Hard Skills /Soft Skills

Что важнее для предпринимателя: профессионализм или коммуникативный талант? Для вас персонально что важнее?

Hard Skills

Если ваш ответ «профессионализм», значит, вы больше цените Hard Skills («твердые навыки», они же «хард скиллы»). Это набор профессиональных знаний и умений, приобретенных в ходе работы. Всё, что вы видите в шапках профиля и в разделе «Опыт» — это хард скиллы.

Soft Skills

Soft Skills («гибкие навыки» или «софт скиллы») — это про человеческие качества. Коммуникабельность одно из них, и если вы выбрали второй вариант ответа, скорее всего, вы делаете ставку на особенности личности: темперамент, характер, харизму.

🔥ЦЕЛЬ КЛУБ получить КОМБО этих навыков!

Hard Skills — это ваш IQ, а Soft Skills — EQ (Emotional Quotient или «эмоциональный интеллект»). Умеете водить машину, глубоко разбираетесь в своем деле, знаете 3 иностранных языка — неплохой набор хард скиллов. А если к ним добавить умение управлять собственным временем, талант вести переговоры, навык адаптации к переменчивым условиям, в общем всё то, что называется «софт скиллами», у нас получится идеальный предприниматель, неуязвимы предприниматель, который всегда достигает поставленных целей самым эффективным способом.

Hard Skills + Soft Skills - идеальное комбо

В клубе мы знаем всё про скиллы, поэтому наша программа охватывает интересы обеих сторон личности. С одной стороны, мы предлагаем внедрить серьезные хард скиллы:

👉🏻возможность проведения глубокой аналитики жизненного цикла своего бизнеса и жизни;

👉🏻управленческий учет;

👉🏻финансовая грамотность.

С другой, мы максимально гибки в остальных вопросах, поэтому тщательно проработали методы внедрения таких Soft Skills как:

👉🏻адаптивность;

👉🏻коллаборация;

👉🏻креативность;

👉🏻эмоциональный интеллект;

👉🏻умение убеждать и тт.д.

Условно все Soft Skills можно разделить на 4 группы (схема 1.):

1.Коммуникация

2.Самоорганизация

3.Управление

4.Личностные навыки.