Имидж организации на примере компании "М.видео" - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Главная
Менеджмент и трудовые отношения
Имидж организации на примере компании "М.видео"
Имидж организации: понятие, сущность. Особенности внутреннего имиджа организации и методы его формирования. Общая характеристика проекта по формированию и развитию внутреннего имиджа компании "М.видео". Результаты контент-аналитического исследования.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Федеральное агентство по образованию
федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Сибирская академия государственной службы»
Институт переподготовки специалистов
Индивидуально-психологические факторы
Прямой контакт с фирмой или её работниками
Сотрудник будет лоялен организации, и останется доволен работой в данной компании, если эти системы ценностей согласованы и совпадают по ключевым позициям.
Что является позитивным результатом развития корпоративной культуры.
3. Принятие символики для осознания единства Средство формирования лояльности к компании на этом уровне -- корпоративный стиль, в том числе спецодежда, логотип и т. д. К примеру, у продавцов-консультантов, одетых в красивую форму с логотипом компании, формируется чувство единства с ней, гордость, в идеале -- уверенность, что они трудятся в лучшей организации.
Сотрудники лояльны компании на поведенческом уровне, если они выполняют все ее требования, правила и регламенты. Важное условие этого -- описание, формализация и внедрение стандартов.
На этом уровне требуется индивидуальный подход к каждому сотруднику. Для повышения лояльности работника компания должна признать его как личность, установить с ним партнерские отношения, открыто заявить о том, что нуждается в его лояльности.
Лояльность как внутреннее убеждение необходимо воспитывать. В частности, лояльное отношение к компании-работодателю может возникнуть под влиянием руководителя и/или в процессе тренингов по командообразованию.
Разработка проекта по формированию внутрикорпоративного имиджа компании "Энергосбыт": организационная структура, анализ особенностей персонала, методов мотивации сотрудников. Культура социально-этических отношений, проблемы и рекомендации по их решению. дипломная работа [84,2 K], добавлен 04.05.2011
Понятие имиджа корпорации и методики его формирования. Анализ особенностей влияния имиджа руководителя на корпоративный имидж. Внешний и внутренний имидж компании, создание общего стиля офиса организации. Особенности управления имиджем руководителя. дипломная работа [1,8 M], добавлен 24.09.2010
Особенности имиджа персонала организации и методы его формирования. Краткая организационно-экономическая характеристика ЗАО "Нижневартовскстройдеталь". Разработка проекта по совершенствованию имиджа персонала организации. Схема организационной структуры. курсовая работа [594,2 K], добавлен 19.02.2015
Понятие внешнего имиджа, его структура. Специфика и концепция формирования имиджа. Влияние внутренних факторов на репутацию организации во внешней среде. Анализ внешнего имиджа компании "Очарование". Рекомендации по формированию благоприятного имиджа. дипломная работа [729,4 K], добавлен 25.06.2011
Критерии восприятия имиджа личности окружающими людьми. Факторы формирования успешного имиджа внешнеторговой организации. Психотехнология создания имиджа. Элементы имиджа сотрудника внешнеторговой организации. Имидж организации во внешней среде. курсовая работа [49,4 K], добавлен 05.06.2011
Механизм формирования имиджа. Правила формирования имиджа организации. С чего начинается создание имиджа. Представление о компании. Элементы плана по созданию имиджа. Фундамент имиджа. Формирование имиджа. Качество выпускаемой продукции. реферат [25,1 K], добавлен 04.05.2006
Понятие социального имиджа организации. Управленческие технологии воздействия имиджа на социальное поведение. Коммуникативные технологии формирования имиджа организации. Социальный имидж - главный компонент общего имиджа организации. реферат [19,4 K], добавлен 14.04.2005
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Имидж организации на примере компании "М.видео" курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Дипломная работа по теме Проблеми релігії в постмодерні
Реферат: Современные тенденции демографических процессов: на территории Белгородской
Борьба С Коррупцией В России Реферат
Методика Обучения Сочинению На Уроках Русского Языка
Сочинение Экзамен Егэ
Контрольная работа: Природные ресурсы России
Сочинение На Тему Дружба Центр Межличностных Отношений
Сочинение По Драме Гроза С Цитатами
Реферат по теме Идеи и направления российской философии ХIХ века
Реферат Предупреждение Травматизма На Занятиях По Аэробике
Сочинение На Тему Зачем Я Живу
Реферат: Indian Trade Liberalization Essay Research Paper The
Контрольная Работа По Татарскому Языку 4 Класс
Курсовая работа по теме Дослідження рівня життя населення
Реферат по теме Премии в области качества
Реферат по теме Предупреждение конфликтов в детско-родительских отношениях
Реферат: Учение о внутренних органах
Лакокрасочные Материалы Защитные Материалы Реферат
Эссе Отрицательные Тенденции В Развитии Современных Государств
Реферат: Childs Abuse And Nursing Essay Research Paper
Политическая борьба в период правления Карла I - История и исторические личности реферат
Фразеологічні одиниці з компонентом заперечення: особливості семантики та функціонування в німецькій мові - Иностранные языки и языкознание курсовая работа
Виды и происхождение пустынь Земли - География и экономическая география курсовая работа