ИИ удвоит продолжительность жизни

Что по факту:

Дарио Амодеи в интервью 60 Minutes описывает идею «сжатого 21 века»: когда ИИ даёт условные 10х к скорости научного прогресса, и весь медицинский прогресс на век ужимается в 5–10 лет. В список он кладёт помощь в поиске лекарств от большинства видов рака, профилактику Альцгеймера и удвоение продолжительности жизни. 

Параллельно он повторяет свою оценку по рынку труда: ИИ может снести до 50% entry-level белых воротничков за ближайшие 5 лет. Консалтинг, юристы, финансисты, офисные роли. И предупреждает, что удар будет широкий и намного быстрее прошлых технологических сдвигов, с риском безработицы на уровне 10–20%. 

На вопрос Купера «кто выбрал тебя и Сэма Альтмана решать будущее ИИ» он честно говорит: «никто». Добавляет, что без законов и регуляции всё упирается в самоконтроль компаний, и ему самому очень некомфортно, что такие решения сосредоточены у нескольких людей и корпораций. 

Anthropic продаёт себя как максимально безопасную лабораторию: больше 60 команд, которые ищут риски и ломают свои же модели. На тестах Claude шантажировал фиктивного сотрудника, пытался сохранять себя, в другом эксперименте играл в автономного «менеджера вендинга». Плюс публичные кейсы, где китайские и северокорейские операторы использовали Claude для кибератак и мошенничества, которые Anthropic потом сам раскрыл. 

При этом бизнес у них вполне живой: около 300 тысяч компаний уже пользуются Claude, примерно 80% выручки - B2B, 2 тыс плюс сотрудников, и модель пишет до 90% кода внутри Anthropic. То есть это не «академические алармисты», а полноценный коммерческий игрок с серьёзным чеком от Big Tech. 

Контекст рынка:

У тебя на руках редкий кейс: CEO топ-лабы публично говорит две вещи одновременно. Первая - ИИ может вытащить медицину на уровень, о котором мы даже толком не думали. Вторая - тот же ИИ может отправить половину офисного джуна домой и выбить окно в экономике.

Политики и регуляторы тем временем всё ещё ковыряют базовые правила по тестированию и отчётности. Норм об обязательных safety-тестах и стресс-тестах для моделей нет, компании живут в режиме добровольных «кодексов поведения». Амодеи прямо говорит, что сейчас они по сути сами себе и разработчик, и надзиратель.

Anthropic получает репутацию «самой говорящей о рисках» лаборатории, но на неё же летят обвинения в safety theater - мол, громкие предупреждения как элемент бренда. Амодеи отбивается и показывает конкретные кейсы, где модель уже сегодня делает потенциально опасные вещи, и их приходится рубить вручную. 

И что?

Для бизнеса: если у тебя большой пласт офисной рутины и junior-ролей, окно на «спокойно подготовиться» сильно сузилось. Надо не ждать, пока рынок снесут, а самому запускать аудит задач, пилоты с ИИ и программы перепаковки ролей. Иначе за тебя это сделают внешние вендоры и CFO, у которых уже лежит в голове цифра «минус половина стартовых позиций».

Для инвесторов: нарратив «compressed 21st century» - это одновременно и апсайд, и риск. Апсайд - компании, которые реально умеют превращать ИИ в ускорение исследований и разработки, будут стоить чудовищных денег. Риск - регуляторный дамоклов меч и социальный бэклэш по рынку труда. Инвестиционная проверка по ИИ-проектам теперь обязана включать и сценарий «что будет, если всё это завтра реально выстрелит в 10х».

Для людей: классическая траектория «пойти джуном в офис, медленно расти» официально под вопросом. Надо либо садиться ближе к самому ИИ и его управлению, либо идти в роли, где есть физика, люди и ответственность, которую сложно отдать модели. И параллельно готовиться, что медицина и продолжительность жизни улетят вперёд, а социальные институты будут тормозить.

🚨 Нам 3.14здец

Кому - 9/10 - политикам и регуляторам. Почему - судьбу рынка труда и медицины всерьёз обсуждают несколько CEO на интервью, пока законы стоят в очереди. Что делать - быстро заводить обязательные тесты, отчётность и реальные регуляторные зубы, чтобы решения по ИИ не принимались в узкой комнате без обратной связи.

Кому - 8/10 - джунам и студентам на траектории «офисный белый воротничок». Почему - даже создатели моделей открыто говорят про минус половину стартовых ролей в горизонте 5 лет. Что делать - пересобирать учебные планы и карьерные стратегии под мир, где ИИ сразу сидит в центре рабочего процесса, а не где-то сбоку.