IT Recruiter/Researcher

Нашей компании требуются ответственный и целеустремленный рекрутер, который хочет стать частью HR департамента, участвовать в поиске и отборе специалистов в сфере IT и топ менеджмента. 

SMYT - компания, специализирующаяся на разработке и внедрении сложных IT решений. Основные направления деятельности компании - крупные веб-проекты, автоматизация бизнеса и мобильные приложения. 

Какие условия работы и бенефиты мы предлагаем:

- Постоянная работа с полной занятостью. Есть возможность работать удаленно.

- Оплачиваемая стажировка и наставник, который будет консультировать и отвечать на вопросы.

- Профессиональное развитие и карьерный рост.

- Регулярное повышение заработной платы.

- Оплачиваемые компанией уроки английского языка и другие бонусы.

Что нужно будет делать:

- Производить активный и пассивный поиск нужных специалистов.

- Проводить скрининг полученных резюме.

- Отправлять и принимать тестовые задания.

- Отвечать на вопросы кандидатов и консультировать касательно вакансии.

- Принимать участие в проведении скайп-интервью с кандидатами.

- Принимать участие в аналитике эффективности использования различных ресурсов для поиска.

Что мы ожидаем от успешного соискателя:

- Гибкость мышления и обучаемость. Мы не требуем наличия опыта работы рекрутинге, но желание учиться и развиваться в этой сфере обязательно.

- Умение и желание анализировать и обрабатывать большой поток информации.

- Высокая степень самоорганизации и самомотивации;

- Знание английского языка и желание повышать свой уровень.

В качестве небольшого тестового задания, при отклике на вакансию, пришлите, пожалуйста, ответы на следующие кейсы.

1. На бирже фриланса Вам настойчиво предлагает рассмотреть его кандидатуру кандидат с неподходящими для данной вакансии профессиональными качествами. Язык общения - английский. Составьте письмо, которое помогло бы Вам вежливо, но эффективно, отклонить его заявку.
2. На интернет-ресурсе Вы нашли резюме кандидата, которое идеально подходит под ваши требования, такие как знание технологий X, Y, Z и использование их на протяжении N лет. Язык общения - русский. Составьте письмо, которое с большой вероятностью заинтересует кандидата и расположит к дальнейшему общению.

Заявки с сопроводительным письмом, содержащим ответы на кейсы, будут рассмотрены в первую очередь.

email: hr@smyt.ru