Хроники труда. Июнь 2022
Наша регулярная рубрика возвращается с некоторыми улучшениями и экспериментами. Не стесняйтесь высказать мнение о формате подачи материала. Наша цель — доставить вести о зверской природе устоявшейся системы в каждый уголок Казахстана, дать знать каждому рабочему, как борется его товарищ на другом конце страны, вдохновить этого рабочего не сидеть сложа руки. Мы пишем для вас и охотно примем вашу помощь.
1 июня, ТОО «Трубремцентр», г. Жанаозен
31 мая бастующие рабочие ТОО «Трубремцентр» провели митинг у здания акимата Жанаозена. Требуют повышения зарплаты, улучшения условий труда, заключения коллективного договора, а также восстановления на работе уволенных товарищей и увольнения руководителей компании. Начатая 13 мая забастовка к тому моменту длилась уже две недели, но руководство наотрез отказывалось идти на переговоры. На рабочих давили, увольняли, но они не теряли решимости и установили палатки и юрты рядом с предприятием.
Забастовка окончилась победой рабочих 7 июня.
2 июня, ТОО «Бейбарыс LTD», г. Жанаозен
Забастовка коллектива автотранспортного предприятия ТОО «Бейбарыс» идет с 30 мая, у них есть обращение на имя президента, акимов Мангистауской области и Жанаозена, генпрокурора и главы Трудовой инспекции. Водителям и ремонтникам не начисляются положенные средства за переработку, премиальные, и это помимо низкой зарплаты (и та выплачивается невовремя, а за праздники её вовсе не платят). Хозяева не закупают запчасти и новое оборудование, не соблюдают технику безопасности: на предприятии царит антисанитария, спецодежду и средства защиты не выдают. Руководство игнорирует протестующих. Обещание повышения заработной платы, полученное ранее в этом году в результате забастовки, не выполняется. Рабочее время на предприятии ненормированное.
В связи с этим бастующие потребовали вернуть их предприятие обратно в состав основного производства, соблюсти санитарные нормы, распространить на коллектив весь социальный пакет. Кроме того, рабочие потребовали соблюдения Трудового Кодекса и выплаты прежних обязательных начислений за переработку и работу во вредных условиях труда, а также премиальных; заключения личных трудовых договоров, выделения спецодежды и обеспечения горячим питанием; определенной выплаты в пенсионный фонд (конкретно не получилось разобрать из видеопослания — прим. ред.) и своевременных выплат по медицинскому страхованию.
Все, что можно было нарушить, было нарушено. Но никто никого не накажет. Хотя и было бы забавно поглядеть на кару обнаглевших нуворишей и их прихвостней, у которых рабочие требуют помощи, этого не будет. Как ни крути, как ни пляши с бубном, все вернемся к одному: брать все нужно в свои руки, пусть те и в мозолях, истерты временем и опасными условиями труда.
8 июня, ТОО «СП КазГерСтрой», г. Алматы
Возмущение выразили более 50 строителей развязки Сейфуллина-Жансугурова, которым уже четыре месяца не выплачивают зарплату. «СП КазГерСтрой» задолжал сотрудникам 12 млн тенге. По различным причинам счета организации заморожены, комментарии журналистам руководство давать отказалось.
14 июня, ТОО «БатысГеофизСервис», г. Жанаозен
На забастовку вышли как обычные жители Жанаозена, так и бывшие работники ТОО «БатысГеофизСервис». Они записали видеообращение на имя президента.
По словам горожан, люди страдают от безработицы. Местные власти ничего не предприняли с января этого года. Бастовавших ранее сотрудников ТОО «БатысГеофизСервис» уволили. Они от безысходности пришли на забастовку со своими семьями, так как их оставили ни с чем.
К бастующим вышли представители администрации и полицейские. Они требовали освободить территорию. Никаких обещаний от чиновников решить проблему люди не получили. Они еще не знали, что ждет их завтра…
15 июня, рабочие нефтесервисных компаний и безработные, г. Жанаозен
В ночь с 14 на 15 июля заживо сгорел рабочий ТОО «Кезби», 43-летний уроженец села Бейнеу. Причина вполне закономерная. На протяжении многих лет мы с вами видим, как нефтяники жалуются на необеспечение безопасности труда и изношенное оборудование. Хозяевам на это все также все равно, требования рабочих все так же не удовлетворяются, зато самих их (как мы помним из хроники вчерашнего дня) активно увольняют.
Цена труда простого человека зависит от спроса, и этот человек, неспособный молча и покорно себя продать, умрет от голода, а вместо него наймут другого, посговорчивее. Но и этот другой рискует погибнуть от невыносимых условий труда или в результате аварии на производстве.
Такова участь пролетария в буржуазных трудовых отношениях. Помните об этом.
Трагедия стала поводом для выхода на улицы рабочих ТОО «Кезби». К ним присоединились труженики других нефтесервисных компаний и даже безработные. Возмущение рабочих лишь нарастает.
«Безопасность труда не соблюдена, техника вся старая, мы ездили с этим в Астану, но власти нас не слушали. В итоге все закончилось гибелью человека», — написал Нұрымұлы Нұрсұлтан в своем блоге в Facebook.
Но что властям до гибели одного трудящегося? Пока угнетен рабочий класс, пока есть армия безработных, пока богатые собственники правят государством, а пролетарии в поте лица вкалывают, лишь бы протянуть еще месяц — капиталисту не составит труда заменить погибшего работника другим. Для него наши смерти — сумма издержек в бухгалтерском отчете, обременительная пауза в производстве его прибыли.
Помните об этом, когда встречаете новый день со своими коллегами, помните и когда разговариваете с другим человеком, продающим свой труд.
В прошлом году выявили 3538 нарушений в области безопасности и охраны труда. Инспекторы наложили свыше 180 штрафов, общая сумма которых достигла почти 65 миллионов тенге. Возбудили 127 уголовных дел. А сколько замяли? С начала года на производствах погибло 47 рабочих. А сколько еще смертей удалось скрыть, замаскировать?
Выражаем соболезнования каждому пострадавшему, семьям, друзьям и товарищам погибших.
Мы не дадим убийцам-эксплуататорам растоптать ваше знамя.
17 июня, Многопрофильная городская больница № 1, г. Нур-Cултан
В столице медики пожаловались на низкую зарплату и наплевательское отношение руководства к состоянию учреждения.
Сотрудникам не выплачивают премии, отказывают в применении дифференцированных повышающих коэффициентов к базовому должностному окладу (БДО). На жалобы обращавшихся к главному врачу, со слов одной из работниц, он отвечал так:
«…Просто им «дулю» показал, сказал:
— Куда хотите, туда идите и жалуйтесь…»
Главный врач оправдывает такую эксплуатацию долгами учреждения, но получается, что выплачивают их сами работники. Долги же при этом не уменьшаются, а увеличиваются. То, что при всем этом он чувствует себя в безопасности, показывает: «все куплено». Нет никаких долгов, есть только вопиющая наглость и бесстрашие паразитов, что не видят никакой угрозы от своего носителя.
Коллектив больницы настроен решительно и пообещал бороться дальше, если их требования будут проигнорированы.
21 июня, частный детский сад «Айганым», Туркестанская область
Похожая ситуация случилась и на юге Казахстана. Работники частного детского сада пожаловались, что уже почти год работают без зарплаты. При этом они платили за трудоустройство.
(В некоторых областях это считается в порядке вещей: рабочие сами платят за то, чтобы их только взяли на работу, на фоне чего марксистская теория начинает играть все новыми красками — прим. ред.).
«В прошлом году, в мае, когда я устроился на работу, здесь уже работали четыре человека. Чтобы устроиться сюда мне пришлось продать сено, которое я запас для домашнего скота», — поделился один из сотрудников учреждения.
Помимо этого, от 150 до 350 тысяч тенге сотрудники заплатили, чтобы учреждение получило государственную лицензию и заработало. Обещанную же стабильную зарплату люди так и не увидели.
«Этот детский сад «Айганым» открыли в 2021 году, в мае. На работу был принят персонал. Но в течение года никто из нас не получил ни тиына. Все сидящие здесь люди — это сотрудники этого детсада. Условия детского сада ужасные. Открылся детсад прямо в частном доме», — говорит сотрудница заведения Айнур Мутали.
В Шардаринском районном отделе развития человеческого потенциала так прокомментировали ситуацию:
«В связи с жалобой Управлением развития человеческого потенциала Туркестанской области было проведено расследование. В результате было выявлено, что детский сад, расположенный в селе Коссейіт Шардаринского района, не был включен в государственный заказ. Об установлении законности работы данного детского сада был отправлен запрос в компетентные органы», – комментирует главный специалист отдела развития человеческого потенциала Шардаринского района Дариха Нускабаева.
Учредитель частного детского сада Назар Сулеев утверждает, что детский сад ему удалось узаконить в соответствующих инстанциях и даже получить разрешительные документы. Ну а работников он официально не нанимал. Старая добрая сказка: «Я не я, и рабочие не мои». Возможно, перед нами обычный мошенник.
«Не согласовав ни с кем, я же не могу так открыть детский сад. Соответствующие инстанции проверили и дали разрешение на открытие детского сада на 50 мест. Лишь после этого я открыл, но денег мне по душевому финансированию от государства так и не начислили. Я ходил в районный отдел образования, там мне сказали, что финансирование мне до сих пор не рассмотрели», — заявил Назар Сулеев.
Сотрудники детского сада обратились с заявлением в правоохранительные органы. Точку в этом деле поставит суд.
Рабочих водят за нос: не платят зарплаты и, что еще отвратительнее, — заставляют платить за то, что положено им бесплатно. Мы видим, что обманутые доверяют властям и предпринимателям, но есть ли у них для этого причины на самом деле?
Подумай, читатель. Готов ли ты доверить свою жизнь и благосостояние государству? А своему начальнику?
ТОО «Абонентский расчетный центр» «Алматыгаз», г. Алматы
Около сотни сотрудников центра собрались у здания сервисной компании и потребовали повышения зарплаты:
«Мы обращались уже несколько раз, чтобы нам подняли зарплату. Мы письма отправляли, но на них никакой реакции не было. В каждой семье есть кредиты, маленькие дети. Цены растут очень быстро, мы не успеваем. Как можно выжить на оклад 90 тысяч?!» — возмутилась Елена Чепкасова, слесарь компании.
Кроме того, рабочим не выдают спецодежду и инструменты — они покупают все за свой счет. Судя по заявлениям рабочих, руководство компании нарушает законы (и снова, кто б их наказал?), обходит решения «сверху» о поднятии зарплаты рабочим, с легкой руки меняя статус последних:
«То нам говорят: «Вы – биллинг». Теперь биллингу зарплату подняли — мы, оказывается, теперь не биллинг. Теперь мы не газовики, не биллинг, а всю грязную работу выполняем мы. То есть первичные, повторные пуски ВДГО. Объем непомерный в каждом районе, людей нам не дают. То есть мы все нуждаемся в операторах, во всем» — Юлия Царевская-Серых, мастер ТОО.
Представитель руководства вышел к бастующим и пообещал решение проблемы в течение 15 дней, в ответ на что рабочие пригрозили, что не выйдут на работу, если это обещание не будет выполнено.
23 июня, ТОО «Ремонтное депо Шубаркудук», г. Кандыагаш
Рабочие ТОО «Ремонтное депо Шубаркудук» прислали [в газету «Диапазон» - прим. ред] видеообращение, в котором говорится, что зарплату им не платят с января, пенсионных отчислений нет с 2015 года.
По словам рабочих, они ежемесячно, ремонтируя тепловозы, обеспечивают депо доход 15-20 млн тенге, но зарплаты нет. Работники обращались в транспортную прокуратуру в Кандыагаше, Управление по инспекции труда, районный акимат, но результатов нет.
«На это предприятие жалобы поступают неоднократно. Компания частная, и за выплату зарплаты отвечает непосредственно руководитель. Сейчас на депо возбуждено уголовное дело, будут проверки. Пока сказать причину задержки зарплаты мы не можем, нет информации» — прокомментировал ситуацию Жандаурен Койшыбаев, заместитель акима Темирского района.
В январе железнодорожное депо называлось ТОО «Кызылжар 2030». На тот период задолженность предприятия перед рабочими составляла около 4 млн тенге. В феврале депо переименовали в ТОО «Ремонтное депо Шубаркудук». В общей сложности за полгода задолженность составила почти 18 млн тенге, рабочих в депо около 26 человек.
«Рабочие подписали контракт, по которому им перечисляли зарплату через три месяца после выполнения работ. То есть, когда на станцию прибывает тепловоз, проводят ремонтные и прочие работы, а деньги за это поступают только через 3 месяца общей суммой. К 30 июня всем рабочим должны полностью выплатить заработную плату» — заверил Жандаурен Койшыбаев.
Комментарий под выпуском газеты:
24 июня, ТОО «Жасыл Ел-Тараз», г. Тараз
В Таразе из-за долгов по зарплате рабочие разобрали площадку, которую сами же и построили год назад. Сделать это они хотели еще в прошлом году, но тогда аким района заверил их, что с долгами скоро рассчитаются.
«Мы выполнили здесь работы, устанавливали площадку, скамейки, кто-то газон сеял, полив налаживал, а деньги получить не можем уже год. Нам должны 6 миллионов тенге. У нас у всех семьи, дети, их надо кормить. Мы не раз ходили в акимат, но результатов так и нет» — объяснил Бекнур Конысалиев, рабочий.
Рабочие говорят, что ни с кем из 15-ти человек, строивших площадку, не заключались договоры. В акимате им теперь говорят, что ответственные сменились и требовать не с кого, и вообще проект, оказывается, был спонсорский, и даже чиновники за него не в ответе. Мало того, рабочим грозит статья за самоуправство.
Как вы уже поняли, звучало и знакомое набившее оскомину «Я не я, и рабочие не мои»:
«Мы не имеем никакого отношения к этому проекту. Мы никому ничего не должны сейчас, подрядчики другие, заказчики другие. По данному происшествию мы доложили акиму города Тараза» — Азамат Абишев, директор ТОО «Жасыл Ел-Тараз» .
Как же спокойно они себя ведут…
Бонус:
Аким Жанаозена прокомментировал массовые забастовки. Он подчеркнул, что работодатель не может увеличить штат работников и заработную плату просто так. Это закон рынка: любое действие должно быть подкреплено наличием денежных средств.
Айбек Косуаков «напомнил», что трудовые споры нужно разрешать с помощью конструктивного диалога, в котором обе стороны могут обстоятельно высказать свои позиции и выслушать противоположные доводы.
«Однако зачастую бывает так, что одна из сторон пренебрегает установленным порядком и хочет решить свой вопрос путем выдвижения ультиматумов и проведением незаконных забастовок. К сожалению, как правило, на это идут работники предприятий, подстрекаемые провокаторами и третьими лицами. В этом случае работодатель имеет право обратиться в суд для признания забастовки незаконной и, в случае положительного решения суда, принять меры — вплоть до увольнения» — отметил глава города.
Плохие, плохие! Злые рабочие! Как они смеют?! Преступники! Наказать, наказать, уволить!
«С работодателями и работниками этих компаний не раз и не два разговаривал я и мои коллеги. Мы призывали их к конструктивному решению проблем — каждая сторона должна в какой то степени сделать шаг вперед. Работодатель — стараться создавать максимально комфортные и справедливые условия, работник — честно исполнять прописанные в трудовом договоре обязательства.
Также все бастующие работники были предупреждены о возможных последствиях увольнения в случаях продолжения участия в незаконных забастовках. Однако, осознавая это, бастующие работники все же отказывались прекращать забастовку и возобновить свою работу. К сожалению, нередки случаи, когда призывы к конструктивному диалогу игнорируются, затмеваются желанием решить свои вопросы путем митингов и забастовок. Ни к чему хорошему данный путь не приведет» — добавил аким.
Проще говоря, достойные условия жизни и труда для рабочего класса в текущих экономических и политических реалиях — вне закона. Ведь требовать мы не имеем права, нужно просить. А если мы будем просить — возникнет очень удобный повод и способ спустить все на тормозах и отправить просящих куда подальше.
«Забастовки и митинги в данном случае малоэффективны и даже вредны, ведь предприятие, которое не выполняет взятые на себя перед заказчиком обязательства, в будущем может и вовсе лишиться объема, оставив без работы всех своих сотрудников. Учитывая непростую экономическую и геополитическую ситуацию в мире, всем нам в данный момент необходимо проявить сплоченность и терпение» — Аким Жанаозена Айбек Косуаков.
Оказывается, мы, нищие и голодные, должны сплотиться с теми, кто загнал и держит нас в таком положении. Молча вкалывать за их подачки и согласно кивать на любые их попытки содрать с нас последние лохмотья, ведь мы же один народ, должны сплотиться и скинуться «по-братски» на выплату штрафов начальника.
Вьющиеся как ужи на сковороде хозяева — лучшее доказательство, что рабочие взяли верный курс. Игнорируйте попытки надавить на вашу совесть, выставить вас виноватыми — это не так. Это — ложь, созданная, чтобы разобщить трудящихся — сплотившихся, но не с хозяевами.
Не слушайте жалобы, мол «вы требуете невозможного, у нас нет денег». Деньги у них есть, но только не для народа. Этот месяц показал вновь, как много лжи кроется в змеином клубке предпринимателей и власть имущих.
«Также к нам обращаются граждане из категории безработных, которые требуют трудоустройства в нефтяную отрасль вне утвержденного алгоритма, без очереди. Я не раз говорил им об этом лично, повторюсь и здесь: трудоустройства вне очереди не будет, т. к. это в высшей степени несправедливо по отношению к другим кандидатам. До тех пор, пока не подойдет ваша очередь, вы можете работать в других предлагаемых центром занятости местах, с оплатой от 150 000 до 200 000 тысяч тенге, сохраняя при этом свою очередность.
Я со своей стороны гарантирую прозрачность и честность этого процесса. Путь ультимативных требований ведет нас в никуда. Мы не волшебники и не можем в кратчайшие сроки по желанию создать тысячи рабочих мест в нефтяной отрасли. Но мы создаем рабочие места в предприятиях малого и среднего бизнеса, вводим региональные государственные программы по трудоустройству, занимаемся диверсификацией экономики» — заключил аким Жанаозена.
Итог:
Как верно заметил Айбек Косуакович, они не волшебники — они сказочники. Слепые и глухие. Народ уже давно слушает их сказки и все меньше верит в уже услышанные. И ведь содержание сказок не меняется: все те же долги, «мы не можем», «ваша забастовка незаконна». Что значит «мы не можем», «у нас нет денег», если ваши богатства все больше день ото дня, против наших растущих цен и падающего уровня жизни? Забастовка незаконна? Но ведь мы идем на нее, потому что ВЫ нарушаете трудовое законодательство, и именно с ее помощью мы добиваемся целей, а не с помощью мифического «конструктивного диалога».
Утрите им нос! Изучайте трудовое законодательство, тщательно готовьте свои протесты. Чтобы у кровопийц не было шансов уличить вас в нарушении закона, уличайте их сами. Это мало что значит, ведь закон — их ручная собачка. Но так вы покажете всю лицемерную суть капиталистической законности товарищам, что еще спят.
Пишите нам, рассказывайте подробности ваших протестов и трудовых конфликтов, и мы покажем их всей стране. Наша сила — в единстве, в товариществе! Координируйтесь с нами и присоединяйтесь к нам, ведь только вместе мы можем добиться изменений, завоевать лучшее будущее, где не будет произвола и несправедливости!
