Инвестиционные компании 2017

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Инвестиционные компании - виды, как проверить, рейтинг лучших

Инвестиционные компании 2017

Управляющие компании инвестиции | Банки.ру

Лидеры отечественного бизнеса такого уровня уже почти достигли. Не может не радовать и то, что в двадцатке лишь четыре участника относятся к нефтегазовой отрасли. Значительно более весомо представлены компании, ответственные за развитие инфраструктуры: три энергетические включая «Росатом» , три транспортно-логистические причем «Совкомфлот» является одним из крупных заказчиков для судостроителей, так что его инвестиции — это вклад в развитие выпуска высокотехнологичной продукции и по одной из телекоммуникаций и ЖКХ. Отметим и активность в инвестициях химиков — их в топ представляют целых три компании. Отдельно стоит выделить попадание в число инвестиционных лидеров компаний, представляющих машиностроение и агропромышленный комплекс, — это дает обоснованные надежды на дальнейшее развитие импортозамещения. Производительность труда у топ лидеров бизнеса выручка на 1 сотрудника в году, в среднем по представителям отрасли в списке :. Стоимость продукции на человеко-час в России, по оценке ОСЭР, составляет 25,9 доллара — вдвое меньше, чем в странах еврозоны 55,9 доллара. Низкая производительность труда остается очевидным слабым местом российской экономики. Повысить эффективность труда в России — давняя задача властей. Почему в несырьевых — понятно. Как видно из рейтинга, сырьевые отрасли по производительности труда и так в лидерах: из топ на компании нефтегаза приходится восемь. Правда, на 2-м месте — энергетики четыре компании , которых к сырьевикам отнести никак нельзя. Радует присутствие в списке, пусть и в единичных экземплярах, компаний из транспортно-логистической отрасли и телекома. Что же касается среднероссийского показателя, то он гораздо скромнее: на одного занятого в отечественной экономике приходилось, по данным Росстата за год, всего 2,2 млн рублей оборота организаций. Данные о финансировании НИОКР за счет средств государственного бюджета в годовом отчете компании за год не публиковались. К сожалению, это, скорее, исключение из общей тенденции. Это в три раза меньше аналогичного среднего показателя у участников международного рейтинга Global Innovation — 1 за год. Во многом данная проблема связана с отраслевой структурой отечественной экономики. Одна из статей российского экспорта — это деньги, причем иностранные. Очевидные успехи в импортозамещении по продовольствию, сельхозтехнике, автомашинам не могут пока отменить того факта, что для внешнего мира российская экономика все еще остается по преимуществу поставщиком сырья. Поэтому состав лидеров отечественного бизнеса выглядит вполне предсказуемо: абсолютное преобладание компаний нефтегазового сектора 7 с учетом «Транснефти» , 4 производителя минудобрений, 2 компании из черной металлургии, 2 холдинга из отрасли драгметаллов и алмазов, из оставшихся 5 компаний ни одна не связана с машиностроением, ставка на развитие которого «вынесена на флаг» последние годы. Так что повод для осторожного оптимизма и надежда увидеть в будущем среди лидеров российского экспорта машиностроителей все же есть. Лидеры бизнеса: социальное партнерство. Важная тенденция последних лет в крупнейших компаниях — опережающий, в сравнении с традиционной «социалкой», рост инвестиций в человеческий капитал: расходов на обучение, здравоохранение и улучшение условий труда. Состав участников топ рэнкинга «Лидеры бизнеса: социальное партнерство» логичен: преимущественно это компании базовых отраслей, основные производственные активы которых оказывают огромное влияние на рынок труда в российских регионах, зачастую являясь градообразующими предприятиями. Во многом эти компании социально ответственны по необходимости — их роль в социальном обеспечении населения в регионах присутствия остается ключевой. Впрочем, объяснять значительные объемы подобных расходов компаний одним лишь обременением в виде доставшейся в наследство с советских времен социальных инфраструктуры и обязательств было бы упрощением. Важная тенденция последних лет — опережающий рост инвестиций в человеческий капитал в крупнейших компаниях, по сравнению с традиционной «социалкой». Даже на основании неполных данных, доступных исследователю, можно сделать вывод о планомерном росте доли расходов на обучение, здравоохранение и улучшение условий труда в совокупном объеме социальных внутрикорпоративных затрат компаний. Эта отрадная тенденция характерна для большинства крупнейших российских компаний. Однако наиболее важным представляется присутствие среди лидеров рэнкинга сразу нескольких крупнейших российских работодателей. Самая дорогостоящая экологическая программа, принятая в рамках программного президентского указа от мая года, — «Чистый воздух», на которую в ближайшие шесть лет будет потрачено ,83 млрд рублей. На 2-м месте — формирование комплексной системы обращения с отходами стоимостью млрд рублей, на 3-м — «Оздоровление Волги» за млрд рублей. Чтобы был понятен масштаб, переведем проценты в деньги: лидирующая тройка нашего рейтинга израсходовала в году на природоохранные мероприятия почти 32 млрд рублей — по среднегодовому курсу это больше полумиллиарда долларов. Правда, по стране в целом дела пока обстоят не столь радужно. Впрочем, затраты бюджетов всех уровней у нас в стране в ближайшие годы увеличатся как минимум вдвое и станут сопоставимы с расходами на эти цели нефтяников, металлургов и целлюлозно-бумажной промышленности, которые преобладают в топ рейтинга. Увеличение бюджетных трат предусмотрено нацпроектом «Экология» стоимостью 1 трлн млрд рублей, который принят в рамках президентского указа в мае года. Итоговый индекс энергоэффективности компаний представляет собой среднее нормированное значение этих показателей. Таким образом, с одной стороны, была достигнута сопоставимость показателей компаний различных отраслей, а с другой — снижено влияние на итоговый результат колебаний годовых показателей объемов выручки и численности персонала компаний. Подробнее о методике определения индекса энергоэффективности см. Источник: Минэнерго, «Статистический ежегодник мировой энергетики, ». По потенциалу повышения энергоэффективности первое место в России делят промышленность с электроэнергетикой. Модернизация электростанций позволит сэкономить до четверти объема топлива, расходуемого на генерацию. Несмотря на неблагоприятные внешние условия, лидеры крупного российского бизнеса в среднем не снизили объема инвестиций в повышение энергоэффективности. Стоит учитывать, что в RAEX, как и в российской экономике вообще, на совокупные финансовые показатели больше всего влияют компании энергоемких отраслей, которые в последние годы работают в условиях низких цен на энергоносители, то есть в целом лишены сиюминутных стимулов для инвестиций в повышение энергоэффективности. Поэтому предпринимаемые лидерами российского бизнеса в данной области шаги, скорее, свидетельствуют об их способности к долгосрочному планированию. Таким образом, создается задел для повышения энергоэффективности всей российской экономики. Лидеры бизнеса по управлению экологическими, социальными и управленческими рисками ESG-рэнкинг. Среди лидеров первого в России ESG-рэнкинга наиболее широко представлены компании, котирующиеся на международных биржах. Приведенный ESG-рэнкинг — первый в России. Это интегральный рэнкинг, оценивающий, насколько полно компании учитывают и нивелируют экологические, социальные и управленческие риски. Чем качественнее проводится эта работа, тем выше шансы на устойчивое развитие компании его концепция базируется на принципах, принятых ООН , в чем, безусловно, заинтересованы не только акционеры, но и потенциальные инвесторы, да и общество в целом. Важное значение, которое придают сейчас в развитых странах ESG-рэнкингам, видно и по тому, что с года право присвоения их в Евросоюзе будет регулироваться на законодательном уровне. И это вполне логично, учитывая, что практически все значимые инвестиционные решения связаны с анализом на основе ESG-факторов. Как видно из перечня оцениваемых при составлении ESG-рэнкинга аспектов, он во многом совпадает с рядом вышеприведенных списков — по экологии, охране труда, социальному партнерству и другими. Поэтому неудивительно, что и состав участников ESG-рэнкинга в значительной мере пересекается с указанными списками, по отношению к которым он выступает своего рода надстройкой, верхним этажом. Для подготовки рэнкингов в рамках проекта «Лидеры бизнеса» использовались базовые финансовые и нефинансовые показатели деятельности крупнейших российских компаний. В рэнкинги включены участвующие в рэнкинге RAEX в году компании, предоставившие в ходе анкетирования либо опубликовавшие в годовых отчетах, отчетах об устойчивом развитии, в отчетах о корпоративной социальной ответственности, в годовой консолидированной финансовой отчетности, в годовой бухгалтерской отчетности за год однозначно определимые данные, необходимые для расчета базового показателя или показателей того или иного рэнкинга. При пересчете финансовых показателей компании за год в другую валюту использовался средневзвешенный курс ЦБ РФ — 58,30 руб. Ранжированный список рэнкинг компаний был составлен на основе показателя доли объема расходов на инновационную деятельность в выручке компаний за год. В рэнкинг включены компании, опубликовавшие в рамках публикации официальной отчетности или предоставившие в процессе анкетирования данные о внутрикорпоративных социальных расходах, инвестициях в человеческий капитал, а также среднегодовой численности работников в году. Ранжированный список рэнкинг компаний был составлен на основе показателя объема внутрикорпоративных социальных расходов и расходов на человеческий капитал на 1 работника в году. В социальных расходах и инвестициях в человеческий капитал учитывались опубликованные в годовых отчетах за год, годовой консолидированной финансовой отчетности за год, а также предоставленные в процессе анкетирования данные о расходах компаний на:. В составе данных расходов не учитывались расходы компаний на спонсорскую поддержку и благотворительность. В рэнкинг были включены компании, опубликовавшие в годовой отчетности либо предоставившие анкетные данные о количестве зарегистрированных случаев производственного травматизма либо опубликовавшие или предоставившие значение показателя количества несчастных случаев на 1 тыс. В рэнкинг не были включены компании финансового сектора, а также компании оптовой торговли в связи со слабым влиянием уровня производственного травматизма на деятельность и условия труда персонала данных компаний. Рэнкинг составлен на основании показателя изменения количества случаев производственного травматизма на 1 тыс. При этом приоритет отдавался компаниям, в которых в году не было зафиксировано ни одного случая производственного травматизма. В рэнкинг включены компании, опубликовавшие в рамках публикации официальной отчетности или предоставившие в процессе анкетирования данные о потребленной для собственных нужд электрической энергии в и годах. Для расчета индекса использованы следующие динамические показатели:. С целью снижения влияния на итоговый индекс волатильности показателя выручки компаний для расчета динамического показателя изменения энергоемкости выручки был использован показатель выручки компаний за год с учетом индекса-дефлятора. На основании динамического показателя изменения энергоемкости выручки был рассчитан индекс, отражающий позицию компании по данному показателю относительно других включенных в рэнкинг компаний. Индекс рассчитывался по формуле 1 :. R — индекс динамического показателя изменения энергоемкости выручки в г. На основании динамического показателя изменения энергоемкости одного рабочего места был рассчитан индекс, отражающий позицию компании по данному показателю относительно других включенных в рэнкинг компаний. Индекс рассчитывался по формуле 2 :. E — индекс динамического показателя изменения средней энергоемкости одного рабочего места в г. Итоговый индекс энергоэффективности компаний представляет собой среднее значение данных индексов. Для участия в рэнкинге изначально были отобраны топ компаний рэнкинга RAEX Для достижения сопоставимости и объективности результатов из финальной выборки были исключены компании секторов с минимальным воздействием на окружающую среду: ретейл, финансовый сектор и телеком. Также из финальной выборки были исключены международные компании, имеющие торговые представительства в Российской Федерации. В итоге для участия в рэнкинге были отобраны 30 оставшихся компаний. В основе ESG-рэнкинга лежит принцип оценки оптимального набора специальных индикаторов, которые отражают уровень воздействия компании на экологическую и социальную среду, а также степень подверженности компании социальным и управленческим рискам. В разделе E environmental использовались следующие показатели, рассчитанные на единицу объема реализованной продукции:. Итоговый балл за каждую секцию E, S и G представляет собой среднеарифметическое от оценок показателей, входящих в данную секцию индикаторов. В свою очередь, итоговая позиция компании в ESG-рейтинге определяется средневзвешенным от оценок показателей, входящих в каждую из трех равновзвешенных секций E, S и G. Если Вы обнаружили неточность в материалах, работе наших сервисов или хотите поделиться мнением о новом сайте - напишите нам! Спасибо, что помогаете нам стать еще лучше! Российские компании достигли заметного прогресса в области цифровизации и автоматизации управления закупками. С точки зрения завершённости проектов цифровой трансформации отдельных бизнес-процессов закупочной деятельности, российские компании прошли примерно половину пути, несмотря на то, что большинство опрошенных заказчиков сдержанно оценивают достигнутый ими уровень «цифровой зрелости». После рекордного роста в году, первое полугодие года ознаменовалось резким торможением межкорпоративного электронного рынка. В можно ожидать восстановления прежних темпов роста объёмов электронной торговли B2B, причём первым наверстает упущенное нерегулируемый сегмент рынка. Для участия в нынешнем конкурсе, организованном RAEX, были заявлены годовые отчёты коммерческих организаций по итогам года. Четверть века, — а именно столько мы выпускаем рейтинги ведущих аудиторов России,— достойный повод подвести итоги. И сразу сталкиваешься с огромными трудностями в корректности выводов — настолько всё поменялось за эти 25 лет. Обращение в службу внутреннего контроля — это обратная линия, с помощью которой мы напрямую от партнёров и клиентов получаем информацию о том, насколько наша деятельность удовлетворяет вашим требованиям и ожиданиям. Высказать своё замечание или предложение Вы можете заполнив онлайн-форму, либо позвонив напрямую в отдел внутреннего контроля по телефону доб. Лидеры бизнеса: инвестиционная активность. Источник: данные компаний, RAEX РАЭКС-Аналитика Производительность труда у топ лидеров бизнеса выручка на 1 сотрудника в году, в среднем по представителям отрасли в списке : в нефтегазовых компаниях — 27,9 млн рублей; в энергетических компаниях — 20,0 млн рублей; в телекоме — 12,4 млн рублей. Источник: Росстат, расчеты RAEX РАЭКС-Аналитика Важная тенденция последних лет в крупнейших компаниях — опережающий, в сравнении с традиционной «социалкой», рост инвестиций в человеческий капитал: расходов на обучение, здравоохранение и улучшение условий труда. Лидеры бизнеса: охрана труда Место в рэнкинге Место в RAEX Компания Отрасль Количество зарегистрированных случаев производственного травматизма на работников, г. Источник: Минприроды России, данные компаний, расчеты RAEX РАЭКС-Аналитика Самая дорогостоящая экологическая программа, принятая в рамках программного президентского указа от мая года, — «Чистый воздух», на которую в ближайшие шесть лет будет потрачено ,83 млрд рублей. Энергоемкость рабочего места в г. Источник: Минэнерго, «Статистический ежегодник мировой энергетики, » По потенциалу повышения энергоэффективности первое место в России делят промышленность с электроэнергетикой. Цели устойчивого развития, принятые ООН: ликвидация нищеты; ликвидация голода; Здоровье и благополучие; Качественное образование; гендерное равенство; чистая вода и санитария; доступная и чистая энергия; достойная работа и экономический рост; индустриализация, инновации и инфраструктура; уменьшение неравенства; обеспечение открытости, безопасности и жизнестойкости городов и населенных пунктов; ответственное потребление и производство; борьба с изменением климата; сохранение морских экосистем; сохранение экосистем суши; мир, правосудие и эффективные институты; партнерство в интересах устойчивого развития. Замечания к составлению отдельных рэнкингов Рэнкинг «Лидеры бизнеса: производительность труда» В рэнкинг не были включены строительные компании в силу отраслевой специфики. Рэнкинг «Лидеры бизнеса: социальное партнерство» В рэнкинг включены компании, опубликовавшие в рамках публикации официальной отчетности или предоставившие в процессе анкетирования данные о внутрикорпоративных социальных расходах, инвестициях в человеческий капитал, а также среднегодовой численности работников в году. Рэнкинг «Лидеры бизнеса: охрана труда» В рэнкинг были включены компании, опубликовавшие в годовой отчетности либо предоставившие анкетные данные о количестве зарегистрированных случаев производственного травматизма либо опубликовавшие или предоставившие значение показателя количества несчастных случаев на 1 тыс. Рэнкинг «Лидеры бизнеса: энергоэффективность» В рэнкинг включены компании, опубликовавшие в рамках публикации официальной отчетности или предоставившие в процессе анкетирования данные о потребленной для собственных нужд электрической энергии в и годах. Индекс рассчитывался по формуле 1 : , 1 где: R — индекс динамического показателя изменения энергоемкости выручки в г. Индекс рассчитывался по формуле 2 : 2 где: E — индекс динамического показателя изменения средней энергоемкости одного рабочего места в г. В разделе E environmental использовались следующие показатели, рассчитанные на единицу объема реализованной продукции: объем использованных водных ресурсов; объем произведенных отходов; объем общих выбросов в атмосферу. В разделе S social использовались следующие показатели: социальные расходы и инвестиции в человеческий капитал на 1 сотрудника; количество несчастных случаев на 1 сотрудников компании. В разделе G governance были оценены следующие показатели нивелирования управленческих рисков: доля независимых членов совета директоров; доля акций компании, торгующихся на открытом рынке; позиция компании в рейтинге «Прозрачность корпоративной отчетности», по версии Transparency International. Материалы мероприятий. Мнения рынка. Оставьте ваш отзыв. Бюллетени Архив. Служба внутреннего контроля. Анонимное обращение. Количество зарегистрированных случаев производственного травматизма на работников, г. В рамках форума был представлен й рейтинг крупнейших компаний России RAEX, а также впервые подготовленные списки лидеров бизнеса по ключевым направлениям социально-экономического развития страны, по итогам которых состоялась церемония награждения компаний. В рамках мероприятия был представлен двадцать четвертый рейтинг крупнейших компаний России. Основными темами дискуссии стали роль лидеров бизнеса в опережающем социально-экономическом развитии страны, источники и ограничения финансирования прорывного роста.

Сайт удаленной работы отзывы