IT Researcher (Сорсер) 

Ищем IT Researcher для поиска и привлечения кандидатов и подготовки исследований для рекрутмент-команды.

Отбор сильных кандидатов в IT – сложная задача. Особенно на позиции, на которые подходит всего 5-10 человек в СНГ. Это требует работы и навыков, которые похожи на охоту за сокровищами. Какая общая картина на рынке? Как и где найти того самого кандидата среди сотен других? Как сделать так, чтобы именно вы смогли его нанять?

Что вы будете делать:

- Изучать и внедрять инструменты, которые ускорят работу всей команды (AI, различные тулы).

- Находить подходящих кандидатов на позиции и драйвить закрытия.

- Формировать карты рынка для поиска нужных специалистов, а также отвечать за еженедельные и ежемесячные исследования по индустрии и рынку IT в целом.

Почему это интересно:

- У вас будет не только сорсинг, но и разноплановые задачи, которые влияют на работу всей команды.

- Мы поможем вам быстро расти: у вас будут опытные менторы с экспертизой в IT-рекрутменте и исследованиях.

- Вы познакомитесь со всем циклом найма и разберетесь в наиболее актуальных инструментах.

- Вы прокачаете знание IT-рынка до уровня "мастер".

Мы ждем от вас:

- Базовое понимание IT-рекрутмента.

- Представление о техниках поиска кандидата и его контактов.

- Прекрасные коммуникативные навыки: как письменные, так и устные.

- Английский языком на уровне не ниже Intermediate (будет плюсом).

- Небольшой опыт парсинга и/или аналитики данных (будет плюсом).

Мы даем:

- Все необходимое для быстрого роста, доступы к любым инструментам на рынке и сильную команду.

- Прозрачную систему мотивации.

- Прокачку английского языка и другие приятные бонусы в зависимости от формата работы

Контакты:
TG: @recruiter_dan