Характеристика трудового процесса
Характеристика трудового процессаТяжесть трудового процесса
=== Скачать файл ===
Характеристика элементов трудового процессаи основные принципы их организации. Трудовой процесс является основой любого производства — как ручного, так и механизированного. Чередование работы стоя и сидя значительно снижает утомление, поскольку в этом случае чередуется нагрузка на различные группы мышц. На производственных участках экономия мускульной и нервной энергии работников достигается за счет рационального размещения оборудования, рабочих мест, складов, кладовых, организацией активного обслуживания производства, в результате чего сводятся к минимуму переходы их вне рабочих мест. Работа начинается с выбора объектов исследования и заканчивается внедрением проектирования трудового процесса. При выборе объектов исследования необходимо в зависимости от поставленной задачи определить исполнителя круг исполнителей. Не менее важным на этапе подготовки к исследованию является выбор способа проведения исследования и технических средств. Этот вопрос решается с учетом дифференциации исследуемого трудового процесса, сферы его применения. Наиболее простым способом является визуальное наблюдение как непосредственно на рабочем месте исполнителя, так и дистанционное. Для более детального анализа трудового процесса целесообразно использовать кино и видео съемку, современные технические средства. Выбор способа и технических средств изучения методов труда обусловлен степенью механизации изучаемого процесса, необходимой точностью измерений, предполагаемыми масштабами внедрения рационального метода труда, ожидаемой экономической эффективностью. При проведении работы по рационализации трудовых процессов целесообразно создание рабочих групп в состав которых должны входить как специалисты по труду, так и мастер, технолог и т. Большое значение имеет участие в исследовании трудовых процессов работников, опыт которых изучается. В завершение подготовительного этапа необходимо дать предварительную экономическую оценку рационализации трудового процесса. При анализе содержания трудового процесса выявляются лишние и нерационально выполняемые приемы, действия, движения. При изучении содержания приемов, методов выполнения и траекторий движений ставится цель совершенствовать:. При существующих условиях комплекс приемов включал 16 движений левой руки, 20 движений правой руки и 8 движений, выполняемых двумя руками одновременно. Построение учебных фильмов зависит от поставленной задачи и особенностей трудового процесса. Применение телевидения позволяет демонстрировать большим группам рабочих, как выполнять ту или иную операцию. На главную Мотивация и стимулирование труда Системы оплаты труда Системы премирования Системы социальных льгот Аспекты стимулирования труда Управление ЧР Планирование и подбор персонала Оценка персонала Развитие персонала Трудовые отношения Организация труда и производства Научная организация труда Нормирование труда Рабочее время и время отдыха Организационное развитие Современные технологии менеджмента Процессные технологии Технологии бережливого производства Технологии менеджмента качества Технологии сбалансированного управления Технологии аутсорсинга и аутстаффинга В помощь предпринимателю В помощь работнику В помощь студенту Теории мотивации Теория организации Управление персоналом Экономика труда Основы менеджмента Стратегический менеджмент Операционный менеджмент Финансовый менеджмент Организационная культура Организационное поведение Трудовое право Официальные документы Форум. Научная организация труда \\\\\\\\\\\\]. Если вы добавите и про медицинские термины, тогда еще лучше будет. Оставить комментарий Ваше имя: Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы. Мотивация и стимулирование труда Управление ЧР Организация труда. Трудовой процесс и методы труда. При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.
Сколько стоит замена фреона в холодильнике