Хоть какие-то деньги увидеть: как «Т Плюс» кидает строителей

В октябре-ноябре монтажники, слесари и сварщики из Иркутской области приехали в Балаково менять теплосети. Домой они вернулись в первых числах февраля. С того самого момента под разными предлогами им задерживают зарплату. После того как рабочие обратились в СМИ, им стали поступать угрозы: источник.

Проблемы у «Т Плюс» не только с зарплатами. В 2023 году компания получила теплосети Саратовского Балаково на 25 лет. Под угрозой срыва оказался первый же отопительный сезон. Работы задерживались, оборудования недоставало, трубы по несколько недель не вывозились, и их начали красть. Не хватало рабочих, зато начальников было хоть отбавляй.

На “эффективную” работу компании жаловались местные жители. Половина домов в городе без циркуляции — воду приходится сливать по 40 минут. Подрядчики испортили подмостки, оставили торчащие трубы. Вместо комплексного ремонта компания латала аварийные метры, а когда рвался соседний участок — работы начинались заново.

В августе фирма требовала снести школу, почту и театр, ведь они находятся в охранной зоне теплосетей. 74 нарушения обязательных требований промышленной безопасности обнаружил Ростехнадзор на площадках «Т Плюс». И теперь выясняется, что обманули не только городскую администрацию, но и рабочих. Они начали обращаться в СМИ.

«Вы добились того, что мне позвонили и сказали, договорись с этими ребятами как хочешь. Если они тебе интересны. Это твоя бригада, ты с ними договорись. Если они хотят хоть какие-то деньги увидеть», — в таком тоне компания общается с сотрудниками.

Примечательно, что работали сибиряки не по трудовому, а гражданскому договору (ГПХ). В отдельном ликбезе мы разъясняли, в чём разница между ними. Там отмечалось, что ГПД навязывает работодатель, что “гражданские” отношения выгодны исключительно ему. Если работник соглашается на ГПД, то это означает, что от него могут в любой момент отмахнуться, кинуть. Вместе с тем, закон запрещает заключать ГПД, которые на деле регулируют трудовые отношения. Этим обманутые рабочие могут парировать в суде.

А помочь побороть бюрократию и организовать коллектив готов Профцентр. Мы работаем на доверии, а не на деньгах. Обращайтесь: @profcen_bot