Интервью с Дифами

💘- доброго времени суток, дорогие читатели. сегодня я связался с владельцем Высшего Гильдийского совета чтобы спросить парочку вопросов, которые возможно интересовали многих. приятного чтения!

💘- во-первых здравствуйте!!

как вы себя ощущаете от того что у вас взяли интервью?

💥- Здравствуйте.

По правде говоря, очень удивлённым, ведь до этого у меня ещё ни разу не брали интервью.

💘- надеюсь вы рады что вам выпала возможность ответить на мои вопросы!

и так, начнём с базы

1. как вы появились в комьюнити куки рана?

💥- Я состоял в другом сотрудничестве, в котором, со временем, сотрудники и подписчики начали продвигать эту игру через анонимных ботов и общие чаты.

По началу, я не обращал внимание, думал, что вряд-ли меня настолько заинтересует этот фандом. Думал так, пока мои рекомендации в тик токе не стали полностью заполнены обновой с пробуждённым Ваниллой. Скачал, по началу ничего не понимал, но быстро разобрался в игре и стал активно следить за обновлениями.

💘- занятно…

следующий вопрос!

2. как вы пришли к основанию сотрудничества?

💥- К идее его создания?

Хороший вопрос.

В какой-то момент, я заметил, что некоторые фанаты создавали блоги от лица персонажей, не входя в какие-либо сетки. В частности, это были ШэдоуВаниллы блоги.

В личных сообщениях с лучшей подругой я пришёл к мысли что тоже хочу создать блог с Кэнди Апл Куки или Блэк Сапфиром Куки, ведь создавать по ШэдоуВаниллам мне казалось слишком заезжим, да и продвижения от сворованной идеи будут меньше. Хотелось создать что-то своё. 

Потом мне пришла идея в блоге уместить двух печенек, приспешников Шэдоу Милка Куки. Под конец создания блога, я задумался о идее похожей на сотрудничество, в котором состоял. На многое я не рассчитывал, поэтому, выделив отдельный пост о том, что написав в коммы, я напишу в лс, и приму в союз было моим, казалось на то время, максимумом. 

В первые же 2 дня у меня набралось 100 подписчиков, приходило буквально по 50 людей в день. Мне написал первый сотрудник, потом второй.. и так получилось, что пришлось создать "Новостной канал" и чат для сотрудников для всеобщего удобства.

💘- интересно..

третий вопрос!

3. каков системный строй сотрудничества?

что может делать саппорт в канале?

💥- Так как сотрудничество НЕ является сеткой, многим привычные правила могут отсутствовать. Ибо сотрудничество лишь связывает независимые каналы.

1) Количество выкладывания постов от лица персонажа не контролируется, но чтобы поддерживать активность, сотрудникам следует выкладывать чуть больше чем 0 постов в 2 недели.

2) Щпостить тоже можно! Главное, чтобы контент, который выкладывает сотрудник, не являлся оскорбительным или подталкивающим на ссоры, буллинг, или иные плохие действия.

По правде говоря, не очень понял этот вопрос, чтобы ответить открыто про все возможности моего союза.

💘- впринципе это я и хотел узнать

задам вам сразу два вопроса

4. как вы относитесь с негативной критике?

5. что вы думаете по поводу того когда ваше сотрудничество активно поливалось грязью со стороны старого срачкф

💥- 4) Обращаю должное внимание лишь на конструктивную негативную критику, что действительно оказалась полезной на момент, когда я мало что понимал в системе блогов, союзов и в общем сеток. На не конструктивную критику я закрываю глаза, ибо не вижу смысла тратить свои нервы на это. Порой, люди слишком обозлены на этот мир, и могут негативно реагировать за лишний шаг вправо или влево, подпускать близко такое мнение слишком опасно, в первую очередь для своей самооценки или психики.

5) На данный момент даже не вспоминаю об этом.

Это было давно, и, вроде как, все успокоились.

Одно из немногих, что было неприятным, это то, как сотрудников доводили, и портили им настроение/статус в обществе лишь за то, какими они были, не пытаясь скрыть своего 'я'.

Всё дошло до того, что в чате сотрудников пришлось создать отдельное правило "Тема хейт конфешенов - табу".

💘- хорошо.. рад что вы пережили этот момент в своей карьере 

6. как вы относитесь к соблюдению канонов в каналах саппортов? серьёзно или не очень?

💥- По правде говоря, не очень слежу за этим.

Сотрудники и читатели рады - уже хорошо.

Но чтобы создать канон, блогам сотрудников следует взаимодействовать друг с другом на протяжении 3 дней, чтобы канон не был «из ни откуда». При не взаимодействии на протяжении 10 дней, канон прекращает таковым быть.

💘- в любом случае соблюдение характера саппорта неотъемлемая часть блога!

7. как проходит проверка анкет и проверяются ли они вообще?

💥- Разумеется, анкеты проверяются.

Анкета делится на 2 части.

В первой задаются вопросы, для ознакомления с саппом, его опытом и намерениями.

Во второй части, саппу выдаются основы, которые обязательно должны присутствовать в блоге.

Их, основ, не так уж много.

💘- интересно!

чтож, пожалуй интервью подходит к концу!

каковы ваши ощущения после интервью??

💥- Не плохо, рад, что моё сотрудничество настолько завирусилось в интернете, что у меня берут интервью.