Инвестиции в макдональдс отзывы

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Форум акции Mcdonalds (MCD)

Если это ваша первая работа, то можно спокойно попробовать. Подойдёт для студента, но не более! Как только приходишь в коллектив, то тебе кажется, что все такие хорошие и отзывчивые, но на самом деле это не так! Сталкиваешься с недопониманием и просто «пофигическим «отношением. Руководство постоянно меняется, так как и сотрудники. Есть люди которые не могут молчать и говорят все что думают о тебе на сменах и ты не знаешь как на это реально реагировать! Начальство эту проблему не решает. Тебя не ценят как сотрудника и ты должен делать работу за 3 людей! Ну какой про какой карьерный рост мы говорим. Хоть ты инструктор, хоть менеджер, все равно отношение не поменяется, только будет больше спроса с тебя, почему не так, почему так. Никогда не было комфортно проводить время на работе, чувствуешь дискомфорт, как при обращении с тобой и клиентами, так и с начальством. Жаль сюда нельзя фото добавлять. Интересный факт. Пришли представители от Юлии Бадритдиновой гендиректор Мд Украина. И вот что забавно, эта Бадри заплатила им уже! И дальше будут платить ещё больше, так как у них юристов почасовая оплата работы. А заседаний уже видно будет много. Меньше 3 долларов на лечение. Ну просто гениально! Это так сказать: с Большой заботой о сотруднике! При этом эти Макдоны усиленно пытаются уволить меня, но не могут, так как я нахожусь официально на больничном. А это Трудовой кодекс. И Бадритдинова, их главный предводитель будет уволена из компании. Скоро шум будет нарастать. Так вот вам и ответ, как вообще работает помощь в MD. Вероятно, детям помогают так же как и мне. А за Ваши донаты они оплачивают юристов в борьбе с «неудобными», как я, сотрудниками и т. Скоро следующее заседание суда. Так что развитие обещает быть интересным. Скоро будут, Так сказать «Семейные споры» в эфире. А так ничего, компания «отличная», с семейной атмосферой. Там постоянная практика- это общие жилетки и куртки! Часто грязные и общие! Вы любите друзья носить общую, не понятно с кем! С реальным риском, получить чью то кожную или иную болячку в «Подарок». И распространить это среди «дружного» коллектива. Ту Общую одежду никто не стирает! Она реально очень часто вонючая и грязная, до рвоты! Про высокие стандарты чистоты в МД-это полный Миф и Сказка! Приятного аппетита, дорогие посетители! Не волнуйтесь, что-то попадает и Вам в еду от коллектива! Сделали с любовью. Но вот что сделали, Вам лучше не знать!.. Да это она. Шифт или менеджер сказал «переклеить» стикеры на вэйсте- тоже она. Если будет интересно, пишите -расскажу еще. Стикеры-отдельная история -жена делает вид, что муж не пьет, муж- что жена не курит Кроме руководства ресторана это некому не надо… но некоторые ведутся, и переклеивают. Замена «масла' — масло сдается на сепаратор и постоянно перегоняется… на бумажку реагирует как надо, но от продукта одно название. Ну, а дальше больше… работа с подрядчиками, работы которых нет, оборудование, которое не приехало или списали исправное и продали. Встреча мальчиков с мусорными пакетами, которые кэш ночами подвозят. Хотите быстрой карьеры-добро пожаловать в постель к несвежей в свои 28—30 директрисе, и за год -два вы уже ассистент Если нет, жрите сыр от пуза его можно и ищите другую работу Почитав историю работы девушки на холоде… больше шума, компания не любит репутационные потери Спрашиваем Отвечу. Ничего не исправишь Только замена всей верхушки каждого ресторана, чистка сб, центрального офиса от некоторых кураторов этой темы… но кому это надо, все счастливы, чем больше новых ресторанов, тем проще все спрятать. По поводу перечисленных ниже озверевших комментаторов могу сказать одно — читайте договор ДО трудоустройства. По недостаткам, мне кажется, тут не избежать. Если вы настроены позитивно, то и работать с вами приятно. От как можно рвать кросы за неделю? Одни два года носят, другие Вывод сей лекции таков — будьте хорошими работниками, специалистами, сотрудниками и людьми. Проверяйте себя сначала, и тогда везде будет мир и прекрассные коллективы и начальство. Всех кого обидела, простите, совершенные люди! По ул. Борщаговская, 2-Б Директор Савченко Елена. Безответственная и преступная организация! Меня зовут Снежана. Это была моя первая работа в жизни. Решила попробовать себя в работе. Пришла в ресторан когда мне было 17лет. Они сказали, как только исполнится 18 выходи на работу. Так и сделала. Это был март года. Прошла их медкомиссию и приступила к работе. Этой, как мне казалось тогда, по детской наивности, надежной американской корпорации. Думала получу там первый опыт работы и заработаю свои первые деньги самостоятельно. В марте случился локдаун из-за Ковид Все рестораны в стране закрыли. Люди массово умирали из-за вируса. По улицам даже ходить без пропуска нельзя было, как вы помните. Зал был закрыт, но Через Макдрайв продавали очень много той еды. Был огромный поток машин и курьеров доставки Глово и т. В апреле руководство этого ресторана выставили меня работать на улицу несколько смен подряд. Всё бы ничего, кроме одного большого Но. В те дни температура воздуха была от 0 до 5 градусов. Они заставили меня работать на улице несколько смен подряд по 8 часов, в одной только форменной рубашке с коротким рукавом. Сказали теплой формы нет и она не положена в апреле. Уже весна. Я им говорила, что страшно замерзаю. Дайте хотя бы одеть свою куртку. Ведь даже все люди на улице ходили в теплых куртках и шубах в те дни. Менеджеры говорили: «иди и работай там. На улице. Другой работы для тебя нет. Или уволим. А одевать свою личную куртку запрещено политикой корпорации. Терпела по неопытности. В результате я получила очень серьезное заболевание почек. Куча больничных, легла в больницу. Вообщем всё очень серьезно. Сказали-твои болезни это твои проблемы. Они тут не причем. Писали даже генеральному директору по Украине, Бадритдиновой Юлие. Ей тоже плевать на это. Подумаешь какую то там девочку покалечили. У них таких много. Они всячески пытаются скрыть следы своего преступления. Ведь нарушена охрана труда и договор между мной и компанией. По которому они обязаны были выдать адекватную погоде одежду Например, говорят видео с их камер не сохранилось. Журнал температур исчез и т. Видео мы нашли с других источников. Благо видеорегистраторы на многих машинах сейчас. Слоган: Я це люблю! В результате, мои родственники подали в суд на эту опасную компанию. Суды начнутся с 23 марта в Киеве. И дальше, публично, будем это обсуждать в судах с юристами и адвокатами. Такой вот мой первый опыт работы. Теперь, в 18 лет по судам. Так что, если вдруг думаете поработать в этой зверской корпорации, будте готовы что вас могут покалечить и будут открыто смеяться над вами. Средство эксплуатации для зарабатывания денег. Руководство хамит и абсолютно не слышит просьб и обратной связи. Оплата труда низкая, пожелания при составлении графика не учитываются, временные рамки указанные при трудоустройстве не соблюдаются. Работала давно, но не думаю, что что-то поменялось в лучшую сторону. Собеседование проходило в два этапа. На первом анкета и беседа с женщиной с суровым лицом, на втором — групповое собрание, длилось более часа. Изначально я устраивалась на неполный рабочий день, до С первого и до последнего, шестого дня работы я простояла «на картошке», видимо, было не до меня и обучать чему-то еще не хотели. Один раз показали, как принимать заказ, но это было тогда, когда был большой поток людей, все было впопыхах и объяснять и обучающего получалось так себе. Итак, картоха — фри и по-селянски. Из-за того, что все время стоишь на горячим или кипящим маслом, постоянно хочется пить. Сначала тебе говорят о бесплатных напитках для сотрудников, на деле — не более трех стаканчиков. Приготовила картофель, задумалась на минуту — сразу подбегают «Мы так просто не стоим» при этом, напомню, ничему обучать кроме картошки не хотели. На мой резонный вопрос, что делать, ответ «Мммм…ээээ…Ну полы помой». По правилам масло должно меняться в течении дня, на деле до этого никому нет дела, за неделю работы я так и не увидела, как это делается. Также ты должен периодически протирать металлические контейнеры, куда высыпают приготовившийся картофель. Он очень горячий, протирать нужно бумажными полотенцами, которые сразу пропитываются горячим маслом, начинаешь отрывать больше, что не обжечь пальцы — «ты слишком много отрываешь, не делай так». Так что уже после второго дня я ходила с огрубевшими, обожженными пальцами. Атмосфера в коллективе — ее нет. Могут отвечать сквозь зубы. Из всего коллектива подружилась с одной девушкой, и с одним парнем пару раз поболтали во время обеда. Был зачуханный парень, у которого видимо были проблемы в личной жизни — когда я говорила, что порция картошки готова, он передразнивал меня на весь зал, и менеджерам было пофиг, что в зале посетители, которым это прекрасно слышно. Если у тебя пищит индикатор, что картофель готов, и ты не можешь сразу его выключить, к тебе сразу подлетают — «картошка пул, картошка пул». Когда у тех, кто дольше работает, так же «пищат» котлеты для гамбургера, то им никто ничего не говорит, и если выключишь за них, «спасибо» не дождешься. Но самый «смак» произошел позже. Я заметила, что меня что меня задерживают на работе дольше и дольше. На четвертый день после «сделай то, сделай это» я посмотрела на часы — Я нашла менеджера и объяснила ситуацию. Она лениво выслушала, сказала, что ей надо с кем-то посоветоваться! Короче говоря, на последний автобус я еле успела. Теперь самая «эпичная» часть. На следующий день ко мне подошел менеджер, отвел в сторону и сказал «Знаешь, я в твой район в ночи без проблем добирался». На ковре-самолете? Я так поняла, что он явно давал понять, что на первичную договоренность «работа до х» им пофиг и чтобы добраться домой я должна «ловить» попутки. После 12 ночи. На следующий, шестой день работы я сообщила, что работать дальше не планирую. Мак на Южном вокзале. Какие там плюсы??! А ну плюс, что от дома не далеко мне добираться. Но это всё! Стоп, нет, плюс, что я ухожу из этого места через пару дней! Это очень большой плюс! Что можно улучшить: Ты там бесправный раб. Ну разве что плеткой пока не бьют, а так всё как на черной плантации старой Африки! Получите по полной! Коллеги по цеху, это как повезет. Короче, это работа доя биороботов! Зарплата вовремя, но больше планки не прыгнешь никак. Работа за еду. Работа в Макдоналдс это лажа полная. Это моя ошибочная работа. А вы как хотите! Любимчики получают необходимое колличество часов и ту станцию, которую хотят и суббота, воскресенье выходные; а те кто не в этой категории приготовьтесь, когда на ваши пожелания будут откровенно плевать. Официальное трудоустройство 2. Зарплата «прозрачная», 2 или 4 раза в месяц по желанию 3. Скидка 50 процентов на питание 4. Возможность влиять на свой график и длительность смен 5. Соцпакет, отпуск заочникам 6. Дружный коллектив и сносные менеджера — если вам повезет, конечно. Я работал на Почтовой 2 года, на Скаймолле — 1 год и на Глобале — 2 месяца. В каждом из ресторанов были минусы и придурочные менеджера, но на Почтовой есть один менеджер по имени Тимофей Попов. Это урод, который может довести девушку до слез и улыбаться при этом. На Скаймолле конченная сволочь — это директриса, которая завидует чужому счастью — если ты молодая и красивая, то берегись — ты впадешь к ней в немилость Это Татьяна Коваленко. И, наконец, на Глобале работает менеджер Татьяна Степаненко, походу, родная сестра директрисы со Скаймолла, которая может докопаться к тебе из-за помятого воротника и долбать мозги потом целый день. Итак, это люди, которых стоит опасаться, если вы будете устраиваться на работу в конкретные рестораны. В целом про работу: очень сложно физически и морально, если вы работаете на сервисе. Могут за всю смену не пустить ни разу на перерыв, кроме обеденного, но это зависит от количества посетителей, менеджера в большинстве своем адекватные, но встречаются селюки с завышенным ЧСВ, и таких хватает. В связи с новой системой работников очень заставляют подлизывать жопы гостям и на этом весь акцент, поэтому если у вас есть хоть немного достоинства — не идите работать на сервис, лучше уже на кухню. Будьте готовы к тому, что на Почтовой и в больших ресторанах с постоянным потоком посетителей вас будут отправлять в зал, мыть туалеты, убирать рыгачки и дерьмо, вытирать обоссанный пол А если вы будете против — никому это не интересно, или убираете, или увольняетесь, мол, «вас тут никто не держит». Я не говорю, что МакДональдс — это ад на земле, хватает как плохих моментов, так и хороших. Если есть возможность, куда выбирать, то идите на фудкорт, чтобы не убирать туалеты и зал. В целом впечатления смешанные. Директор Татьяна Коваленко осталась на работе только благодаря своим связям, так как в ресторане на Березняках она продавала бутеры с заплесневелыми булками, из-за чего возник очень большой скандал. В итоге ее даже не уволили — просто перевели на Скаймолл. Видимо, чтобы она и там дерьмовые бутеры впаривала людям. Короче, передаю тебе привет, Танечка. Из плюсов: 1. Зп и то что её не задерживают 2. То что работаешь не более 8ми часов. Из минусов: 1. Есть адекватные, но с большинством работать не возможно. Ты работаешь 8мь часов и кроме как обеда тебя нормально выпустят попить воды или даже банально в туалет. Если что-то происходит на смене даже пустяковое будь готов выслушать какое ты. Вообщем минусов больше чем плюсов. Для трудоустройства не рекомендую! Лучше поберегите совои нервы. Дружный колектив правда наполовину. Нахер не пошлют, но некоторые будут смотреть как на человека с интелектом обезьяны. Директор и некоторые большинство менеджеров сами по себе будут тебя хвалить хоть без причины чтоб ты от стресса тупо не свалил восвояси. В целом команда хорошая наговаривать на них это то ещё преступление. Если кто-то из вас сейчас это читает вы молодцы. Часто приезжает помощь с остальных отделений в Украине, что порой солидно уменьшает количество работы. Медосмотр проходиш на счёт компании. И напитки по типу колы, спрайта, фанты и чая с водой и кофе бесплатно в безлимитном количестве. Продукты свежые и все с маркировками, всё что падает с пола автоматом в списание. Системы штрафов нет вообще. Что улучшить? О список не маленький. Я оставил заявку в интернете, ждал дзвонка 3 дня. Когда мне же подзвонили я узнал, что то не коректно написал. Перепешите заявку и мы вам передзвоним. Хехе НЕТ! Я сделал ещё заявку и меня игнорили причём я решил с прикола подождать. Длилось это почти месяц пока я сам на месте не попросил написать заявление о желании работать. Об трудовом договоре. На руки мне его дали только после увольнения. Почему я не мог взять копию, тут уже включаются отговорки Милионного уровня от принтера до ДАлекозавтра заберёшь. Есть такая фигня как временные возможности где нам директор на общем собеседовании задавал вопрос: «Сколько вы можете работать и когда? Я по доброте душевной сказал, что выходные немогу так как нужно ездить и решать часто проблемы у себя дома. На что нам ответили что 2 раза в месяц всё же придётся проработать в выходные дни, что меня более чем устраивало По факту на вашы временные возможно наполовину обмочились. Мало того что по рандому могут дать время работы от 4 до 8 часов так ещё и в то время когда ты писал, что от никак не можешь. И в выходные дни родной ходи постоянно А твой выходоной будет аля понедельник и пятница НАслаждайся. Смиритесь, что обязательно какой то менеджер не все конечно может вас по его субьективным причинам стопануть ваше производство. И тогда радуйтесь ибо пока ты не доделаешь свой недочёт и не увидишь злые лица сборщиков в количестве 4—5 человек возобновлять работу ты не начнёшь. Отдельная песня это обучение. Всё зависит от удачи, был момент когда наш учитель проучив нас 30 минут со спокойной совестью пошел домой, а мы двое с никаким знанием станции должны были генерировать дофига продукции. Если мне было на это пофиг и я просто смеялся, то в моей подруги был нервный тик. По ней можно было анатомию изучать от её ужаса, когда ты нихрена не знаешь, а все просят продукцию как ни в чём не бывало. Ты смотришь на монитор и видишь, что заказы не кончаются и впадаешь в полную истерику. Рабочее место. Кухня и склады маленькие в прямом смысле слова даже глобальный ремонт не особо помог. Вы всегда в кого-то врежетесь, что больше начинает вас раздражать особенно когда ты Бекрум который бегает со всем чем только можно. От когда начнётся инвентаризация. О брат! Если говорить об улучшении условий труда то тут винить администрацию невозможно поскольку они выжимают максимум из этого здания и нового им никто не орендует. И наверное добавил бы уникальный код на скидки для персонала например Н15 который можно активировать раз в день, а не чтоб менеджер тебе пробивал скидку. В целом вы знаете куда идёте. Лично когда я уходил я посчитал что за месяц ушло около от 8- до 11 человек. Морально это тежелая работа. На протяжении всех месяцев мне снились кошмары с мясом, что я не успеваю. Дёргался нервным тиком когда дзвонил телефон и молился чтоб тебе никакой работы не дали. Улучшить следует все. Это наихудшее место для работы в Киеве. Не советую сюда идти даже если у вас нет других вариантов. Вы станете просто рабом. Условия работы адские, нагрузки жестокие. Постоянное наблюдение менеджеров - это ладно, их записи, что ты плохой, потому что пошел попить воды — ладно. Но это уже предел всему, когда менеджеры просто раскрывают рот и орут, оскорбляют, унижают новичков, потому что не могут тянуть осликом весь этот кошмар на себе. Сравнить работу можно только с рабством на плантациях в средние века. А еще вам придется восстанавливать здоровье, потому что его здесь реально быстро. Коллектив часто гниленький, если менеджер и вышестоящие метры оказались неадекватными. Все подстраивается под начальство, которое здесь не считает работников людьми. Оплата труда очень и очень низкая. Постоянны штрафы просто так. Пошел попить воды — штраф, вышел, потому что закружилась голова — штраф. И в итоге получаешь три копейки в два ряда. И за что? За то, что гробишь здоровье, обжигаешься, выслушиваешь оры менеджеров? Заболеть нельзя, сразу смотрят косо, считают, что сочкуешь. А ты просто не можешь по состоянию здоровья выйти на работу в этот ад. Шкафчики, где хранишь свои вещи, доступен другим, они могут в них рыться и брать, что хотят. И еще приходится работать за двоих или троих на эту смешную зарплату. В общем, не рекомендую. Вспоминаю о работе в Макдональдсе в Киеве с ужасом о точках в других городах не знаю, но здесь все ясно, так как работала в нескольких киевских филиалах — все одинаково жутко. Особисто мене все влаштовувало. Макдональдс… Что мы представляем, когда слышим это слово? Неплохое место для «отдохнуть и покушать», бесплатный интернет и нужник… Если ты — посетитель. А что же для РАБотников сего прекрасного заведения? Обо всём по порядку. Начнём с положительных сторон. Их откопать не так-то просто, но, всё же, возможно. Итак: 1. Зряплата приходит очень даже вовремя. Больничный и отпуск вполне себе оплачиваются. Официальное трудоустройство. Иногда в коллективе могут встретиться неплохие люди. Пройдёмся по тем пунктам, которые нам, вроде как, обещают. Работа недалеко от дома. Отчасти — это так. Но… Выбрав при трудоустройстве определённый ресторан, в некоторых случаях, вас с завидной лёгкостью могут отправить работать в другой, т. Однако, ознакомить вас с данным фактом могут уже значительно позднее. Например, после того, как вы прошли медкомиссию. Удобный и гибкий график работы. Если вы в это поверили — то успокойтесь. И забудьте об этом навсегда. Смены вам будут ставить так, как это будет выгодно ресторану. На ваши пожелания и возможности всем глубоко наплевать. Никто никого не будет удерживать. На смену вам придут ещё тысячи таких же винтиков. Да-да , именно так. Вашу глубокую и утончённую личность здесь ценить никто не будет. Не то место. Для руководства Макдональдса вы — всего лишь жалкий болтик, который, в случае чего, можно заменить без особых проблем. Либо подстраивайся под всё, либо — до свидания. Возможности карьерного роста. Такая возможность действительно существует. Но только если вы — профессиональный и упорный полировщик чужого грязного ануса. Только в этом случае вас может ожидать успех в ваших стремлениях повыситься до, хотя бы, сраного инструктора. Никто, кроме вас, не заинтересован в вашем развитии. Так что, полировать чужую жёпу, ради призрачного повышения, придётся долго. И с особым пристрастием. Навыки, которые пригодятся в жизни. В этом месте вас научат правильно мыть руки, пол и туалеты. Если вы, вдруг, не умеете это делать. А ещё говорить то самое волшебное слово — спасибо. Его вам придётся употреблять очень часто. Этим вы будете давать знать о том, что вы хорошенько уяснили поставленную вам цель. Например, пойти вылизать ту же уборную. После того, как там кто-то опорожнился. О чём ещё можно упомянуть? Уровень зарплаты. Он явно не соответсвует объёму тех действий, которые вы будете совершать каждую смену. Такая работа должна оплачиваться куда лучше. К сожалению, в большинстве случаев — он просто никудышний. Начиная обычными работниками, и заканчивая директором. Безусловно, бывают и хорошие ребята, но это — большая редкость. Даже если вам улыбаются в лицо, скорее всего, вам с такой же улыбкой будут плевать в спину. Происходит лишь бы как. Но уже в первый день от вас начнут требовать работать всё быстрее. И быстрее. Он будет у вас тогда, когда этого захочет менеджер. Иногда — через 30 минут после начала смены. А иногда — после 6 часов непрерывной работы. Не оплачивается. Это — если в основном. Резюмируя, хочу сказать вот что: не ходите, дети, в Макдональдс батрачить. Конечно, если вы не совсем уж оголодали, и если вы хоть немного цените себя и своё время. Потому что здесь к вам никто не будет относиться как к человеку. Не приняли на работу, так как сказали, что не берут на три месяца. Хотя при том, что с директором Макдональдса Пр. Героев 1, Днепр предварительно договорились на выход на 3 месяца. Было весьма неприятно потратить две недели на прохождение мед осмотра и сбор документов, чтобы получить отказ. Мой любимый Мак на проспекте вы лучшие! Любимые менеджера, которые всегда тебя слышат, Бухгалтер Галина, которая всех называет богинями, менеджер Света, которая всё объясняет громко, но очень доступно, и Каринэ, ты богиня! Девочки, мне с вами замечательно, спасибо вам! Отдельное спасибо директору, вы таки тоже богиня. Зарплата практически без задержек, все платится вовремя и всю сумму. Первое, с чем я столкнулся — вранье про гибкий график. Проблема в том, что менеджеру по расписанию никак не хочется возиться с вами, поэтому подстроить под себя график будет сложно, но можно. Отвратительное обучение, фактически, если вы отработали месяц на одной-двух позициях, то от вас многое будут требовать. Покажут, конечно, но не без упрёков и ругани, что оставляет неприятный след на всю смену. Не всегда рядом с домом. Приходится добираться на велосипеде, либо пешком, что нежелательно после 6—8 часовой смены. Никаких доплат за дорогу, есесна, нет. Случаи дискриминации старыми работниками. Я понимаю конечно, что у большинства пенсионеров зачастую нет средств даже на еду, но нужно соблюдать субординацию. Полная халтура, с пирожками а конкретно — со сроками их хранения , соблюдением стандартов, которые игнорируют при отсутствии начальства. Ему абсолютно наплевать на вас и ваши проблемы, не вышел на работу сегодня по уважительной причине — почему не позвонил вчера? И тому подобные моменты вас будут отталкивать от эффективной работы. Ну, и наконец — низкая оплата труда. За 6—8 часов стояния на ногах, бесконечной суеты, неудобства жара и т. В общем-то я понял, что в макдональдс идут скорее от безысходности, чем построить там реальную карьеру или заработать хоть что-то. Иначе объяснить весь этот бардак на кухне я не могу. В наши дни сложно представить человека, которые не знает что такое Макдональдс. Вот уже на протяжении 16 лет, сеть активно распространяется по территории Украины, обеспечивая ее жителей вкусными блюдами из серии быстрого питания. Работа в компании — это не простое испытания. В кафе постоянно заходят клиенты, обслуживание их должно быть произведено быстро и на высшем уровне. Поэтому трудовой день проходит для всех в динамичном ключе. Как и работники многих других фирм, сотрудники Макдональдс оставляют отзывы, в которых изливаю душу, рассказывая как прошел их рабочий день, как сегодня сердился начальник или какие хорошие доходы они получили за выходные. В данных сообщениях собрана ценнейшая информация, полученная, как говориться из первых уст. Ознакомившись с отзывами о работе в МсDonalds, вы, как соискатель сможете решить для себя, подходит вам данная должность или нет, и осилите ли вы данную работу. Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв McDonalds. Работа в McDonalds Макдональдс Украина. Отзывы 68 О компании Фото Видео. Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга. Оценка работы McDonalds. Оплата труда. Рекомендуют для трудоустройства. Оставить отзыв. Отзывы сотрудников о компании McDonalds Сортировать:. По дате По полезности По оценке. Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Работал в компании 1—2 года. Не рекомендует для трудоустройства. Работник зала. Плюсы: Новые знакомства и знания, больше их нету. Что можно улучшить: Если это ваша первая работа, то можно спокойно попробовать. Отзыв полезен? Работает в компании 1—2 года. Член команды. Работает в компании больше 10 лет. Должность не указана. Что можно улучшить: Ничего не исправишь Только замена всей верхушки каждого ресторана, чистка сб, центрального офиса от некоторых кураторов этой темы… но кому это надо, все счастливы, чем больше новых ресторанов, тем проще все спрятать. Работал в компании 2—5 лет. Рекомендует для трудоустройства. Инструктор по обучению. Плюсы: По поводу перечисленных ниже озверевших комментаторов могу сказать одно — читайте договор ДО трудоустройства. Что можно улучшить: По недостаткам, мне кажется, тут не избежать. Работает в компании меньше года. Член бригады ресторана. Плюсы: Плюсов нет. Или даже. Что можно улучшить: Руководство хамит и абсолютно не слышит просьб и обратной связи. Работал в компании меньше года. Что можно улучшить: Работала давно, но не думаю, что что-то поменялось в лучшую сторону. Плюсы: Какие там плюсы??! Что можно улучшить: наверное компания думает что у них очень много плюсов, но нет это самая худшая и рабская работа во первых хочешь устроиться на работу жди примерно месяц потом отправят на медосмотр и начинается ад так как очереди большие и чтобы попасть в регистратуру жди примерно часа 3 в очереди, а потом ожидай увидеть бухих врачей думаю для такой компании заключать контракт с такой поликлиникой это норма ибо поход там к стоматологу выглядел так -здравствуйте — здравствуйте, с зубами есть проблемы? Плюсы: 1. Что можно улучшить: Я работал на Почтовой 2 года, на Скаймолле — 1 год и на Глобале — 2 месяца. Сервисный инженер. Плюсы: Из плюсов: 1. Что можно улучшить: Из минусов: 1. Плюсы: Дружный колектив правда наполовину. Что можно улучшить: Что улучшить? Работник кухни. Что можно улучшить: Улучшить следует все. Что можно улучшить: Особисто мене все влаштовувало. Плюсы: Макдональдс… Что мы представляем, когда слышим это слово? Что можно улучшить: Итак. Попытка трудоустройства. Плюсы: Коллектив , возможности роста, стабильная ЗП. Что можно улучшить: Не приняли на работу, так как сказали, что не берут на три месяца. Плюсы: Мой любимый Мак на проспекте вы лучшие! Что можно улучшить: Да всё ок, если нужна работа, то это тут. Что можно улучшить: 1. Работа в Макдональдсе В наши дни сложно представить человека, которые не знает что такое Макдональдс. Что дает работа в Макдональдс Работа в компании — это не простое испытания. Компании требуется большой штат сотрудников, к которым выдвигается целый ряд требований: Самое главное, по мнению руководства — это умение работать в команде. Выносливость, стрессоустойчивость. Работникам предлагается: Официальное трудоустройство. Гибкий график с возможностью совмещения с учебой. Карьерный рост. Стабильный доход. Отзывы о работодателе Как и работники многих других фирм, сотрудники Макдональдс оставляют отзывы, в которых изливаю душу, рассказывая как прошел их рабочий день, как сегодня сердился начальник или какие хорошие доходы они получили за выходные. Фото от сотрудников компании McDonalds. Все фото. Добавить фото. Главная McDonalds. Все понятно.

Brd биткоин кошелек

Программа для заработка денег автоматически