Интервью со Станиславом Белинским

❓ Расскажите, как Вы пришли в профессию специалиста по охране труда. Что предопределило Ваш выбор?

💬 Мой путь начался с научного интереса – мой дипломный проект в 2003 был посвящён защите персонала от электромагнитных полей на тяговой подстанции. После этого в 2004 я поступил в аспирантуру по научной специальности охрана труда. На мой выбор этой сферы повлиял мой тренер по баскетболу, которая посоветовала пойти с аспирантуру на кафедру Безопасность жизнедеятельности к зав.кафедрой профессору, д.т.н. Кузнецову К.Б., который являлся папой тренера. В дальнейшем меня всегда двигало и двигает что-то новое, исследовательское, желание проверить теоретические идеи и нестандартные подходы в реальных условиях, на производстве.

___________________________________________________________________

❓ Вы подготовили более 300 дипломированных специалистов и 20 лет обучаете людей. Сейчас острая нехватка кадров в отрасли. Как, по-вашему, нужно "растить" нового специалиста по охране труда? Какими тремя качествами он должен обладать в первую очередь?

💬Нужно сочетать фундаментальное образование, не обязательно кстати в сфере охраны труда и безопасности, с проектным подходом и менторством, давая решать реальные задачи, а не просто изучать нормативы. Первостепенные качества: системное мышление для анализа рисков, проактивность для поиска и устранения причин и лидерские качества, чтобы влиять на культуру безопасности, убеждать в этом топ-руководителей и работников. Ещё бы добавил, что в сегодняшних реалиях важным является навык оптимизации своих личных, бинес-процессов, применение инструментов эффективного управления временем.

___________________________________________________________________

❓ Вы отец троих детей. Влияет ли ваш родительский опыт на вашу профессиональную деятельность? Становитесь ли вы более осторожным или, наоборот, учитесь разумно отпускать риски?

💬Я бы сказал наоборот, профессиональный опыт влияет на родительский. С точки зрения выявления опасностей, оценки рисков, мне кажется, я очень ответственен, особенно, когда это происходит в незнакомом месте.

Я стараюсь всегда следить за детьми и задавать себе вопрос: Что может пойти не так?

___________________________________________________________________

❓ Что бы вы посоветовали молодому специалисту, который только начинает свой путь в охране труда? На что обратить внимание в первую очередь?

💬Первое – глубоко погрузиться в технологические процессы, чтобы понимать суть рисков, а не просто слепо следовать нормативам. Второе – сразу искать и использовать любую возможность для развития гибких навыков: целеполагание, управление временем, умение коммуницировать, договариваться, обучать и убеждать, так как охрана труда на 90% — это работа с людьми и их поведением, а не с бумагами.

___________________________________________________________________

Выражаем огромную благодарность Станиславу за то, что нашел время поделиться своим уникальным опытом и глубокими размышлениями о профессии. Ваши советы и личный пример, несомненно, вдохновят многих коллег и тех, кто только планирует связать свою жизнь с этой важнейшей профессией.

Анастасия Сулейманова & Станислав Белинский