I salari

Se si osserva come vivono i minatori e le case in cui abitano, si ottiene un'impressione più accurata del loro tenore di vita rispetto a quella che si ottiene considerando solo i loro salari. Nel dopoguerra, quando le automobili divennero popolari nell'Unione Sovietica, i minatori erano i principali acquirenti e continuano a comprare molte auto e motociclette anche oggi. Ai minatori piace vestirsi bene e possono permettersi abiti di qualità. Hanno anche abbastanza soldi per trascorrere un mese al mare, preferendo il Mar Nero e il Mar d'Azov, dove ci sono numerosi sanatori e case di riposo.

I salari dei minatori sono erogati secondo tariffe differenziate stabilite dallo Stato e dal sindacato dell'industria del carbone. Di conseguenza, le tariffe giornaliere variano in base al grado di competenza stabilito per ogni particolare mestiere.

I salari dei minatori sono più alti di quelli degli altri lavoratori dell'industria. Naturalmente i salari per il lavoro in sotterraneo sono più alti del 20-25% rispetto a quelle per il lavoro in superficie o per l'estrazione a cielo aperto.

Nello stabilire le tariffe per ogni categoria di lavoratori, si tiene conto delle seguenti considerazioni: le qualifiche necessarie, l'importanza e la complessità del lavoro e il fatto che sia faticoso o dannoso in qualche modo. I mestieri di tutti i lavoratori del sottosuolo sono suddivisi in sette classi in base alla natura del lavoro e alle esigenze del lavoratore; i mestieri dei lavoratori degli impianti di rivestimento del carbone hanno dieci classi, mentre il resto dei lavoratori, compresi quelli impegnati nei lavori di superficie, hanno otto classi.

Per ogni mestiere c'è un registro di riferimento che fornisce una descrizione dettagliata ed esempi di tutti i tipi di lavoro coinvolti, specificando l'esperienza minima richiesta per ogni grado professionale.

Ogni miniera ha una commissione permanente per le qualifiche che determina il grado di un lavoratore. Essa è composta da un rappresentante della direzione (un capo ingegnere o un capo meccanico), da un rappresentante del sindacato, dal capo della sezione specifica del lavoratore, dal capo del centro di formazione e da diversi lavoratori esperti nel settore. Un lavoratore ottiene un grado solo se supera l'esame richiesto.

Dopo un anno, alcune categorie di lavoratori iniziano a ricevere bonus annuali per la loro anzianità di servizio sotto forma di percentuale crescente del loro salario mensile. Tra queste categorie vi sono i lavoratori impegnati o legati al lavoro in sotterraneo nelle miniere di carbone o di scisto ancora in costruzione o già funzionanti; i lavoratori che operano in condizioni faticose e dannose, nelle miniere di carbone e di scisto a cielo aperto o nelle discariche di tali miniere; i lavoratori delle fabbriche di rivestimento e di mattonelle e quelli impegnati nella cernita.

Per esempio, dopo un anno, un minatore riceve un bonus pari all'ottanta per cento della sua paga mensile che viene solitamente erogato alla fine di ogni anno. L'entità del bonus aumenta ogni anno. Il compenso per il servizio comprende, come abbiamo già detto, il periodo di formazione, il tempo dedicato all'aumento delle qualifiche a tempo pieno e il servizio nazionale, se il lavoratore era un minatore prima del servizio di leva ed è tornato al suo posto di lavoro subito dopo il periodo di servizio.

Inoltre, i minatori ricevono un la tredicesima per i risultati annuali complessivi. L'entità dipende dall'anzianità di servizio, dal salario e dal contributo di ciascun lavoratore al risultato collettivo. Ad esempio, la tredicesima per i lavoratori dell'associazione Tulaugol, che si sono distinti durante l'anno e hanno ricevuto riconoscimenti governativi e di altro tipo, è stata aumentata del 25%.

I minatori che lavorano nell'Estremo Nord e nelle regioni dello stesso status godono di ulteriori privilegi. Dopo sei mesi di lavoro ricevono un aumento di stipendio del 10%, anche se, in ultima analisi, non dovrebbe superare il salario pieno. Inoltre, i salari dei lavoratori di queste aree sono generalmente più alti di quelli delle regioni centrali. Per esempio, tutti i salari dei lavoratori dell'associazione Vorkutaugol sono più alti del 50% rispetto a quelli di altre zone del Paese. Le ferie annuali possono andare da 36 a 57 giorni lavorativi. Una volta ogni tre anni, tutte le spese di viaggio di andata e ritorno per le vacanze sono pagate dallo Stato, indipendentemente dalla distanza percorsa.

I soldati smobilitati che vengono indirizzati alle miniere dalla Lega dei Giovani Comunisti e che stipulano un accordo con la direzione della miniera o del cantiere per almeno tre anni ricevono 1.000 rupie da non restituire per l'insediamento.

Gli affitti in Unione Sovietica sono i più bassi e stabili del mondo. Insieme alle spese per le utenze, di solito non supera il tre o quattro per cento del bilancio familiare. Ad esempio, una famiglia di minatori di quattro persone con un reddito mensile di 500-600 rubli paga per il suo appartamento di quattro stanze (ricevuto gratuitamente dallo Stato) circa 14-15 rubli al mese. Questo importo copre tutte le spese per le utenze, compresa l'acqua calda e fredda, la pulizia delle scale e degli ascensori, il mantenimento in ordine del terreno intorno all'edificio, le spese di manutenzione ordinaria e le riparazioni in conto capitale. Inoltre, la famiglia deve pagare circa cinque o sei rubli per l'elettricità, due rubli e cinquanta copechi al mese per il telefono e 96 copechi per il gas.

Circa il 25% del reddito familiare è destinato all'alimentazione: i prezzi dei generi alimentari e dei beni di consumo sono generalmente stabili.

Quanto costa il cibo? La carne costa due rubli al chilo; il burro, tre rubli e cinquanta copechi; il pane, 20-30 copechi; lo zucchero, un rublo; le patate, 10 copechi, anche in inverno. Questi sono i prezzi statali; sul mercato sono un po' più alti e oscillano a seconda della stagione.

Va detto che i minatori possono pranzare a prezzi molto bassi in mense speciali. Inoltre, molte famiglie possiedono orti, frutteti e pollame. I membri delle famiglie dei minatori che possiedono terreni secondari in campagna sono esentati dal pagamento dell'imposta sull'agricoltura.

Per quanto riguarda il reddito dei minatori, va notato che la Costituzione garantisce l'assistenza medica gratuita, che tutte le forme di istruzione sono gratuite e che i minatori di solito ricevono gratuitamente i loro appartamenti. Inoltre, sono previste borse di studio statali per gli studenti delle scuole professionali e specializzate e degli istituti di formazione continua.

Il mantenimento di un bambino negli asili o nelle scuole materne costa ai genitori al massimo 12-15 rubli, mentre il resto (80%) è a carico dello Stato. Molti bambini vivono in un asilo per cinque giorni alla settimana.