasdan boshqarayotganlar "boshqalarning pullari" bilan o'ynashishadi (bu uning iborasi, shuningdek, mashhur pyesaning nomi, keyinroq 1991 yilda aktyor Denni DeVito bilan film suratga olingan), shuning uchun ular ega bo'lgan hamma narsani xavf ostiga qo'yadiganlar kabi boshqaruvda hushyor bo'lmaydi.
Bundan tashqari, bugungi kunda kompaniyalar mulkchilik shaklidan qat'i nazar, Smit davridagidan juda boshqacha tashkil etilgan. 18-asrda koʻpchilik korxonalar kichik boʻlib, bir nechta ustalar, oddiy ishchilar va, ehtimol, “nazoratchi”dan (oʻsha paytda yollangan boshqaruvchi shunday atalgan) iborat oddiy buyruq tuzilmasi bilan faqat bitta ishlab chiqarish maydonchasiga ega edilar. Bugungi kunda ko'plab kompaniyalar juda katta bo'lib, ko'pincha butun dunyo bo'ylab o'n minglab yoki hatto millionlab ishchilarni ish bilan ta'minlaydi. Masalan, Walmart’da 2,1 million xodim ishlaydi, McDonald’s’da esa kompaniyaning barcha franchayzalari [20] ga yaqin 1,8 million kishi ishlaydi. Bunday kompaniyalar murakkab ichki tuzilishga ega bo'lib, bo'linmalardan, foyda markazlaridan, yarim avtonom va boshqa bo'linmalardan farq qiladi, ular xodimlarni ishga oladi, ularga yuqori malaka talablari qo'yiladi va ish haqi murakkab byurokratik boshqaruv tizimi bilan belgilanadi.
Davomini kuting…
@economicsuz kanali. Make a living - Hayotingizni yarating...
Tarjima professionallar tomonidan bajarilmagan, xato va kamchiliklar uchun uzr so’raymiz. Biz bilan birga bo’ling do’stlaringiz bilan ulashing.