Информационная система "Детский клуб". Курсовая работа (т). Информационное обеспечение, программирование.
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Информационное обеспечение, программирование
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Информационная система "Детский клуб"
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
Федеральное
агентство по образованию
Государственное
образовательное учреждение высшего профессионального образования
Дальневосточный
государственный технический университет
Кафедра конструирования и
производства радиоаппаратуры
Пояснительная
записка к курсовой работе
по дисциплине "Объектно-ориентированное
проектирование"
на тему: Информационная
система "Детский клуб"
Клуб – это общественная
организация, добровольно объединяющая группы людей в целях общения, связанного
с политическими, научными, художественными, спортивными и другими интересами, а
также для совместного отдыха и развлечений. В данном случае, детский клуб – это
организация, состоящая из различных кружков и секций (спортивные секции,
хореографические, художественные, музыкальные кружки, вокальные и театральные
студии, кружки прикладного творчества и научные кружки), в каждом из которых
занимаются дети.
Занятия в кружке или
секции – это смена вида деятельности, стиля общения, круга общения, обстановки,
также это способ организации досуга ребёнка. Занятия ребёнка в кружке, секции
способствуют формированию ответственности, самостоятельности, способствуют
повышению самооценки.
С точки зрения
функционирования или структуры детского клуба, можно сказать, что детский клуб
состоит из нескольких кружков и секций в каждую из которых принимаются дети, а
также у каждого кружка или секции есть конкретный руководитель (руководители),
которые занимаются с этими детьми.
Таким образом, можно
выделить 3 категории:
3.Кружки или
секции, которые объединяют между собой детей и руководителей;
4.Каждый кружок
или секция должен иметь аудиторию для занятий;
5.Расписание
занятий для каждого кружка или секции.
Далее была разработана
диаграмма вариантов использования системы (рис.1).
Рисунок 1.
Диаграмма вариантов использования
Ниже в таблицах 1.1 –
1.3, 2.1 – 2.3, 3.1 – 3.2, 4.1 – 4.2, 5.1 – 5.3, 6.1 – 6.2 приведено описание
всех вариантов использования системы представленных на рисунке 1: подача
заявления, прием в секцию, оплата занятий, выдача заработной платы,
прием/увольнение руководителей, учет посещаемости.
Сценарий варианта
использования "Подача заявления"
Таблица 1.1. Сценарий варианта
использования "Подача заявления".
Подача
заявления для приема в секцию
Ребенок
подает заявление для приема в секцию. Руководитель рассматривает данное
заявление и принимает решение.
Подача
заявления для приема в секцию
Ссылка
на другие варианты использования
Включен
в вариант использования "прием в секцию"
Таблица 1.2. Типичный
ход событий сценария варианта использования "Подача заявления".
1)
Ребенок (родители) заполняет заявление и отдает его руководителю.
2)
Руководитель принимает заявление.
Исключение
1. Заявление заполнено неверно.
Таблица 1.3. Исключения
сценария варианта использования "Подача заявления".
Исключение
1. Заявление заполнено неверно.
2)
Руководитель возвращает заявление ребенку (родителям).
3)
Ребенок (родители) заполняет заявление еще раз.
Сценарий варианта
использования "Прием в секцию"
Таблица 2.1. Сценарий
варианта использования "Прием в секцию".
Ребенок
подает заявление для приема в секцию. Руководитель рассматривает данное
заявление и принимает ребенка в секцию.
Прием
ребенка в секцию по заявлению
Ссылка
на другие варианты использования
Включает
в себя вариант использования "подача заявления"
Таблица 2.2. Типичный
ход событий для сценария варианта использования "Прием в секцию"
1)
Ребенок (родители) заполняет заявление и отдает его руководителю.
2)
Руководитель принимает заявление.
Исключение
1. Заявление заполнено неверно.
Таблица 2.3. Исключения
сценария варианта использования "Прием в секцию".
Исключение
1. Заявление заполнено неверно.
2)
Руководитель возвращает заявление ребенку (родителям).
3)
Ребенок (родители) заполняет заявление еще раз.
Сценарий варианта
использования "Оплата занятий".
Таблица 3.1. Сценарий
варианта использования "Оплата занятий".
Ребенок
производит оплату за занятия. Директор принимает оплату.
Ссылка
на другие варианты использования
Таблица 3.2. Типичный
ход событий для сценария варианта использования "Оплата занятий"
1)
Ребенок производит оплату за занятия директору.
2)
Директор принимает оплату и вносит сумму платежа в базу.
3)Система
изменяет баланс клиента (ребенка) и выводит чек на печать.
Сценарий варианта
использования "Выдача заработной платы".
Таблица 4.1. Сценарий
варианта использования "Выдача заработной платы".
Директор
выдает заработную плату руководителям
Получение
заработной платы руководителем
Ссылка
на другие варианты использования
Таблица 4.2. Типичный
ход событий для сценария варианта использования "Выдача заработной платы"
1)
Директор делает запрос системе на выдачу списка руководителей с их
заработными платами.
2)
Система выводит на печать список с данными руководителей по их заработной
плате.
3)
Директор выдает заработную плату руководителям.
4)
Руководитель получает заработную плату.
Сценарий варианта
использования "Прием/увольнение руководителей"
Таблица 5.1. Сценарий
варианта использования "Прием/увольнение руководителей".
Директор
принимает и увольняет руководителей.
Ссылка
на другие варианты использования
Таблица 5.2. Типичный
ход событий для сценария варианта использования "Прием/увольнение
руководителей".
1)
Руководитель подает заявление о приеме на работу или увольнению с работы.
Исключение
1. Заявление заполнено неверно.
3)
Директор принимает/увольняет руководителя и добавляет/удаляет данные из
системы.
4)
Система принимает изменения данных.
Таблица 5.3. Исключения
варианта использования "Прием/увольнение руководителей".
2)
Директор возвращает заявление руководителю.
3)
Руководитель заполняет заявление еще раз.
Сценарий варианта
использования "Учет посещаемости"
Таблица 6.1. Сценарий
варианта использования "Учет посещаемости".
Руководитель
отмечает посещение ребенком занятий
Ссылка
на другие варианты использования
Таблица 6.2. Типичный
ход событий для сценария варианта использования "Учет посещаемости".
1)
Руководитель проверяет присутствие детей на занятиях.
2)
В зависимости от присутствия или отсутствия ребенка на занятиях руководитель
делает соответствующую отметку и заносит данные в систему.
Далее приведена
диаграмма классов данной системы.
Следующий шаг в
разработке информационной системы – диаграммы последовательности, приведены на
рисунках 3.1 – 3.6.
Рисунок 3.1.
Диаграмма последовательности "Подача заявления"
Рисунок 3.2.
Диаграмма последовательности "Прием в секцию"
Рисунок 3.3.
Диаграмма последовательности "Оплата занятий"
Рисунок 3.4.
Диаграмма последовательности "Выдача заработной платы"
Рисунок 3.5.
Диаграмма последовательности "Прием/увольнение руководителей"
Рисунок 3.6.
Диаграмма последовательности "Учет посещаемости"
Далее приведены
диаграммы кооперации для данной системы (рис. 4.1 – 4.6).
Рисунок 4.1.
Диаграмма кооперации "Подача заявления"
Рисунок 4.2.
Диаграмма кооперации "Прием в секцию"
Рисунок 4.3 .
Диаграмма кооперации "Оплата занятий"
Рисунок 4.4.
Диаграмма кооперации "Выдача заработной платы"
Рисунок 4.5.
Диаграмма кооперации "Прием/увольнение руководителей"
Рисунок 4.6.
Диаграмма кооперации "Учет посещаемости"
Ниже приведены
диаграммы состояния системы (рис. 5.1 – 5.6).
Рисунок 5.1.
Диаграмма состояний "Подача заявления"
Рисунок 5.2.
Диаграмма состояний "Прием в секцию"
Рисунок 5.3.
Диаграмма состояний "Оплата занятий"
Рисунок 5.4.
Диаграмма состояний "Выдача заработной платы"
Рисунок 5.5.
Диаграмма состояний "Прием/увольнение руководителей"
Рисунок 5.6.
Диаграмма состояний "Учет посещаемости"
Далее была разработана
диаграмма компонентов данной системы (рисунок 6).
Рисунок 6.
Диаграмма компонентов системы "Детский клуб"
Далее приведен
примерный интерфейс будущей системы:
Рисунок 7.
Окно для регистрации в секцию.
Рисунок 8.
Окно для приема оплаты за занятия
Похожие работы на - Информационная система "Детский клуб" Курсовая работа (т). Информационное обеспечение, программирование.
Объем Курсовой Работы
Курсовая работа по теме Классификация молочных и кисломолочных товаров
Дневник Производственной Практики На Свинокомплексе
Эссе Оператор Года Пример
Реферат: Церковь в раннее средневековье
Повести Эссе И Психические Атаки
Курсовая работа по теме Теория движения автомобиля
План Сочинения 6 Класс По Русскому Языку
Курсовая работа по теме Фінансово-економічні розрахунки
Реферат: Литература - Другое (клиника, диагностика, лечение некоторых форм)
Эссе На Свободную Тему Примеры 6 Класс
Практическое задание по теме Государственное регулирование банковской деятельности (доклад)
Реферат: Альтернативные виды энергии. Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение О Внешности Мамы
Курсовая работа: Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Промлес". Скачать бесплатно и без регистрации
Мини Сочинение О Чем Расскажут Листья
Характеристика Студента Педколледжа По Практике
Аристотель - древнегреческий естествоиспытатель
Реферат: Отчет по преддипломной практике инспектора по кадром
Реферат по теме Здоровьесберегающая среда дошкольного учреждения
Дипломная работа: Учет доходов и расходов предприятия
Реферат: Декоративно-прикладное искусство Киевской Руси
Похожие работы на - Наследственные права российских граждан за рубежом и иностранцев в Российской Федерации