Интервью с директором Real Label - Yuki.
Всем доброго времени суток! Мы взяли интервью у директора REAL LABEL, в котором девушка честно ответила на все наши вопросы.
– Как к вам пришла идея о создании компании именно с таким названием?
– Название придумывала не я, это идея моего молодого человека. не могу говорить за него и как он придумал.
– Какими качествами по вашему мнению должны обладать идеальный директор, артист и танцор?
– Директор - ответственный человек с множеством идей, много свободного времени и умение понимать людей никто не отменял. у артистов и танцоров… хорошие навыки, харизма, уверенность, готовность работать и пробовать новое.
– С какой компанией вы бы сделали коллаб и в каком формате он бы был?
– Не особо слежу за другими компаниями, но думаю это был бы кто-то из больших компаний и какой-то большой проект.
– На что вы в первую очередь обращаете внимание, когда проверяете заявки на артиста или Стафф?
– Сейчас к нам ежедневно поступает множество заявок, каждая из них тщательно изучается и проверяется. сначала мы смотрим на возраст, потом на опыт (это всё пишется в заявке), потом оцениваются навыки и внешность.
если же стафф, то опыт работы и что этот человек умеет, его качества в работе.
– Как вы отреагировали на "слив" вашей компании?
– Никак, если бы это была правда и был реальный слив, то был бы другой разговор, но тк это выдумали дети, которые на что-то обиделись, мы долгое время это даже не комментировали, но пришлось т.к. это слишком разрослось.
– Планируется ли какие нибудь изменения в компании?
– Пока нет, но кто знает что будет дальше.
– Недавно к вам вернулась одна из моделей, можно ли ожидать то, что вернётся ещё кто нибудь?
– К нам уже вернулись
роуз - танцор
дана - модель
сомневаюсь, что кто-то ещё придёт, большинство покинули ои и давно.
но вот новых точно ждите, уже готовимся!
– Вашу организацию считают монстром-новичком, как думаете почему?
– Нам очень приятно такое слышать, думаю тут играют разные факторы:
1. ответственный подход к работе
2. то как мы продвигаем артистов
3. множество контента от артистов и разнообразного
4. работаем над индивидуальностью каждого в компании
5. ну и нас не сломить, даже взять тот типо слив, на нас это никак не отразилось
– Будем рады, если вы оставите памятку нашим читателям, и подскажите как справиться с хейтом.
– Памятка на моём опыте:
не бойтесь делать то, что нравится именно вам, старайтесь над качеством и учитесь новому.
по поводу хейта:
если он из-за вашей внешности или какой-то неприязни к вам, то не обращайте внимания (меня до сих пор хейтят за внешность) НО если это хейт с вашей стороны, но на самом деле просто критика, попробуйте прислушаться и стать лучше!
была рада ответить на все ваши вопросы, надеюсь ещё увидимся, всем удачи🤍