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Comment bien travailler ? Comment améliorer sa performance au travail ?
Nombreux sont les employĂ©s qui se posent ces questions. Et Ă raison : un employĂ© qui parvient Ă ĂȘtre plus efficace au travail est un employĂ© qui obtient de meilleurs clients, Ă qui on fait confiance, qui sâĂ©panouit dans sa vie professionnelle et qui impose le respect de ses collĂšgues et de sa hiĂ©rarchie. Mais quelles sont les mĂ©thodes de travail pour ĂȘtre plus efficace Ă 100% ?
Rigueur au travail , organisation, stratĂ©gie de travail : nous vous livrons dans ce guide les 6 techniques pour ĂȘtre plus efficace au travail.
DĂ©couvrez les bonnes pratiques qui vous permettront de booster votre potentiel et votre carriĂšre, et ce que vous soyez manager, salariĂ©, entrepreneur ou cadre. Devenez des experts de lâefficacitĂ© professionnelle !Â
Le temps de travail dâun employĂ© est composĂ© de deux parties :
Dans les faits, la part des tĂąches qui ne permettent pas dâatteindre lâobjectif visĂ© est souvent trop importante. En gĂ©nĂ©ral, quand un employĂ© gĂšre mal ses prioritĂ©s, on peut atteindre un ratio de 40% de son temps de travail destinĂ© Ă ces tĂąches. Câest bien trop.
Il faut que le collaborateur se recentre sur ses objectifs : quâest-ce qui justifie sa prĂ©sence dans lâentreprise ? Pourquoi lâa-t-on embauchĂ©Â ? Quels sont ses vrais objectifs ?
En prenant le temps de faire cette analyse dâemploi du temps , vous vous Ă©vitez dâĂȘtre noyĂ© sous une montagne de travail et votre organisation du travail au bureau sâen retrouve facilitĂ©e. Sans cela, vous finissez par ĂȘtre incapable de faire la diffĂ©rence entre ce qui est important et ce qui ne lâest pas.Â
Mener cette analyse peut prendre un peu de temps et dâĂ©nergie, mais nous vous encourageons vivement Ă vous y employer : elle fait partie des meilleures astuces pour bien gĂ©rer son temps et augmenter son efficacitĂ© au travail. Quelques minutes ou heures passĂ©es Ă revoir votre organisation et Ă planifier vos rendez-vous vous permettront de mettre en place de nouvelles routines au travail.
Cette gestion des prioritĂ©s est cruciale pour atteindre une meilleure efficacitĂ© au travail et devrait ĂȘtre faite chaque fois que le besoin sâen fait sentir. Vous pensez avoir trop de tĂąches secondaires Ă rĂ©aliser pour pouvoir ĂȘtre capable de faire votre travail ? NâhĂ©sitez pas Ă en faire part Ă votre manager : il comprendra que vous cherchez simplement Ă atteindre les objectifs visĂ©s et Ă©quilibrera le travail entre tous les collaborateurs. Votre rigueur au travail sâen trouvera grandement amĂ©liorĂ©e.
Découvrez notre catalogue de formations développement personnel , pour les salariés souhaitant développer leurs soft skills.
Ătre capable de faire son travail , câest aussi privilĂ©gier lâefficacitĂ© chez les autres. Or, lâefficacitĂ© au travail en groupe est fortement influencĂ©e par les relations que lâon entretien avec ses collĂšgues.
Adoptez une bonne attitude de travail pour gagner de lâefficacitĂ© au travail : prenez des initiatives, aidez vos partenaires, montrez-vous volontaire pour remplacer un collĂšgue maladeâŠ
Ces attentions font de vous quelquâun de remarquable du point de vue de vos collĂšgues comme de celui des supĂ©rieurs.
En adoptant un comportement positif au travail , la relation de confiance qui se crĂ©era naturellement avec vos collĂšgues vous permettra dâĂȘtre appuyĂ© en cas de besoin, dâĂȘtre Ă©coutĂ© lorsque vous vous exprimez et dâĂȘtre dĂ©fendu en cas de problĂšme. Un tel comportement ouvre ainsi des portes dans votre Ă©volution professionnelle.
Notez Ă©galement que ces petites attentions ont un impact sur le moral et la productivitĂ© de vos collĂšgues : rien de tel quâune Ă©quipe soudĂ©e et Ă©panouie pour combattre la dĂ©motivation au travail !
Apprenez à devenir plus productif au travail avec notre formation sur l'efficacité professionnelle , sur 2 jours.
Votre capacité à bien gérer votre temps est cruciale pour une meilleure efficacité au travail .
Sans une bonne gestion du temps , les appels, les mails, les documents à rendre se succÚderont et ils finiront par donner le rythme de votre journée.
CompĂ©tence complĂ©mentaire de notre premier conseil (gĂ©rer les prioritĂ©s pour mieux organiser son temps de travail), la gestion du temps est centrale dans la vie dâun professionnel. Une bonne gestion du temps conduit Ă une plus grande efficacitĂ© au travail car elle permet dâorganiser les tĂąches dans un ordre prĂ©cis, de hiĂ©rarchiser et de prioriser chacune des missions afin de se concentrer sur le plus urgent.
Des formations pour apprendre Ă gĂ©rer son temps existent et permettent de se prĂȘter Ă plusieurs exercices pour augmenter son efficacitĂ© au travail .
Par exemple, vous pouvez utiliser un journal dâactivitĂ© (time log) pour analyser avec prĂ©cision le temps que vous mettez Ă remplir chaque tĂąche. Ainsi, vous savez prĂ©cisĂ©ment ce qui vous prend du temps, et ce qui peut ĂȘtre fait rapidement.
Par ailleurs, vous pouvez utiliser des outils plus classiques comme les listes de choses Ă faire : les fameuses « to-do lists ». Sur un logiciel adaptĂ© comme Trello ou encore Ă lâancienne, sur un post-it, nâhĂ©sitez pas Ă utiliser ces listes Ă cocher pour vous remĂ©morer ce quâil y a Ă faire et dans quel ordre.
Si vous vous sentez plus Ă lâaise avec le support papier, un bon agenda ou un planificateur peut tout Ă fait faire lâaffaire. vous verrez, cette astuce sâapplique aussi bien dans lâorganisation personnelle que professionnelle.
Votre corps a son propre rythme et il est plus simple et bĂ©nĂ©fique sur le long-terme de le prendre en considĂ©ration plutĂŽt que dâaller Ă son encontre.
Par exemple, si vous pensez ĂȘtre plus productif le matin, occupez-vous des tĂąches les plus importantes Ă ce moment. Vous Ă©couter est trĂšs important : votre corps vous envoie des signaux. Ă vous de les dĂ©crypter pour mettre Ă profit votre temps et gagner en efficacitĂ© professionnelle et personnelle . RĂ©sultat garanti !
Ă noter que la bonne gestion du temps nâest pas la seule compĂ©tence Ă dĂ©velopper pour amĂ©liorer son efficacitĂ© au travail . Les compĂ©tences communicationnelles en particulier peuvent vous y aider. Une mauvaise communication avec votre hiĂ©rarchie et vos collaborateurs peut vous faire perdre Ă©normĂ©ment de temps et jouer sur votre moral.
Est-il humainement impossible de rĂ©aliser les tĂąches demandĂ©es par lâĂ©quipe dirigeante ? Faites-lui en part. Vous ĂȘtes dĂ©bordĂ©s, mais nâosez pas dĂ©lĂ©guer ? Franchissez le pas et renvoyez l'ascenseur Ă vos collĂšgues ou Ă des assistants si lâoccasion se prĂ©sente.
Au sein de la vie en entreprise, la communication est reine. Tout ce que nous faisons gĂ©nĂšre des Ă©changes Ă©crits ou oraux qui demandent des compĂ©tences en communication pour ĂȘtre gĂ©rĂ© efficacement.
Câest pourquoi dĂ©velopper ses compĂ©tences en communication est essentiel pour devenir plus efficace au travail .
LâĂ©coute active est une mĂ©thode de communication pour ĂȘtre plus efficace au travail . Elle permet dâoptimiser le temps que prennent les discussions formelles et informelles dans lâentreprise. LâĂ©coute active permet aussi de limiter les incomprĂ©hensions et les quiproquos.
ConcrĂštement, lorsquâun collaborateur vient vous communiquer une information, il sâagit de stopper toute autre activitĂ©Â : investissez-vous Ă 100% dans la discussion. Lorsque votre interlocuteur parle, Ă©coutez et enregistrez le maximum dâinformation. Pour ce faire, ne cherchez pas Ă dĂ©terminer Ă lâavance ce que vous allez rĂ©pondre.
De nombreuses situations problĂ©matiques peuvent ĂȘtre rĂ©solues Ă lâavance simplement en Ă©coutant activement son interlocuteur. Ainsi, vous perdez moins de temps Ă gĂ©rer ces problĂšmes, et vous pouvez travailler plus efficacement .
De la mĂȘme maniĂšre, une grande partie de la communication que nous exerçons dans nos vies professionnelles se fait par lâĂ©crit, le plus souvent via des e-mails. Aussi efficace quâil puisse paraĂźtre, lâe-mail est aussi trĂšs souvent une source dâincomprĂ©hension et mĂȘme de tension si certaines techniques de rĂ©daction dâe-mail ne sont pas utilisĂ©es. Il peut ĂȘtre intĂ©ressant de se former Ă la communication Ă lâĂ©crit efficace.
De maniÚre générale, il est conseillé :
Pensez à vous former dans votre communication générale : appels téléphoniques, e-mails, présentations⊠Les moyens de communication sont nombreux et vous ferez bénéficier tous vos collaborateurs de votre stratégie de travail efficace en communiquant avec eux de maniÚre parfaitement optimisée.
Faire la diffĂ©rence entre le bon stress, qui permet dâamĂ©liorer ses performances au travail , et le mauvais stress, qui bloque et ralentit, fait partie des compĂ©tences Ă dĂ©velopper pour augmenter son efficacitĂ© au travail.
En effet, un excĂšs de stress peut causer de graves problĂšmes, que ce soit sur le plan professionnel ou celui de la santĂ©Â : problĂšmes cardiaques, incapacitĂ© Ă se concentrer, chute de la productivitĂ©, dĂ©veloppement dâune personnalitĂ© toxique pour les autresâŠ
Avec une bonne formation pour gĂ©rer son stress au travail et Ă©viter le burn-out, gĂ©rez les risques psychosociaux et apprenez comment ĂȘtre efficace au travail mĂȘme en pĂ©riode stress.
Cela passe notamment par des méthodes de gestion du stress simples mais efficaces :
Dans cet article, nous avons abordé la capacité à bien communiquer, à bien gérer son stress ou encore à bien gérer son temps.
En rĂ©alitĂ©, la vie dâun professionnel demande de se former de maniĂšre continue pour pouvoir amĂ©liorer ses performances au travail . Les compĂ©tences dont nous avons besoin dans notre vie professionnelle ne font quâaugmenter en nombre et il est urgent dâapprendre Ă gĂ©rer tous ces aspects.
Il nâest pas utile de se lancer dans de grandes Ă©tudes pour booster votre carriĂšre. Il existe bien dâautres formations que les grandes Ă©coles vous permettant dâobtenir une licence ou un MBA. Les sessions courtes avec un intervenant dotĂ© dâun bon sens de la pĂ©dagogie peuvent vous permettre de travailler sur des problĂ©matiques trĂšs prĂ©cises et dâ augmenter votre efficacitĂ© professionnelle rapidement.
Le travail repose sur des compĂ©tences techniques, propres Ă votre mĂ©tier. Mais une personne capable de faire son travail correctement sait aussi quâil faut se former dans un maximum de compĂ©tences non techniques.
Que ce soit une formation pour dĂ©velopper son leadership , une formation en gestion des conflits ou une formation de dĂ©veloppement personnel, miser sur les compĂ©tences non techniques vous assure dâĂȘtre plus polyvalent, plus autonome⊠En somme : plus efficace au travail.
Faites-nous part de votre besoin, nous saurons trouver une formation adaptée à vos attentes et contraintes.
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« As-tu vu un homme habile dans son ouvrage ? Il se tient devant des rois » Pr 22.29 , NBS
Pour rĂ©usÂsir au traÂvail, faites cette priĂšre : « Seigneur, merÂci pour la maniĂšre dont tu mâa fait(e), pour tous les dons et les talÂents que tu as placĂ©s en moi, et qui jâen suis sĂ»r(e) font de moi la meilleure perÂsonÂne pour ce poste. MerÂci pour chaÂcune des perÂsonÂnes avec qui je traÂvaille, mĂȘme celles que je nâaime pas parÂtiÂcÂuliĂšreÂment, ou celles que je ne comÂprend pas. Jâaimerais me conÂcenÂtrÂer sur les objecÂtifs que tu as mis devant moi pour ĂȘtre effiÂcace tant que je serai Ă ce poste. Accorde-moi la sagesse et le disÂcerneÂment pour bien faire mon traÂvail, mĂȘme dans un enviÂronÂnement hosÂtile. Aide-moi Ă apprenÂdre ce que tu veux mâenÂseignÂer ici, et donne-moi la patience dâatÂtenÂdre penÂdant que tu prĂ©Âpares mon avenir. Aide-moi Ă faire de mon mieux, et Ă touÂjours rester optiÂmiste et plein(e) dâeÂspoir. Que ta subÂlime paix vienne calmer mes plaintes et mes dĂ©cepÂtions, et me perÂmeÂtte dâavoir conÂfiÂance en toi dans ce que jâaccomplis. Que je sois vĂȘtu de lâhabit de louange et de jusÂtice de Christ pour que je puisse te gloÂriÂfiÂer dans ma proÂfesÂsion. Que je sache qui je suis vraiÂment, pour que je marche dans tes faveurs, et que je cherche Ă te plaire davanÂtage quâĂ mes colÂlĂšgues de traÂvail. LĂ oĂč rĂšgne le conÂflit, que je sois un artiÂsan de paix. LĂ oĂč rĂšgne le menÂsonge, que je parÂle en vĂ©ritĂ©. LĂ oĂč rĂšgne la dĂ©tresse, que je sois porÂteur dâespoir. LĂ oĂč rĂšgne la peur, q
Une levrette entre couple
Belle blanche se fait baiser
Ado Ă lunettes baise en pov