Hochstaltersgrenzen nach europaischem Recht - Aktuelle Entwicklungen im europaischen Arbeitsrecht
Sandra Schmid - LL.B.Hochstaltersgrenzen nach europaischem Recht - Aktuelle Entwicklungen im europaischen Arbeitsrecht
đđđ Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht Arbeitsrecht, FernUniversitĂ€t Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im EuropĂ€ischen Arbeitsrecht, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die EuropĂ€ische Gemeinschaft beeinflusst zunehmend das Leben der Bevölkerungund die Gesetzgebung in ihren Mitgliedstaaten.Mit dem Erlass der âRichtlinie200078EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens fĂŒr die Verwirklichung der Gleichbehandlung in BeschĂ€ftigung und Beruf, die im August mit dem âAllgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in innerstaatliches Recht umgesetzt wurde, hat sich das EuropĂ€ische Parlament zum Ziel gesetzt, das Gleichheitsprinzip als gemeinschaftsrechtliches Grundrecht auch im europĂ€ischen Arbeitsrecht zu verankern.Gegenstand meiner Seminararbeit ist die Wirksamkeit von Höchstaltersgrenzennach europĂ€ischem Recht. Insbesondere die Entscheidung des EuGH in derRechtssache âMangold3 hat hinsichtlich des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung vielfĂ€ltige Fragen aufgebracht. Praxisrelevant sind hier vor allemdie derzeit noch geltenden Altersgrenzen, die u.U. auch eine Form der Altersdiskriminierung darstellen können, da diese darauf abzielen, einen groĂen Teil derBevölkerung aufgrund des Merkmals Alters vom Beruf auszuschlieĂen.Nach einer allgemeinen EinfĂŒhrung wird zunĂ€chst die gegenwĂ€rtige Situation vonHöchstaltersgrenzen in den Mitgliedstaaten, insbesondere am Beispiel derBundesrepublik Deutsch...