Heures supplémentaires pour la grosse
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Le salarié est en droit de refuser d'effectuer des heures supplémentaires si l'employeur commet un abus de droit.
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Juritravail met à votre disposition un certain nombre de services et dans un premier temps, nous vous proposons de lire notre article (gratuit) qui vous explique le calcul des heures supplémentaires.
Dans un second temps, je vous suggère de consulter sur notre dossier spécifique (dossier payant) dédié aux heures supp
Vous pouvez vous rendre sur nos forums juridiques, rubrique Forum Salariés :
> https://www.juritravail.com/Forum/salaries-prive
Complètement gratuits, il vous suffit simplement de fournir une adresse email valide et de commencer une conversation. Une communauté de juristes se fera un plaisir de créer un débat sur le sujet (attention cependant de ne pas citer le nom de l'entreprise, ne pas citer de marque ou les noms et prénoms des personnes).
Aussi, vous pouvez consulter et obtenir les conseils par téléphone d'un avocat référencé chez sur notre site (service payant) au 01 75 75 42 33.
Je vous souhaite bon courage et reste à votre écoute,
Nous sommes régis par la Syntec, qui fixe à 130 heures le contingent des heures supplémentaires ouvrant droit aux repos compensateurs. L'entreprise acte ce contingent. Nous travaillons sur une base de 39 heures par semaine avec heures supplémentaires forfaitées. L'entreprise estime le nombre d heures de repos compensateurs à 17 heures annuelles, soit 2 jours de repos. Mon calcul est un peu différent : Base légale annuelle aux 35 heures : 1607 heures. Base légale annuelle aux 39 heures : 1787 heures. Soit 180 heures supplémentaires, donc 50 heures de plus que le contingent de 130 heures.
Est-il logique de compter en heures reellement travaillées pour le calcul des repos compensateurs et en volume forfaité pour etablir le reste de la fiche de paie ?
Bonjour, Vous parliez d'heures complémentaires = temps partiel. Je vous propose d'ouvrir une discussion sur les forums de Juritravail et d'exposer votre situation. >> https://www.juritravail.com/Forum/salaries-prive B onne journée Cordialement
Merci mais je ne suis pas a temps partiel. Et c'est ce que j'invoque a mon employeur qui me parle d'heures bonifiés imposables quand je pose une rtt dans ma semaine de 37 h.Je souhisou juste que vous me confirmiez la fiscalité de mes heures supplémentaires les semaines où je pose une rtt. Merci
Bonjour, Attention de ne pas tout mélanger. Les heures supplémentaires concernent les personnes à temps plein et les heures complémentaires les temps partiel. Un article de Maître Johnathan Cochel pour en savoir davantage sur les heures complémentaires : >> https://www.juritravail.com/Actualite/travail-temps-partiel/Id/193981 B onne journée Cordialement
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Alice Lachaise
Juriste rédactrice web
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Pour les besoins économiques et structurels de l'entreprise, le recours aux heures supplémentaires peut être rendu nécessaire. Toutefois, la mise en place des heures supplémentaires est encadrée et obéit à un régime particulier. Qu'est-ce qu'une heure supplémentaire ? Comment les heures supplémentaires sont-elles calculées et quelles contreparties ? Sont-elles obligatoires ? Quelles limites aux heures supplémentaires ? Sont-elles imposables ? Voici tout ce qu'il faut savoir en 9 points clés.
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