Игровые механики EventPlatform / InspireHub

Игровые механики — это любые действия, которые может совершать участник (или команда), чтобы достичь цели и получить вознаграждение: очки, игровую валюту, статус, приз или признание.

Мы можем встроить такие механики как в Deep Platform, так и в интерактивные командные квесты.

Они комбинируются между собой и позволяют собирать любые сценарии: обучающие, стратегические, экскурсионные, творческие, аттестационные и так далее.

Это набор инструментов, из которых собирается логика всего мероприятия или коммуникационной/учебной программы.

И далеко за рамками "квизов и квестов" у нас есть множество специальных приёмов, расширяющих пространство сценариев:

1️⃣ Командные задания: не просто “сделайте что-то вместе”, а пусть каждый член команды использует свой индивидуальный фрагмент информации (подсказку, улику, часть карты по принципу пазла) и вносит свой незаменимый и уникальный вклад в решение задачи. Подробнее о “гибридных квестах” .

Механика расширяется до 

🔸 Межкомандного взаимодействия, как, например, в проекте “Связующий эффект”

🔸 Конкурентного, иногда конфликтного взаимодействия (“Игра в катрана” и её многочисленные разновидности)

🔸“Переформирования команд” и временных рабочих групп в рамках одного или нескольких этапов; при этом каждый участник “примеряет” разные роли (формат “Встать на его место”)

🔸 Изменяющихся условий (формат Agile Games)

🔸 Спонтанного командообразования ("Клуб разных людей")

Мы активно используем также

2️⃣ Творческие задания: сделать фото или коллаж на заданную тему, записать видеоинтервью или “защитить проект”, собрать лайки или высокие оценки экспертного жюри и так же заработать игровую валюту.

3️⃣ Механику поиска (найти локацию или подсказку в реальном мире: в корпоративном журнале, подарке, книге, кодексе или на внутреннем портале. Пример: “Agile на колёсах”

4️⃣ Механику взаимного голосования (“Интервидение”) — команды готовят мини-выступления, голосуют друг за друга, создавая настоящий интерактив.

Мы активно работаем 

🔹 С дополненной реальностью (игра продолжается и в офлайн-пространстве, когда необходимая информация появляется “в ответ” на найденный визуальный маркер (“оживающая картина”, ИИ-ведущий, шифры/ключи): даже в онлайн-проектах мы выводим участников из-за ноутбука и провоцируем на активные действия.

🔹 С виртуальной реальностью (кейс бизнес-симуляции онлайн): таланты участников лучше раскрываются при смене рода деятельности и погружения в условный мир игры.

Все эти приёмы позволяют вовлекать людей и онлайн, и офлайн, "сшивать" гибридные мероприятия, когда участники не делятся на "первых" и "вторых" и работают вместе: и те кто пришёл очно, и те, кто работает удалённо. 

Подобные механики решают множество задач обучения, роста лидеров, нетворкинга, выявления скрытых талантов. Они необходимы там, где требуется,

🔸 Развить инициативу и проактивность
🔸 "Прокачать" умение адаптироваться к работе в новых условиях
🔸 Выработать понимание собеседников с другими навыками и понятийным набором
🔸 Обучить конструктивному взаимодействию персонально и в группах
🔸 Укрепить лояльность к бренду.

Мы тщательно просчитываем механику и математику каждого нашего проекта, создавая равные условия для каждого, калибруя циркуляцию "игровых валют" и избегая подводных камней, о которых рассказали в Антиучебнике "Вредные советы геймификатора".

Наш многолетний опыт и глубокая экспертиза, в сочетании с самой гибкой на рынке цифровой платформой и безупречным сервисом, позволит решить любую коммуникационную задачу.