Инвестиции в труд
Инвестиции в труд🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Инвестиции в человека − не пустые траты
Либеральный дискурс безнадёжно устарел и превратился в абсолютный тормоз не только в финансах и экономике, но и в сфере социальной политики включая пенсионную. Серьёзные экономисты выдвигают альтернативу 'социальным затратам', на которых наживаются дельцы от здравоохранение и собеса, -- в виде государственных инвестиций в 'человеческий капитал', в повышение индекса благосостояния граждан. В том числе -- в здоровье, заметное увеличение средней продолжительности жизни граждан, их переобучение и трудоустройство на творческие высокооплачиваемые работы. Автор: Разумова Татьяна Олеговна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ им. Прогноз выглядит реалистичным, если учитывать тенденцию увеличения долголетия и сохранения трудоспособности. Какие социально-экономические перемены в связи с этим происходят и будут происходить в нашей стране? В России прибавление средней продолжительности жизни за последний год составило 0,8 года, она достигла 73,7 лет. Возможно, что успехи науки позволят ещё более оптимистично смотреть на перспективы продления трудоспособного долголетия, и к этому нужно быть готовыми. Понятно, что прогноз приблизителен, а реальные результаты будут зависеть от многих факторов. От состояния окружающей среды и качества питания, сокращения занятости на наиболее опасных и вредных производствах, повышения техники безопасности, от новых успехов медицины и здорового образа жизни. Меняется характер труда. Социально ориентированные работодатели стремятся создавать на рабочих местах среду, сберегающую здоровье «без отрыва от производства». Организуют для сотрудников правильное питание и перерывы на «производственную гимнастику», предоставляют спортивно-оздоровительные услуги и дополнительное медицинское страхование. Таким образом, молодые поколения будут жить дольше и более здоровой жизнью, чем предшествующие. Соответственно, и работать будут по возрасту дольше. Им придётся неоднократно повышать свою квалификацию, осваивать смежные и принципиально новые специальности, доучиваться и переучиваться. Стоимость рабочей силы включала необходимый минимум затрат самих наёмных работников на её воспроизводство: на питание, жилище, одежду, транспорт, отдых, образование, медицину и выращивание детей. В е годы Теодор Шульц и Гэри Беккер ввели понятие «человеческого капитала». Под инвестициями в человеческий капитал стали понимать вложения в основном в профессиональное обучение, в здравоохранение, а также поиск работы и трудовую миграцию. Создание теории «человеческого капитала» было отмечено Нобелевскими премиями в , и годах, это понятие прочно вошло в научный обиход. Оно оказалось удобным, так как представляло наёмного работника тоже как капиталиста, собственника своего «человеческого капитала». Назначением таких инвестиций вначале определяли повышение трудоспособности и квалификации, что ведет к увеличению производительности труда и соответствующему росту заработной платы. Позднее инвестиционными целями стали называть всесторонний рост благосостояния работников, увеличение их «человеческого потенциала», включая здоровье и долголетие, доступность образования, культурное развитие, расширение возможностей во всех областях жизнедеятельности. Инвестиции в него стали рассматриваться и семейные, и государственные, и корпоративные. Принципиально отличный по методологии индекс человеческого развития используется ООН как интегральный, комплексный показатель для сравнения стран. ВВП на душу населения, конечно, важен, но не играет всё определяющей роли. В индекс развития человеческого потенциала входят уровень, качество и доступность образования, медицины, культуры, продолжительность жизни. Деньги решают далеко не всё, важнее «натуральные показатели». На Кубе или в КНДР, при формально очень низких доходах, граждане гарантированно получают бесплатно большое количество благ, включая образование и здравоохранение. В Таджикистане ряд показателей человеческого потенциала выше, чем в некоторых арабском странах, где очень высокий уровень среднего дохода, но в силу сложившихся традиций значительная часть населения не имеет доступа к образованию. Понятия человеческий капитал и индекс человеческого развития возникли потому, что на базисе первичных «прожиточных» потребностей стали возникать более сложные. С точки зрения повышения своего человеческого потенциала высокие заработки стали менее привлекательными, чем благополучная, здоровая, счастливая жизнь. Размеры заработной платы у выпускников вузов среди основных факторов выбора работы стали играть меньшую роль, по сравнению с возможностью заниматься интересной работой, профессионально и личностно развиваться, строить карьеру, иметь хорошие отношения с коллегами и руководством. Усложнилось и отношение работодателей к найму работников. Было время, когда, при наличии выбора между одиноким и семейным работником, избегали обременённых семьёй и детьми. Сейчас зачастую это плюс, который говорит о надёжности кандидатуры, серьёзных мотивах добросовестно трудиться. Больше, чем раньше, стали обращать внимание на мотивацию соискателя должности, его манеру одеваться, держать себя. Также и компании, в которой он трудится, и государства: все получат хорошую отдачу. Чем более результативны инвестиции в благосостояние и здоровье человека, тем меньше работник болеет, тем ниже потери от нетрудоспособности. Тем дольше активное долголетие, возраст сохранения здоровья, трудоспособности и самостоятельности, отсутствия потребности в социальных выплатах, помощи и уходе. Такие возможности наполняют собственную жизнь смыслом и имеют огромное значение не только для самого человека, но и для окружающих и общества в целом. Президент России Владимир Путин в ежегодном послании Федеральному собранию года обозначил главной задачей государственной социальной политики «умножение человеческого капитала как главного богатства России». Аналитический центр при Правительстве России выпускает доклады о развитии человеческого потенциала в нашей стране, опираясь на методологию ООН. Инвестиции в человеческий капитал могут оказаться невозвратными, убыточными, только если не уметь использовать их отдачу. Например, когда бесплатное высшее образование за счёт государственного бюджета не увязано с рабочими местами на рынке и трудоустройством выпускников, их мотивацией. Тогда они, бесплатно получив прекрасное образование в России, могут уехать работать за границу, а у нас будет сохраняться дефицит профессиональных кадров. Подобная «стыковка» нужна и для пожилых граждан, здоровое трудоспособное долголетие которых будет продляться. Многие важные вещи для них федеральные государственные органы и руководство регионов уже делают. Здесь произошло смешение продления трудоспособности и активного долголетия. У наших современников, людей старших возрастов, появились реальные шансы жить дольше, сохраняя здоровье. Становится всё больше смыслов жить полноценной интересной жизнью, осуществить давнюю мечту, научиться многому новому. В том числе и тому, что может пригодиться для устройства на работу. Социальная экономика будущего требует такого расширения возможностей для новых поколений. Однако добиться этого не получится без ориентирования государственной политики на достижение целей человеческого развития. Без больших усилий бизнеса по созданию новых рабочих мест, инфраструктуры для восстановления здоровья и переобучения граждан. И, конечно, мало что выйдет без деятельного участия самих людей, их активной жизненной позиции в отношении здоровья, образования, труда, без должного настроя на долгую полноценную жизнь, без личной готовности серьёзно заботиться о себе. Мориса Тореза. Источник: Hi-Hume Journal. Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Нажмите «Подписаться на канал» , чтобы читать «Завтра» в ленте «Яндекса». Проблема России - в том, что ни путинисты, ни коммунисты ни либералы, ни националисты, не могут предложить никакого решения демографического кризиса в России. А без этого никакого будущего у России не будет. Поэтому я настоятельно рекомендую прочесть мою книгу 'Решение демографического кризиса в России' - там я доказываю, что замена феминизма на патриархат повысит рождаемость в раз. А сухой закон и пропаганда трезвости снизят смертность в раз. Да, алкоголь - это яд, наркотик и канцероген. В демографии надо брать пример с демографически успешных мусульман, а это - патриархат и трезвость. Хотите вы того или нет, но даже такой атеист, как я, понимаю, что для выживания русским надо вписать Суру Корана в Конституцию РФ и Семейный Кодекс. И добавить: мужчина всегда прав, все решения брака и развода принимает не суд, а только муж. Также надо запретить аборты, алименты и прочие перлы феминисток. При этом совсем не обязательно кричать в мечети и на митингах 'Аллах акбар', но жить при патриархальных законах и тотальной трезвости обязательно. Я понимаю, что, отнимая феминизм и алкоголь у русских, рву шаблоны. Но другого пути выжить у России нет. Мужчины должны прекратить пьянствовать, а женщины должны прекратить работать и начать рожать детей регулярно. Сообщество « Hi-Hume Research » 1 марта Трудоспособное долголетие как драйвер социальной экономики ближайшего будущего. Павел Былевский. Теги события: пенсионная реформа человеческий капитал либералы инвестиции. Поделиться 9. Сергей Братчиков. Скупые банкиры мучают клиентов роботами. Не оздоровляют и трудоустраивают, а модернизируют богадельни. Комментарии Написать свой комментарий. Устин Чащихин 1 марта в Павел Былевский 4 марта в Укажите почту, с которой Вы регистрировались на нашем сайте, на неё будет выслан новый пароль для входа. После авторизации рекомендуем его поменять на новый в личном кабинете.
Как переводить биткоины на кошелек blockchain
Инвестиции в человеческий капитал на разных стадиях жизненного цикла
Расходы инвестиционных проектов
Купить на алиэкспресс за биткоины
Человеческий капитал
Стоимость биткоина в 2017 году в рублях